English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Bude pracovisko násilník úpadku vašej spoločnosti?

Obchod RSS Feed





Ochranná Your Company proti obťažovaniu ClaimsTwenty-päť percent zamestnancov trpí peer to peer šikanovania a na vzostupe, v súlade s Národný inštitút pre bezpečnosť a ochranu zdravia. Dina Beach Lynch, 12 rok pracovisku stratég a mediátora, má odpoveď: Konflikt koučování. Krátke-obdobie, výsledky orientovaný nástroj, konflikt koučování umožňuje zamestnávateľom, aby rýchlo a obratne riadiť šikana pred ním graduje do sťažností a obťažovanie charges.Workplace tyrani konať, pretože sa im nedostáva interpersonálne a komunikačné zručnosti, ktoré skutočne pripojiť na inú osobu, alebo byť presvedčivý. Prostredníctvom Conflict koučování, firmy môžu reagovať na ne a efektívnu správu násilník správania, pričom kroky k ochrane proti budúcim lawsuits.Bullies naučiť osvedčených techník, ktoré majú byť presvedčivejšie a spolupráce na pracovisku. Jednotlivci môžu určiť, aké akcie je v ich najlepšom záujme, sa zaoberajú vysoko nabitý emóciami-oni a ďalšie, a vytvárať stratégie pre dosiahnutie vynikajúcich výsledkov prostredníctvom koučování. Výsledok-násilník sa stáva menej diskutabilné, viac sústredený a productive.Peer to peer šikanovania môžu nastať, keď násilník je strach zo straty a veria (či už skutočné alebo zdanlivé), že osoba obeťou šikanovania, je príčinou tejto straty. Namiesto toho, aby konala priamo s jeho obáva sa, násilník sa uchýli k použitiu sily hrá-zastrašovania, izolácie, drby-kontrolovať osoby, ktoré nájdete na chyby a brániť sa proti tomuto vnímaný loss.For môže napríklad tyran pracuje na kríž-funkčné tím kontrola iné s hrozbami hlásenie s cieľom zabezpečiť, že ona nemá stratiť tvár so svojim nadriadeným za to, že dokončenie projektu na time.Or, člen tímu, ktorý si myslel, že by mal byť vedúci tímu môže smelo výzvou pre každého rozhodnutia a nápad, ktoré vodca ako spôsob, ako znovu získať vlastné-úcta a ukázal, ako ďaleko efektívnejšie jeho vedenia by bola. V oboch týchto prípadoch, tyrani ani nevedeli alebo chýbali komunikačné zručnosti na vybudovanie spoločnej vzťahy so svojimi kolegami. Že nedostatok vedomostí a zručností vedie k šikanovaniu a horšie v podnikaní a riadení setting.Conflict-schopnosti mosta cez rozdiel vytvoriť fungujúce riešenie-je zručnosť, citeľne chýbajú pracovné sily v dnešnej dobe, keď rastúce pracovnej záťaže a znižovanie zdrojov je kritická. Smart spoločnosti vzdelávať svojich ľudí aby sa mohli stať problémom-riešiteľa na ochranu proti obťažovaniu a diskriminácii claims.Beach Lynch má zázemie v práve, a slúžila ako sprostredkovateľ ako korporátnej a verejného ochrancu práv za posledných 12 rokov. Je jeden z mála Afričana-Američania robia prácu v konflikte firemné nastavenia. Svoju kariéru začala pracovať so firemné personálne oddelenie k integrácii komunikačných zručností konfliktu do svojej práce, a teraz teachs manažérov veľkých organizácií, ako je Coca Cola a non-zisky, ako je Boston Architect spoločnosti, ktoré majú byť použitie zručnosti, aby sa stala účinnejšia problém-riešiteľov a vodcov. Jej webové stránky http://www.workwelltogether.com.A členom Asociácie verejného ochrancu práv, American Bar Association-riešenie sporov sekcie a Severovýchod Human Resources Association, bude Beach Lynch správania seminár na Boston Rezidenčné Vytvoriť konferencie 7. apríla 2005.Currently, ona je rozvoj služieb verejného ochrancu práv pre stredne-veľké servisné profesionáli, ako architekti, CPAs, konzultantov, ktorí chcú šikovne riadiť interné napätie a problémy klienta. Beach Lynch žije v Bostone s manželom a children.Dina Beach Lynch je prostredníkom a pracoviská stratég, ktorý vlastní WorkWellTogether.com ktorá poskytuje použiteľné nástroje pre správu zlé klientov a zamestnancov problém. Ona tiež autorom sprostredkovanie Mensch, sprievodca po začatí úspešné sprostredkovanie praxe.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu