Реформа здравоохранения - 5 причин, чтобы начать работу с ПЭО сегодня
Даже при голосовании в штате Массачусетс в январе 2010 года, есть мысли по всей стране, что реформа здравоохранения является неизбежным. В самом деле, Есть много государств глядя на что-то делать сами, как стоимость резка меры, обеспечивающие более широкий доступ к медицинскому страхованию снижает их затраты на программы для незастрахованных. По иронии судьбы, мы считаем, что профессиональные организации работодатель оригинальный доступа к здравоохранению реформатора, путем предоставления малых предприятий бизнеса, имеющих доступ к недорогим выгоды, не говоря уже о помощи с соблюдением на многих постановления правительства. Тем не менее, с реформой приходит больше работодатель бремя. Сегодня мы обзора 5 пунктов, которые недавно были в версии Сената в декабре 2009 года и как ПЭО поможет вам соблюдать.
Причина № 1 - компании с 50 или более работников будет оцениваться плата за с работника на заработную плату, что использует налоговый кредит для обмена медицинского страхования (мы рассмотрим обменов в следующей статье). ПЭО или сотрудника компании лизинг идеально сделал для отслеживания, отчетности и перечисления этого типа плату. Ищите ПЭО по предоставлению это как часть предоставляемых услуг для своих крупных клиентов.
Причина № 2 - языке говорится, что предоставление работодателей с 25 работниками или меньше, а средняя зарплата $ 40,000 или менее, которые обеспечивают медицинское страхование для сотрудников будет получить налоговый кредит. Это идеальный вариант для вашего ПЭО. Предоставляя доступ к страхованию, ПЭО гарантирует, что вы можете получить кредит, но еще лучше, ПЭО также будет помогать вам, чтобы получить правильные документы вместе для этого кредита - фактически платят за услуги ПЭО (в зависимости от кредитной размера).
Причина № 3 - оздоровительный программе равно беспроигрышная. Правительство будет предоставлять кредиты и / или субсидий для работодателей, которые обеспечивают доступ к оздоровительным программам. Цель состоит в том, что это приведет к снижению здоровья затрат на уход в целом. Таким образом, в дополнение к медицинского страхования, ПЭО будет предоставлять доступ к такого рода программ, что позволяет воспользоваться преимуществами, как только закон вступает влияет. В самом деле, ПЭО поможет помочь Вам на требования к отчетности, чтобы воспользоваться сбережениями.
Причина № 4 - Налоговые изменения, HSA изменения, и налоговой отчетности работодателей предоставления льгот. Надо ли говорить больше? ПЭО помогает вам с заработной платы и налоговой отчетности, они будут делать это для всех своих клиентов после его принятия, так зачем беспокоиться об этом - он будет автоматически.
Причина № 5 - Вы будете более конкурентоспособным, чем раньше. Честно говоря, не будет число работодателей, которые бросают свои руки и принять удар на штрафы и другие последствия. Однако в целом это увеличивает затраты на многие Ваших сотрудников и, как мы знаем, # 2 сотрудника причине пребывания с работодателем медицинского страхования. Таким образом, в то время как ваши конкуренты теряют сотрудников, ваш ПЭО будет помогать вам сохранить хорошие, теперь более чем когда-либо.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
