English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Навыки ведения переговоров: как получить зарплату вы хотите

Карьера RSS Feed





Зарплата переговоров является важной темой, которая должна быть решена до вашего первоначального собеседования с потенциальным работодателем. Знание своей нижней ставке, и может жить с ним, [или на нем?] Является важным для кандидатов раскрыть до первого собеседования. Почему столь многие из нас сделать тактическую ошибку и пойти на интервью неподготовленным? Одна из первых ошибок? реальный убийца? заключается в том, чтобы кончиком руки слишком рано в интервью о том, что вы будете принимать на зарплату. Многие интервьюеры будет пытаться экрана из выяснить, какие ваши ballpark цифры. Отметить, что сумма слишком рано в интервью процесс может и Блокировка будет вам в цифру можно быть счастливым, не позже. Попробуйте изменить ваш оклад требования после того, как предложение было, и вы придете через поиск flakey или greedy.You должен иметь диапазон окладов в виду Перед тем, как идти на первом собеседовании? вы должны быть определены не раскрывать ее в том, что интервью или вы просто могли бы найти себя на внешней нетерпением дюйм Другими словами, вам будет отбор из Процесс отбора, прежде чем вы сможете показать работодателю [лицу с наймом власть, а не людскими ресурсами (HR) респ.] Что вы можете сделать для them.If вас спросят, на первом интервью, какие зарплаты требования Вы должны тормозить интервьюера. Скорее всего первое интервью с HR репутация, кто обучается на сорняк людей, зачастую оклад требование является одним из "сорняки" в респ рассматриваются в устранить кандидатов. Более всего, это представители "нет ничего" о вашей работе, он или она поручено представлять определенную группу кандидатов к лицу с фактическими полномочиями найма [например, главный Полет сопутствующие, главный пилот, Operations Manager и т.д.] и знает [или заботится] немного о вашей фона или что вы можете сделать для company.I видели лучших кандидатов получить отсеянные преждевременно, поскольку они накренилась своей стороны, тоже в начале интервью process.So, что делать, если кто-то настаивает на зарплату цифра? Лучший ответ можно свести вместе эти строки: "Мой оклад требования основаны на природе и сфера позицию. "Иными словами, чем сложнее задание, тем выше зарплата будет. Если нажата далее - на себя представитель настаивает на выявлении зарплаты кругу - вы всегда можете объявить цифра ближе к вашей нижней ставке. Например, если вы хотите 60K и ощущение, что объявить, что цифра досрочно затонет, вы можете сказать им: "Мой круг начинается в верхнем 40-середине 50". Таким образом, вы не будете проверки на то, что персонал представительства может рассмотреть чрезмерное требование оклада. Самое главное, это позволит перейти на всех важных второе интервью с человеком, который имеет реальные найма authority.Your второго собеседования ваше возможность "WOW" ваш потенциальный работодатель. Расскажите им все, что можно, и будет делать для них. Избегайте окладов переговоров и пусть они знают, что они не могут жить без вас. После того, как вы продаете их на этом этапе, вам будет готова предоставить свою зарплату фигура 60K, но только обсудить зарплату, если они приносят его вверх [третий интервью должно быть их фактическое предложение к вам, однако, подготовленного для предложение раньше, что если вы WOW и они настаивают на наем вы на месте. В этом случае вы должны быть в состоянии защитить верхнюю цифра]. Если бы сделали замечание о том, что HR сказал им, вы бы принимать намного ниже заработной платы, необходимо подчеркнуть, что работа функции подробную вам в интервью гораздо больше, чем HR представители указали. Наиболее разумный человек поймет, что HR только один целом, а не конкретное понимание задания требований, и будет принимать эту аргументацию. Вновь ваш опыт, ваша деловая хватка, все моменты, которые вы установите отдельно от среднего кандидата, которого вы являются not.I не могу сказать вам, как часто я слышал Fail кандидатов на эту важную игру, в которой она - кошка и мышь игры. Не на минуту кажется, что вы будете иметь возможность пересмотреть свою зарплату спустя. Если вы разрешать менее вы будете вынуждены жить на менее. Возможно, что работает для вас, но вероятность того, вы будете недовольны, и вы никогда не хотели уступили in.Matt является основателем корпоративного Полет Attendant сообщества, ресурс

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu