50 způsobů, jak velkou motivaci a ne vyloupit banku
Rychlé, snadné a dokonce i zábava! 1. Úsměvem, říkají: "Ahoj! Jak se máš dneska?" 2. Pravidelně pozvat někoho, aby se k vám na coffee.3. Pošlete jim květiny, čokoládu, banda balloons.4. Poskytnout skupině oběd --- pizza, šest-noha sub, barbecue.5. Napsat někdo-Děkuji vám dát na vědomí, a kopírovat v jeho file.6. Rozdávat poukázky na dalších 30 minut na oběd. 7. Přispějte na charitu své oblíbené v jejich name.8. Rozdávat vstupenky do kina / play / kulturní / sportovní event.9. Slaví úspěchy s nástěnky, videa, E-mail.10. Úlovek a poznat někoho něco dělat správně, ne wrong.11. Napsat dopis uznání jejich family.12. Pečeme na pečení cukroví pro někoho nebo pro team.13. Dejte omezenou dobu pryč, s platy, když je něco v slow.14. Přineste kameru do práce, dostat upřímný výstřely a příspěvek na board.15 humor. Přejít na filmy. Během polední přestávky, nebo, spusťte zábavného filmu či televizi show.16. Zeptejte se na své zájmy, rodinu, nebo víkendové activities.17. Poslat společnosti T-shirt, nebo klobouk na zaměstnance dítě (ren) .18. Procházka kolem s oběd zdarma kupóny. Ruku na spot.19. Uznávají zvláštní úspěchy ve veřejném zasedání nebo celebrations.20. Ruku života střadatelů, M & M, nožička role objeví, nebo jiné ocenění snacks.21. Získejte upřímný záběry lidí dělá dobrou práci. Post fotografie na bulletin boards.22. Take z inzerátu v místních novinách a zahrnují jejich jména a pictures.23. Umožňují flexibilní pracovní dobu, takže mohou zúčastnit mimo pracoviště-související activities.24. Mají zvláštní dny. Hold "ošklivé kravaty" nebo "ošklivá svetr" den. Ceny Cena za vtip winners.25. Dejte jim překvapení pro své pracovní plochy --- stůl organizátor, obrázek nebo plakát, nová podložka pod myš. Komunikace a zapojení 26. Listen 80% času a hovořit o 20%. 27. Aktivně dělat bod mluvit se všemi zaměstnanci každý day.28. Zeptejte se jich: "Co to dělám, že dostane ve vaší cesty?" 29. Zeptat se jim: "Co mohu udělat, aby vám pomohl s vaší práce?" 30. Poskytovat informace pro zaměstnance po vedení meetings.31. Ať se zúčastní zasedání ve vašem place.32. Sponzor členství v profesní group.33. Dej předplatné Work-related periodical.34. Nechte je "sit-in" s vyšší úrovní osobu za část day.35. Otočit pracovních míst, takže lidé mohou získat nové dovednosti a získat cross-trained.36. Zařídit, aby boss potvrdit dobré work.37. Přejít na vašich zaměstnanců pracovní plochy. Seznamte se s nimi o jejich turf.38. Podporovat individuální / tým školení s časem a budget.39. Poskytovat čtvrtletní aktualizace na příslušné obchodní a zákaznické issues.40. Jim umožní výměnu pozic s někým jiným ve společnosti na půl-day.41. Zeptejte se zaměstnanci, jaké pověsti se slyšeli, a jejich řešení. 42. Odpovídají skutečnosti je to --- lidé nemají rádi, nebo se nechat zmást surprised.43. Zapojili do speciální projekt, který umožňuje společnosti expozice a visibility.44. Zeptejte se na jejich názory a naslouchat. Mnohokrát mají lepší "mít" z situation.45. Dostaňte se do "zákopy" se svými zaměstnanci. Dozvědět se o jejich práci - dobré a špatné je ,46. Zeptejte se zaměstnanci, "Co to nefunguje, proč to nefunguje a co lze udělat pro to opravit?" 47. Zeptejte se zaměstnanci, "Co je to což našim klientům / zákazníkům nabízí a / nebo nejméně spokojeni. "48. Have návrh systému? odměny za nápady, které skutečně snížit náklady nebo zlepšit processes.49. aby se cítili součástí týmu. Pomozte jim přejít od "To není moje práce," aby "Jdeme na to." 50. Konečně, poskytnout více ocenili zpětnou vazbu - dobré věci přicházejí častěji než ty špatné věci. Vybrat a zvolit ty, které "sedí" lid tvůj, vaší společnosti a svůj rozpočet. Vzpomeň si, co je s jednou osobou je mrkev je další je "odporný" oranžové vegtable.Marcia Zidle, 'trenér lidé chytrosti', spolupracuje s podnikateli, aby rychle vyřešit své lidi management bolesti hlavy, takže se mohou soustředit na svou práci ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, růst a zvyšovat zisky. Ona nabízí bezplatnou pomoc prostřednictvím vedení Briefing, týdenní e-bulletin s praktické tipy na styl vedení, motivace zaměstnanců, nábor a udržení a řízení vztahů. Odebírat bude http://leadershiphooks.com/ a dostanete bonus zprávu "61 Vedení týmu Savers a Life Savers ". Marcia je autorem, co skutečně funguje Příručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, prostředky pro manažery v první linii a Power-by-the-programy hod. ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, rychlý, pohodlný, skutečný život, cenově dostupné kurzy pro vedení a rozvoj zaměstnanců. Ona je k dispozici pro média, rozhovory, konference, prezentace a panelové diskuse
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
