English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Будет ли рабочее место Bully банкротом вашей компании?

Бизнес RSS Feed





Гарантии компании от преследования ClaimsTwenty пять процентов работников страдают с одноранговой издевательствами и его растет, по данным Национального института здоровья и безопасности. Дин Beach Lynch, 12 Год стратег рабочих местах и посредником, есть ответ: Конфликт Коучинг. Краткосрочных, ориентированных на конкретные результаты инструмент, конфликт коучинг позволяет работодателям быстро, умело управлять издевательства распоряжении перерастет в жалоб и преследований charges.Workplace хулиганов действовать, потому что они не имеют межличностные и коммуникативные навыки, чтобы соединиться действительно другому лицу или быть убедительным. Коучинг в результате конфликта, компании может реагировать на них и эффективное управление поведением Bully's, принимая меры для защиты от будущих lawsuits.Bullies узнать проверенные методы, чтобы быть более убедительным и сотрудничества на рабочем месте. Физические лица могут определить, какие действия своих интересах; дело с весьма напряженной их эмоций и др., а также разработки стратегий для получения превосходных результатов с помощью наставничества. Результаты Bully становится менее спорный характер, более целенаправленное и productive.Peer экспертного запугивание может произойти, когда Bully боится потерь и считает (неважно, реальные или мнимые), что лица издевались является причиной таких потерь. Вместо того, непосредственно работающие с страхов, Bully прибегает к власти пьес запугивания, изоляции, сплетен контролировать лица видят в вине и защититься от loss.For, что воспринимается, например, Bully работает над кросс-функциональная команда может над всеми другими угрозами отчетность до обеспечения того, чтобы она не теряет лицо с ее боссом за отсутствия завершения проекта по time.Or, член команды, которые думали, что он должен был лидером команды могут агрессивной Задача каждого решения и идеи лидера в качестве способа восстановления самоуважения и демонстрации того, как более эффективное его руководством было бы. В обоих этих случаях, хулиганов либо не были осведомлены о или не имеют навыков общения, строить отношения сотрудничества со своими коллегами. Что отсутствие знаний и навыков приводит к запугиванию и хуже в бизнесе setting.Conflict управлением Возможность Мост через разницу создать работоспособное решение-это навык хватает в сегодняшней рабочей силы в тот момент, когда увеличение рабочей нагрузки и уменьшение объема ресурсов, сделать ее критической. Smart компании в обучении своего народа чтобы стать лучшим проблемно-решатели для защиты от притеснений и дискриминации claims.Beach Lynch имеет образование в области права, и служит как корпоративным посредника и омбудсмена в течение последних 12 лет. Она одна из немногих афро-американцы делают конфликт работы в области корпоративного настройки. Она начала свою карьеру, работая с корпоративными ресурсами департаментов человека интегрировать навыки связи конфликтом в их работу, а теперь teachs менеджеры крупных организаций, такие как Кока-Кола "и некоммерческим, как Бостон Архитектор общества, которая будет опираться на свои знания, чтобы стать более эффективным решателей проблем и их лидеров. Ее веб-сайт http://www.workwelltogether.com.A членом Ассоциации омбудсменов, Американская ассоциация юристов-секция разрешения споров, а также Северо людских ресурсов Ассоциации, пляж Lynch будет проводить семинар в Бостон Жилой Build конференции 7 апреля 2005.Currently, она развивается службе омбудсмена по делам среднего услуги специалистов, как архитекторы, СПД, консультантов, которые хотят, чтобы умело управлять внутренними напряженность и клиентом вопросы. Beach Lynch живет в Бостоне с мужем и children.Dina Beach Lynch является посредником и трудовых стратег, кто владеет WorkWellTogether.com который предусматривает Полезный инструмент для управления плохо Клиенты и сотрудники проблема. Она также является автором посредничество Mensch, руководство для начала успешной практики посредничества.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu