50 больших дорог motivate и не сломать крен
Быстро, легко, и даже потехи!
1. Усмешка, мнение "hi! Как вы делая сегодня?"
2. Регулярно приглашайте кто-то соединить вас для кофеего.
3. Пошлите ими цветки, шоколад, пук воздушных шаров.
4. Обеспечьте обед-lunch---pizza группы, подводную лодку 6-nogi, barbecue.
5. Напишите кто-то thank-you примечание и положите экземпляр в his/her архив.
6. Hand out талоны на экстраий 30 минут для обеда.
7. Сделайте пожертвование к их любимейшему призрению в их имени.
8. Дайте из билетов к случаю movie/play/cultural/sporting.
9. Отпразднуйте достижения с досками общявлений, videos, и-мэйлом.
10. Уловите и узнайте кто-то делая что-то справедливо, неправильно.
11. Напишите письмо благодарности к их семье.
12. Испеките серию cookies для кто-то или для команды.
13. Дайте лимитированное время, с получкой, когда вещи медленны.
14. Принесите камеру для работы, для того чтобы получить ОНЫЕ беспристрастн съемки и столб на доске юмористики.
15. Пойдите к киноим. Во время обеда или проломов, побегите funny киноий или выставка tv.
16. Спросите о их интересах, семье, или деятельностях при викэнда.
17. Пошлите тенниску или шлем компании к child(ren) работника.
18. Прогулка вокруг с свободно талонами обеда. Hand out на пятне.
19. Узнайте специальные выполнения общественно в встречах или торжествах.
20. Hand out savers жизни, M&M's, шипучки крена tootsie, или другие заедки благодарности.
21. Получите ОНЫЕ беспристрастн съемки людей делая хорошую работу. Вывесьте фотоих на досках общявлений.
22. Примите вне рекламу в местной бумаге и включите их имена и изображения.
23 Позвольте гибкое время работы поэтому они могут участвовать в деятельностях при снаружи работать-rodstvennyx.
24 Имейте специальные дни. Держите "день уродской связи" или "уродского свитера". Наградите призы шутки для winners.
25. Дайте им сярприз для их устроителя стола zony-raboty, изображения или плаката, новый коврика для мыши.
Сообщение и запутанность
26. Слушают 80% из времени и беседы 20%.
27. Активно сделайте пункт для того чтобы поговорить к всему штату каждый день.
28. Спросите их, "будут мной делая то получают в вашей дороге?"
29. Спросите их, "может я сделать для того чтобы помочь вам с вашей работой?"
30. Дайте информацию к штату после встреч управления.
31. Препятствуйте им присутствовать на встрече в вашем месте.
32. Спонсируйте членство в профессиональной группе.
33. Дайте подписку к работать-rodstvennomu журналу.
34. Препятствуйте им "сидеть-в" с upper level персоной для части дня.
35. Поверните работы поэтому люди могут приобрести новые искусства и получить крест-natrenirovannymi.
36 Аранжируйте для босса подтвердить хорошую работу.
37. Пойдите к рабочей зоне вашего штата. Встретите их на их дерновине.
38. Повысьте тренировку индивидуала/команды с временем и бюджетей.
39. Обеспечьте ежеквартальные уточнения на уместных вопросах дела и клиента.
40. Позвольте их обменять положениями с someone else в компании для half-day.
41. Спросите штату что молвы они слышали, и адресуйте их.
42. Представьте реальность по мере того как она быть-lhdi не любит быть околпаченным или удивленным.
43. Включите их в специальный проект позволяет для выдержки и видимости компании.
44. Попросите их мнения и послушайте. Много времен они имеют более лучшее "взятие" ситуации.
45. Получите в "шанцы" с вашим штатом. Выучьте о их работах -- хорошем и неудаче.
46. Спросите штату, "не работают, почему будет им не работая и можно сделать для того чтобы зафиксировать его?"
47 Спросите штату, "делает наше clients/customers больше всего and/or наиболее меньше удовлетворяемое."
48. Имейте систему предложения? вознаграждения для идей что фактическ уменьшенные цены или улучшенные процессы.
49. Сделайте ими часть чывства команды. Помогите им двинуть от "его не будет моей работой," "let's сделать ее."
50. Окончательно, обеспечьте более appreciative обратную связь - хорошее вещество приходя более часто чем плохое вещество.
Выберите и выберите одни "приспособьте" ваши людей, вашу компанию и ваш бюджетю. Вспомните одна морковь персоны another's "yucky" померанцовые vegtable.
Marcia Zidle, карета ' smarts' людей, работы с крупными предпринимателями быстро для того чтобы разрешить их headaches поэтому их управления людей может сконцентрировать на их #1 работе 6A?Ж'6Aў4a"¬8AЎ6A?4a??6A"@4a вырасти и увеличить профиты. Она предлагает свободно помощь через инструктаж водительства, еженедельный е-informaqiony1 бюллетень с практически концами на типе водительства, мотивировку работника, рекрутство и удерживание и управление отношения. Подпишитесь путем идти к http://leadershiphooks.com/ и получитесь отчету о тантьемы "61 savers времени водительства и savers жизни". Marcia будет автором реально работает ресурсы руководств 6A?Ж'6Aў4a"¬8AЎ6A?4a??6A"@4a для менеджеров на передней линии и программах 6A?Ж'6Aў4a"¬8AЎ6A?4a??6A"@4a Сил-$$$-$$$-Casa быстро, удобная, реальная жизни, affordable курсов для водительства и развития штата. Она имеющяяся для интервью средств, представлений конференции и обсуждения общественно важного вопроса группой специально отобранных людей на самых горячих вопросах влияя на workplace сегодня. Контакт Marcia на 800-971-7619.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
