English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

10 hlavných dôvodov svojho zamestnanca chce prestať fajčiť

Články RSS Feed





Z pohľadu zamestnanca, konanie sa často vykonáva spôsobom, ktorý sám o sebe žiadny zmysel. , Kedy ekonomika je pomalý, pracovných miest je málo a ak sa medzi ľuďmi, alebo sa bojí, že zamestnanci budú tolerovať správanie a konanie politík, ktoré sú nezmyselné (v ich očiach), alebo že rozhodcovia sú harmful.But ak zamestnanec dostane spolu na obed a začínajú critiquing konania, jedná sa o 10 hlavných dôvodov, prečo zamestnanci Quit.10. "Môj šéf je arogantní a verí, že jeho vlastné novinových výstrižkov. "Výsledkom je, zamestnanci cítia využili .. 9." Môj manažér micromanages ako veriť zamestnanca plniť. "Zamestnanci nenávidia šéf a hľadá spôsoby, ako vydržali cez controlled.8. "Môj manažér je zdrvujúcu má cesta a túžby." Najali preto, že boli inteligentný a energický manažér má strach, že ju nebude považovať za jasné svetlo (dôvod úspech) a rozdrví veľmi vlastnosti, ktoré z nového zamestnanca atraktívne ihrisko (as prianím spojenie) .7. "Môj šéf uhádne, čo je potreba, aby sa uchýlil k dátam alebo fakty." Možno, že je skutočnosťou, ale či nie sú oznámené odchode dojem "Je to moja cesta, alebo po diaľnici." Existuje veľa nových ciest sa stavia v tejto krajine a zamestnanci opustia skôr než byť abused.6. "Som zaobchádzať ako s dieťaťom. "Pozrite sa, tam sú často generačné rozdiely medzi tým, ako manažéri a zamestnanci prácu. mladšie pracovníci môžu mať" know-it-all "postojov a neznáme techniky využívajúce technológie pri plnení úloh. Zamestnanci cítia zle a cítia odpor ich boss.5. "Manažér podporuje niekoho z rôznych funkcií, ktorý chápe, prácu a ako byť úspešný." Zamestnanci sa nedomnieva, že môžu učiť od tejto osoby, sudca ju byť kotvou okolo ich oddelenia a neznáša, že neprešli na promotion.4. "Môj šéf je veľmi dôležité." Jediný spôsob, ako interpretovať ich šéf je potešený, je pri absencii niť picking.3. "Mám nápady hodil na mňa s malou jasnosť a musím zistiť, čo je skutočne chceli." Zamestnanci uviazli medzi skaly a tvrdé miesto, a nevie, Cieľom úlohy alebo mať jasnú predstavu o tom, čo potrebuje, aby mohol done.2. "Nemám dostatok prostriedkov na svoju prácu." Montáž 10 libier vecí na päť libier taška je dosť ťažké. Predstavte si, ste desať libier a musia sa dostať stisol tam! Zamestnanci často myslia, že nedostatočné zdroje na získanie pracovného miesta done.And číslo jeden z dôvodov svojho zamestnanca chce odísť: "Moja firma sa hrubo underpaying mi. "Ukáž mi peniaze! Zamestnanci môžu prečítať pracovných inzerátov a dozvedieť sa, aké sú ich skutočné hodnoty. Rovnako ako sa môžu milovať a ich práce, nakoniec si uvedomuje, že musia platiť svoje účty a začať myslieť na leaving.Your zamestnanca, ty jsi týrať alebo prijímaní za samozrejmosť, sú vaša konkurencia na personálne riešenie (rovnako ako oni, je pre vás). Skôr ako na ich ďalšie zamestnávanie za samozrejmosť, motivovať ich, vzrušovať nich, tréner a povzbudzovať ich, a pôjdu robiť niečo pre vás (takmer akúkoľvek cenu). Jeff Altman pojmov vo Staffing jeffaltman@cisny.comÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2004 všetky práva reserved.Jeff Altman, výkonný riaditeľ s pojmami v personálnom obsadení, New York hľadanie firmy, úspešne pomáha identifikovať mnoho spoločností a riadenia a vedúci pracovníci v oblasti technológie, účtovníctvo, financie, predaj, marketingových a ďalších odborov, od roku 1971. On je tiež certifikovaný vodca ľudstva projektu, nie pre neziskovú organizáciu, ktorá pomáha mužom s životom problémami, a cvičiť psychotherapist.For ďalšiu prácu lov alebo prenájom tipoch choďte na http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.comIf chcete Jeffa a jeho firma, ktoré vám pomôžu s náboru zamestnancov, alebo ak by ste chceli pomôcť s strategickú zmenu zamestnania, pošlite ho na e-mail jeffaltman@cisny.com (Ak hľadáte nové miesto, patrí váš životopis).

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu