English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Построение доверия в ваших сотрудников - 12 простых советов

Бизнес RSS Feed





В великой книге Стивена Кови, "Семь привычек высокоэффективных людей", он говорит о "эмоциональный банковский счет", где вы должны построить кредит в ваших отношениях с лицами, вы работаете с (и все остальные, как хорошо!). Если то, что вы не "надежный", то все, что вы сделали в вашей нежной слушал и просил великого и заинтересованы вопросами строить, это ваше внимание на "дебет". И если вы делаете более это по сравнению с кредитными вы строите, то вы никогда не получите ваши люди на вашей стороне. Но что такое доверие? Вы не можете вкладывать более разумно, чем от прослушивания в полном объеме, что интересы человека, которому вы в разговоре с. Итак, просим больше вопросов о том, что они скажут вам. Просто, как что - это простой инструмент, но на самом деле создает доверие too.Here несколько других вещей, которые генерируют их доверие к вам: - Скажите truthSounds простой, но часто это делается большее значение для человека, которому вы говорите ему, чем может быть, вы, которые говорят так много материала в течение всего дня. Если вы говорите, вы будете делать что-то для кого-то это сделать - или не говорите, что через will.Follow о том, что вы говорите doAnd будет отдельно от обещаний. Действия. Ваши люди смотрят на вас, чтобы облегчить их доставку бизнеса. Вы можете гладкой вещи, чтобы все произошло, предоставляют ресурсы. Так что если вы говорите, что вы собираетесь исправить вещей, то пожалуйста, сделайте это! Эй, более того, сделать немного больше! Не прервали? Дайте себе полностью conversationWhen вы говорите с вашим народом убедитесь, что вы даете им полное внимание и любезность Достаточно времени. Положите их в первую очередь не второй (или даже третьего). Переключите телефон или пейджер Off. Сними другие interruptions.Be справедливым allBy гарантируя, что вы ко всем вашим людям же, вы будете строить свое доверие огромно. Это чувство приобщенности и заботы, что исходит от всех, даже ты, будучи равными в эмоциональном смысле, так что создание общего bond.Have не favouritesYou должны быть дисциплинированным Достаточно того, что у вас нет ближе "Друзья", чем все. Если рассматривать некоторые люди более "одинаково", чем другие, он уверен, получает заметил, создает отделы и утрачивает это воедино которой вы need.Be consistentYour люди получают нервный, если вы Erratic в ваше поведение и отношение. , Изменив поведение, чтобы быть последовательным (а если вы не попросите кого-нибудь рассказать Вам). Stick к своим собственным правилам? Модель behavioursAnd в вещи, о согласованности и объективности и нет фаворитов, вы помните. Вы не можете быть различными. Вы не можете себе позволить вести себя таким образом, который показывает, фаворитизм в yourself.Understand ошибки и помогать другим, учиться и быть не afraidYour люди, которые вы хотите участвующий в игре необходимо оберегать и заботиться. Поощряться и участие. Она нуждается в вас, чтобы быть в состоянии избавить их от страха получить все неправильно. Ваши люди могут ошибаться. It's OK! Тогда вы получите их экспериментировать и пытается Stuff - все из которых будет вырабатывать больше решений. Пусть! Понимаешь, что очень важно, чтобы другие не могут быть apparentPeople всегда есть вещи, которые важны для них - и это не всегда их работа! Так выяснить, что это и честь, - она строит свое доверие к вам, потому что вы цените them.Face люди с проблемами, а не сказать othersIf у вас есть вопросы или проблемы с людьми, быть честным с ними, и пусть знать. Это о том, что они делают, и не о них как о людях, - но быть достаточно честными, чтобы работать с ними, а не говорить о них, за их backLet пора идти? доверять им делать их bestYour люди пытаются их лучше - по признавая их за это, они будут доверять вам больше и more.Building доверия не только самое ценное, что вы можете делать с вашим народом, но это самая важная вещь, которую вы должны из подсказки, советы и идеи, на его веб-сайте, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Примечание для редакторов. Стесняйтесь использовать эту статью, где бы вы думаете, это может иметь значение, - было бы хорошо, если бы вы могли бы включать

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu