找工作艰难的情况下
任何人都可以找到工作。没错，我说： “任何人” 。它和我的意思。但告诫是：我并没有说什么样的工作。你可以走出去，并开始翻转汉堡，并抱怨休息的艰苦生活移交 你当你的公司下跌大小，也可以达到更高，走的是你真的想要的工作，并知道你的经验和热情for.Reaching较高意味着您的脚趾，从任何意义上的话。 你必须伸展自己太作出额外的努力以克服这些障碍的方式在您的。没有人说，获得正确的工作将是容易的。但它的存在，等待着，如果你愿意告诉你什么reach.To 我们的意思是说，我要去给你一个例子，一个长官的自我粉碎裁员。没有了，但，这名男子的个人情况了，可能他回来了，并建立在它们，使他站在了坚实的 基础，并认为他的工作几近完美的戴维森* reach.Sean是高层营销经理。他的公司裁员，并在执行情况的审查，有人认为，肖恩是工作人员在该类型 的立场，即他们可以最不需要。接下来是8个月的挫折，和信心的测试，因为他参加了招聘会，网络活动，并搜查互联网就业网站。然后，他落在了 面试工作，不仅符合他的技能，但他想不好。怎么他克服消极的裁员？当被问及他的差距在就业，肖恩主动谈到 战略错误，他提出了他的最后一个位置，以及如何增长缓慢的行业，导致了决定裁员。他接着谈到新的增长领域和公司如何可以使 利用所提供的机会，并增加其市场份额。他的解释和建议，不仅表明他认识到目前的市场条件，但也显示了他的生意competency.He转向 关注的焦点问题，为什么他是下岗职工，以显示他所学到的商业环境，导致它，以及他如何能够帮助公司的面试，以改善他们的立场。和他的 工作！ *名称变更为保护confidentialityCopyright 2005年乔尔VanceJoel万斯是谁人力资源专家一直在人力资源管理17年，采访了3159人。他还任教于4所重点大学 在全国各地，目前有一个最畅销的书面试题为完美采访时http://www.theperfectinterview.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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