English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

10 ведущих причин ваших сотрудников хочет бросить курить

Статьи RSS Feed





С точки зрения сотрудника, руководство нередко ведет себя таким образом, что делать не имеет смысла. Когда экономика медленно, очень мало рабочих мест и времени в период или люди опасаются, сотрудники управления будут мириться с поведением и политики, которые являются абсурдными (в глаза), или они являются судьи harmful.But, когда сотрудники получают вместе на обед, и они начинают критике управления, эти 10 причин, почему штаб Quit.10. "Мой босс высокомерном и считает своей собственной прессы. "Как следствие, персонал чувствует воспользовались .. 9." Мой менеджер micromanages а не доверяя сотрудникам выполнять. "Персонал ненавидит босса и ищет пути сопротивление в течение controlled.8. "Мой менеджер дробления моем диске и желание". Наемные потому что они умные и энергичные, руководитель боится, что она не будет рассматриваться как сияет светом (причина Успех) и crushes самого качества, которые сделали новый работник привлекательным для проката (а желающие присоединиться) .7. "Мой босс угадать, что это необходимо, не прибегая к данным и фактам". Может быть, у него есть факты, но они уверены, не сообщаются оставляя впечатление "Это мой путь или шоссе." Есть много новых дорог строится в нашей стране и персонала оставят, а не быть abused.6. "Я относиться как к ребенку. "Смотри, часто Существуют различия между поколениями, как менеджеров и работников. Молодые работники могут иметь" ноу-IT "для всех позиций и незнакомые методы использования технологий для выполнения задачи. Персонал считает неправильно, и повторно их boss.5. "Менеджер поощряет кого-то из другой функции, кто понимает задание и как быть успешным". Преподаватели не считают, что они можно получить от этого лица, судьи ее как якорь вокруг своего отдела и resents, что они были переданы для promotion.4. "Мой босс крайне критическое". Единственный способ их интерпретировать их босса рада в отсутствие NIT picking.3. "Я получаю идеи lobbed на меня немного ясности, и я должен понять, что на самом деле хотят". Штаба, оказавшихся между рок-и трудно, и не знаю цели и задачи иметь четкое представление о том, что необходимо получить done.2. "Я не располагают достаточными ресурсами, чтобы получить эту работу". Фиттинга 10 фунтов сырья в пять фунт сумку довольно жестким. Представьте себе, Вы десять фунтов и получить выдавливается туда! Преподаватели часто считает, что они не располагают достаточными ресурсами, чтобы получить работу done.And числа одна из причин ваших сотрудников хочет бросить курить: "Наша компания является грубым underpaying меня ". Покажи мне деньги! Преподаватели могут читать вакансии в Интернете и узнать, каковы их реальные значения. Как бы они тебя люблю свою работу и, в конечном счете люди осознают они должны оплачивать свои счета и начать думать о leaving.Your сотрудников, из них вы плохо или принимают как должное ваши конкурса кадровые решения (как им это для вас). Вместо того чтобы принять их постоянную занятость как нечто само собой разумеющееся, мотивировать их, возбудить их тренером, и призываем их, и они будут делать что-либо для вас (при почти любой ценой). Джефф Олтман Концепции в штатном jeffaltman@cisny.comÃƒÆ 'A ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", © 2004 Все права reserved.Jeff Альтман, Управляющий директор концепций в штатном расписании, в Нью-Йорке поиск фирмы, успешно помогал многим корпорациям определить управления руководителей и персонала в области технологии, бухгалтерский учет, финансы, продажи, маркетинга и других дисциплин, с 1971 года. Он также заверенный руководителем проекта человечества, а не для получения прибыли организация, которая помогает мужчинам с вопросами жизни, а практикующие psychotherapist.For дополнительных рабочих мест охотой или найма советов, перейдите на http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.comIf вы хотели Джефф и его фирма поможет Вам с наймом персонала, или если вы хотите помочь с стратегическое задание изменить, отправьте сообщение по электронной почте на него в jeffaltman@cisny.com (Если вы ищете новую позицию, включать ваше резюме).

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu