Реформата в здравеопазването - 5 причини да започне да работи с PEO днес
Дори и при гласуването в щата Масачузетс през януари 2010 г., има една мисъл в цялата страна, че здравната реформа е неизбежна. В действителност, има много държави гледа прави нещо само като разход рязане мярка, като предоставя по-голям достъп на здравно осигуряване, намалява разходите им по програми за неосигурените. По ирония на съдбата, ние вярваме, че професионалната организация работодател е оригиналната достъп на здравеопазването реформатор, а не чрез предоставяне на малки работодатели бизнес с достъп до достъпни обезщетения, да не говорим помощ при спазване на редица правителствени регулации. Все пак, с реформата идва по-голяма тежест работодател. Днес ще преглед 5 статии, които са били наскоро в редакцията Сената през декември 2009 г. и как PEO ще ви помогне да се съобразят.
Причина # 1 - компания с 50 или повече служители ще бъдат оценявани такса за като служител на заплата, която е с помощта на данъчен кредит за обмен за здравно осигуряване (ние ще прегледаме обмен на бъдеща статия). В PEO или служител на фирмата лизинг е идеално направени за проследяване, отчитане и изпращане на този вид такса. Потърсете PEO да осигури това като част от услуга, която предлага за по-големите си клиенти.
Причина # 2 - Езикът се посочва, че предоставянето работодателите, работниците и служителите с 25 или по-малко и средна работна заплата от $ 40,000 или по-малко, които осигуряват здравно осигуряване на работниците и служителите ще получат данъчен кредит. Това е идеална за вашите PEO. Чрез предоставяне на достъп до застраховане, PEO гарантира можете да получите кредит, но още по-добре, на PEO ще се помогне да получите правилното документи заедно за този кредит - в смисъл да плащат за услугите, Peo (в зависимост от кредитната размер).
Причина # 3 - програма за красота се равнява полза за всички. Правителството ще предостави кредити и / или субсидии на работодателите, които осигуряват достъп до уелнес програма. Целта е, че това ще намали здраве разходи за грижи като цяло. Така че, в допълнение към медицински обезщетения, PEO ще осигурява достъп до тези видове програми, позволяващи ви да се възползвате веднага след като Законът влиза в засегне. В действителност, PEO ще ви помогне да предостави своята помощ по изискванията за докладване да се възползва от спестяванията.
Причина # 4 - данъчни промени, HSA промени, и отчитане на работодателите за осигуряване на данъчни ползи. Трябва ли да кажем нещо повече? А PEO ви помага с заплати и данъчното облагане, те ще направят това за всички свои клиенти, когато вече е прието, така че защо да се тревожи за това - тя ще бъде автоматично.
Причина # 5 - Ще бъде по- конкурентни от всякога преди. Съвсем честно, ще има и броя на работодателите, които ще хвърлят ръцете си и поема удара за налагане на санкции и други последици. Все пак, като цяло това увеличава разходите за много на служителите си, а както знаем, на # 2 причина служителите остане с работодателя медицински ползи. Така че, докато конкурентите си губят служители, си PEO ще ви помогне да запази добрите, сега повече от всякога.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
