Обсуждение разве дешево
Наиболее успешные организации имеют хорошие навыки общения. Одно исследование за другим подтверждает это. Бедные навыки коммуникации часто цитируется сотрудника обследований в качестве основания для морального духа и бедные были performance.Having в дело строительства организационные навыки общения в течение более 25 лет, я видел своими глазами положительное воздействие, которое эти навыки могут иметь для общества. В беседе с уважением и активно слушать такие важно, что я не понимаю, почему все больше организаций не учить эти важные навыки. Они действительно могут дифференцироваться вас от ваших конкурентов, и дать вам преимущество в решила marketplace.In последних В статье главного Learning Officer, наш друг и клиент, Рэнди зала от Pfizer Animal Health, было несколько интересных вещей, чтобы говорить о нашей Excellence говоря института и его влияние на его компанию. Вот Выдержки из этой статьи: "В ходе Тая, вы, вероятно, на ногах от 15 до 18 раз перед вашими коллегами или группа ребят, которым вы в курс с, представляя на них. Даже если вы не хотите первые пару раз, к тому времени вы сделали, что снова и снова страх начинает блекнуть и уверенность начинает поступать ", говорит Рэнди Холл, директор по глобальным обучения и развития," Pfizer Inc животные Health Group. "Другое дело, коучинг (участников), получить. Они получают один-на-один, очень конкретный коучинг Во время занятия, что позволяет им решать в зависимости от того областей их коммуникативные навыки нужны самые работу. "Эти улучшения районах зависит от того, как участников, присутствующих на других людей и может включать отсутствием ясности, невозможность быстро добраться до точки, неправильное использование языка тела или иных привычек, которые умаляют от посыльного и сообщения доставляются. "Зал добавил, что Pfizer была реальная потребность бизнеса: получение людям эффективно общаться в различных ситуациях, с одного на один разговор на заседаниях группы. Пройдя через экспериментальный класс Бойда с его коллегами, сказал Холл конечно было настолько впечатляющим, что Pfizer Animal Health Group теперь требует, чтобы каждый новый торговый представитель и менеджер, чтобы пройти через это. "Эти люди общаться по жизни, и что Ты и его команды позволяют им делать это потерять или, по крайней мере, уменьшить их страх перед процессом, "Зал объяснить." Они чувствуют себя более комфортно и уверенно перед малыми или большими группами людей, и мы считаем, что это помогает им заниматься больше во всех областях своего бизнеса. Он был отличным партнером по бизнесу с нами, и спрос на курсы, что вынудили его. Люди не собираюсь, потому что я говорю так. Они собираются, потому что они слышат из уст в уста то там на улице, что это нечто, что действительно помогает им лучше на свои рабочие места. Они хотят быть там. "Ваши люди эффективного общения внутри и вне организации? Не они должны быть? Тай Бойд, генеральный директор Тай Бойд Исполнительный обучающие системы, находится в трансляции Зал Славы и председатели Зал славы. Он преподавал навыки презентации для Fortune 1000 руководителей в более чем 34 странах. Его Высокопреосвященство говоря институт празднует свое 25-летие в 2005 году.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
