Байки из корпоративной Frontlines: повышение безопасности труда
Эта статья относится к охране окружающей среды и рабочей квалификации и исследует, как ваши сотрудники чувствуют в связи с их физическим и экологическим условиям труда, качество их оборудования и инструментов, и общего внимания к вопросам безопасности на рабочем месте. Каждая организация несет ответственность за обеспечение здоровья и безопасности своих сотрудников. Небезопасные условия труда могут привести к авариям, судебные иски, и пропустил работа. Такие инциденты могут привести к значительным расходам для вашей организации. Вопросы, включенные в эту компетенцию будет расследовать ли ваши сотрудники довольны объектов организации, будь то считают, бизнес ведется безопасным образом, и, если инструменты и оборудование при условии адекватных успешно и благополучно завершить свои jobs.This статье, повышение безопасности труда, является частью AlphaMeasure's Compilation "," Рассказы из корпоративной фронте. Она рассказывает, как компания, потрясенные месте аварии, предпринял согласованные усилия для повышения безопасности условий труда и пользуются многочисленные преимущества как result.Anonymous SubmissionImproving Workplace SafetyFor владелец малого бизнеса, как и я, создание безаварийного рабочем месте является огромной задачей. Недавно я обнаружил, насколько важно было обязательств. Страхование является достаточно дорогим в эти дни, и я пытался сделать все возможное, чтобы сохранить премий вниз. У меня есть ограниченное число сотрудников, поэтому важно поддерживать высокий уровень производительности. На конце каждого месяца, я бы вздохнуть с облегчением, когда мы избегать ненужных аварий и в результате time.Then вниз, два года назад, было связано с одним из наших сотрудников в серьезную аварию. Она была госпитализирована в течение недель и линии она работала над была закрыта для осмотра страховым adjustors и дальнейшего осмотра и ремонта. В то время я решил, что в глубине обзора наших процедур, компания была в безопасности order.The Первое, что я сделал, так это полное обследование сотрудников. Это помогло в нескольких отношениях: сотрудники дали свое мнение о работе окружающей среды и выявить те области, где существуют проблемы безопасности, и это дало им полезно способ убедиться, что аналогичная авария не произойдет. Как только было завершено обследование, записка была разослана напомнить сотрудникам, что их сообщения о любых безопасности озабоченность в любое время была весьма положительной оценки и appreciated.Using получили обратную связь от сотрудника обследования, я определил, какие основные требования безопасности подготовку районов необходимо пересмотреть. Некоторые из новых сотрудников еще не завершили обязательного обучения и долгого срока рабочие сделали это так давно, что они непременно извлечь пользу из обзора. Таким образом, мы создали график, и все прошли работу конкретного courses.Finally безопасности, сотрудник обследования показали, что работница Программа стимулирования безопасности может идти долгий путь к предотвращению случаев в будущем. Я считал стоимость по сравнению с преимуществами, и решил, что эта идея стоит попробовать. Мы начали с ежемесячной программы стимулирования, что удостоен приза малого товар или подарочный сертификат на местный бизнес. Затем мы добавили премию для рабочих, которые были безаварийного в течение определенного периода времени. Некоторые сотрудники чувствовали, что нам необходимо, чтобы должность напоминания, и они созданы плакаты. Через некоторое время был конкурс на самую креативную идею и лучшее художественное оказанные безопасности плаката. Были также периодические поп-викторины по безопасности процедур с премией rewards.The общего процесса компания улучшение нашей безопасности на рабочем месте в результате больше, чем просто меньше травм. Усилиями подготовили командный дух, сотрудники пользуются более безопасной окружающей среды, и морально, получили новый импульс. Добавить В большей производительности труда и экономии на страховые взносы, и обе компании и сотрудники были большие winners.ÃƒÆ 'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", © 2005 AlphaMeasure, Inc - Все права ReservedThis статья может быть перепечатано, если оно опубликовано в полном объеме, включает в себя информацию автора био, и все ссылки остаются active.Measure. Доклад. Улучшение вашей организации с AlphaMeasure сотрудника surveys.Josh Гринберг является Президент AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure предоставляет организациям всех размеров мощных веб-метод измерения удовлетворенности сотрудников, определения вовлечения сотрудников и повышение сотрудника retention.Launch
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
