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従業員の信頼の構築- 12の簡単なヒント

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スティーブンコービーの素晴らしい本の中で、非常に効果的な人物"の7つの習慣"ここで自分の仕事には、個人との関係での信用を構築している'感情的な銀行口座' 、詳細については、彼は交渉 (そして皆も! )何かの場合、すべてのお客様の信頼を構築するのは素晴らしいと穏やかなリスニングや興味質問、 'に口座振替のアカウントで実行されていないのです。を行う場合の このビルドは、クレジットカードよりも、あなたの側にして人々を取得することはありません。しかし、信頼とは何ですかあなたは、もっと賢明にも、完全に何をしている人との会話の中で利益を聞いて投資することはできません。そのためには、求める 彼らが何かお答えの詳細について質問。簡単には-それは簡単なツールだが、本当に信頼too.Hereビルドするには、ほかのいくつかの信頼を生成すること: - truthSounds簡単な紹介が行われますが、まだよく 何も考えずに。何を、まだ忘れているという多忙な日になる。しないでください!人の言うことにハングアップする-ので、真実をする必要があります!約束して(または、それらを)とても重要なのではない。何を言うのは保持 かもしれませんが、話をして一日中に非常に大量のものと言って人に大きな重要性。場合には、次に何かがそれを言う-またはあなたのあなたの言うことはないと言うwill.Follow 約束doAndから分離されます。アクション。あなたの人があなたのビジネスの配信を促進してまいります。あなたが、物事は、発生するリソースを提供することを円滑にすることができます。そのために行く場合は修正している もの、それを行ってください!ねえ、さらに、もう少し!か中断されないか?完全に自分自身を与えるのconversationWhenあなたのことを人々に十分注意をして礼儀を与えることを確認しますと話をしている 十分な時間。 (あるいは) 3番目の2番目は最初に入れてください。お使いの携帯電話に切り替えたり、ポケベル。は、すべての人が同じ治療を確保するのに他のallBy interruptions.Be公正を先送りにする、の方々の信頼を構築する 非常に。それを共有する意味とは、誰からでも、感情的な意味での平等な配慮されていますので、必要な建物ですfavouritesYou共通bond.Have十分に近づいている場合は懲戒処分される 誰よりも'友達' 。もし一部の人々の平等の人より多くの治療は、確かに、部門を作成している場合は一緒にされ落ち着きの取得を失うconsistentYour引っ張る人need.Be気づいた取得 あなたの行動や態度の不安定。誰かがされていない場合はあなたの行動を変更することで整合するように(と)を教えて下さい。スティックは、独自のルールに?モデルの一貫性と公平性についてのものでbehavioursAnd とのお気に入りは、覚えている。異なることはできません。ふこうかを示してyourself.Understandミスや他人の手助けをするには、勉強をしたい人の人々 afraidYourされないように振る舞うするわけにはいかない オンサイド養成する必要があると面倒。奨励と婚約。それはあなたの不安を軽減することを間違って取得できるようにする必要があります。あなたの人がミスをすることができます。大丈夫だからね!して実験し、それらを取得する もの試み-すべての偉大なソリューションを生成されます。 !他人を実現することが重要ですapparentPeopleされない場合がありますてみよう常に彼らに重要であることがある-そしてそれは常に自分の仕事ではない!だから それが何であると名誉を知ること-それはあなたの信頼構築ではなく、課題や問題を抱えている人々と彼らと本当のこと言うothersIfさせるため、それらの問題をthem.Face人の値 知っている。それについて何をしていない人としての-でも十分に彼らと仕事に本当のこと、それらについてのbackLetの後ろに行く話がいけないのでしょうか?そのbestYour人々はベストを尽くすためにはそれらの信頼-が このためにそれらを認め、彼らの信頼をよりmore.Building信頼するだけでなく、最も重要なことは、お客様の人々と行うことができますが、最も重要なものにする必要があります do.ÃƒÆ ' à ¢ â 、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、  © 2005マーティンハワースは、ビジネスと経営の監督です。彼は世界中で、携帯電話を中心に、中小企業の所有者、経営者や企業のリーダーで動作します。彼は何百もしている ヒント、ヒントやアイデアを、彼のウェブサイト、 http://www.coaching-businesses-to-success.comで。 (編集者に注意してください。無料の場合は、任意の場所に値を含むことができるかもしれないと思うこの記事は、 -それいいんじゃないかを使ってください

記事のソース: Messaggiamo.Com

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