Приказки от корпоративния Frontlines: подобряване на безопасността на работното място
Тази статия, свързана с безопасността и работна среда компетентност и изследва как служителите се чувстват по отношение на техните физически и екологични условия на труд, качеството на тяхното оборудване и средства, и като цяло внимание към безопасността на работното място. Всяка организация е отговорна за осигуряване здравето и безопасността на своите служители. Опасна работна среда може да доведе до злополуки, съдебни дела и пропуснатите работа. Подобни инциденти могат да доведат до значителни разходи за вашата организация. Въпросите, включени в тази компетентност ще разследва дали вашите служители е удовлетворен от съоръжения на организацията, независимо дали те вярвам бизнес се осъществява по безопасен начин, и ако инструменти и оборудване, са достатъчни за успешно и безопасно завършване на jobs.This статия, Подобряване на безопасност на работното място, е част от AlphaMeasure на изготвяне, Приказки от корпоративния Frontlines. В него се разказва как една компания, разтърсен от едно работно място злополука, направи съгласувани усилия за подобряване на условията за безопасност на работното място и се радва на много ползи като result.Anonymous SubmissionImproving работното място SafetyFor малък бизнес собственик като мен, създавайки една авария без работното място е едно огромно предприятие. Наскоро открих колко важно едно предприятие е било. Осигуряване е скъпо достатъчно тези дни, и аз бях се опитва да направи всичко възможно да се водят премии надолу. Имам един ограничен кръг от служители, така че е от решаващо значение за поддържане на високо ниво на производителност. В края на всеки месец, щях да диша една въздишка на облекчение, когато се избягват ненужните произшествия и в резултат на определени time.Then, преди две години, един от нашите служители е участвал в тежка катастрофа. Тя е в болница в продължение на седмици и линията на работа, бе затворена за проверка от застрахователни adjustors и подробна проверка и ремонт. В този момент реших, че един по-задълбочен преглед на нашите процедури компанията за безопасност е в order.The Първото нещо, което направих беше да завърши проучването на служителите. Това помогна в много отношения: наети даде обратна информация за работната среда и посочи областите, в които съществуват опасения за безопасността, и им даде полезен начин да се помогне да гарантира, че подобен инцидент няма да се случи. След като изследването е завършено, отделно е предадено на служители напомнят, че техните доклади на безопасността по всяко време са били най-добре дошли и appreciated.Using на обратна връзка, придобит от служителя проучване, реших, които основни области за обучение по безопасност е необходимо да бъдат преразгледани. Някои от по-новите служители все още не са завършили задължителното обучение, както и дългосрочен план работници го направи толкова отдавна, че те със сигурност ще се възползват от един преглед. Така че ние се създаде график и всеки претърпя работа за безопасност за конкретното courses.Finally, служителят Изследването показва, че един служител програма стимул за безопасност може да се извърви дълъг път към предотвратяване на бъдещи събития. Аз разглежда, разходите спрямо ползите, и реши, че идеята е си заслужава да опитате. Ще започна с една месечна програма стимул, че получи малка награда стоки или удостоверение подарък за местния бизнес. След това ще добавя една награда за работниците, които са били с произшествия, безплатно за определен период от време. Някои служители смятат, че ни трябваше да публикувате напомняния и те създават плакати. След известно време имаше конкурс за най-креативните идеи и най-добрите художествени предоставени за безопасност на потребителя. Имаше и периодични тестове поп на процедури за безопасност с награда rewards.The общия процес на компанията за подобряване на нашата безопасност на работното място води до нещо повече от малко наранявания. Усилията произведени един отборен дух, работниците и служителите се ползват по-безопасна среда, и морал получи тласък. Прибавям в по-голяма продуктивност и икономии на застрахователни премии, и двете компании и са били служители голям winners.ÃƒÆ "А ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 AlphaMeasure, Inc - Всички права ReservedThis статия може да бъде препечатани, при условие тя да бъде публикувана в своята цялост, включва автор био информация, както и всички връзки остават active.Measure. Доклад. Подобряване на организацията си с AlphaMeasure служител surveys.Josh Greenberg е Председателят на AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure предвижда организации от всякакъв мащаб мощен уеб базиран метод за измерване на удовлетвореността на служителите, определянето на служител участие, както и повишаване на служителите retention.Launch
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
