Cinco etapas a começar um negócio
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Cinco etapas a começar um negócio
Por Abe Cherian
Copyright? 2005
Começar um negócio pode ser uma experiência recompensando, mas ele
a lata seja também muito tempo que consome e difícil. Muitos
os recursos estão disponíveis para ajudar a lhe, mas à informação
a sobrecarga pode causá-lo de mover-se para a frente.
Mantê-la simples é frequentemente a mais melhor maneira de manter
momentum necessário começar seu negócio começado. Há
uma série das etapas para assegurar o sucesso.
A primeira etapa para começar seu ir do negócio é
decidindo-se em um nome, para o exemplo de "ajardinar New York."
Algum nome que você faz o negócio abaixo à excepção do seus próprios
o nome dado é chamado "um nome fictitious" ou "suposto", e
determinadas etapas necessitam ser feitas exame para que você para fazer
negócio sob o nome fictitious ou suposto isso.
Dependendo de onde você vive, agências de governo diferentes
trilha que os nomes estão disponíveis. Olhe em seu telefone local
diretório, sob as agências de governo para encontrar o número, ou
contate sua secretária de estado local.
Verifique para encontrar para fora se o nome que você quer for feito exame. Se
está disponível, você pode necessitar arquivar um fictitious ou
certificado conhecido suposto com o estado ou o fictitious local
escritório conhecido. Algumas áreas requerê-lo-ão também publicar
uma observação no papel local sobre seu nome suposto novo.
o estado e a lei federal regulam o uso dos nomes e
"marcas registradas". Para evitar conflitos com outros negócios
regionalmente ou nacionalmente usando seu nome de negócio, ou
nomes de seus produtos, você pode querer considerar
registando sua marca registrada no nível federal ou do estado.
Contate um advogado da propriedade intelectual para a marca registrada
serviços da busca e do registo.
A segunda etapa está sabendo que as áreas diferentes têm
exigências diferindo licenciar e de licença dependendo de
o tipo de negócio você está entrando em. A maioria de negócios
isso requer uma licença terá licenciar local
autoridade que pode o guiar com o processo.
Encontre para fora as exigências licenciando em federal, no estado, e
possivelmente mesmo níveis locais para seu tipo de negócio e
comece licenciado. A falha ser licenciado corretamente podia resultar
nas penalidades tais como multas, fechamento de seu negócio, e
aprisionamento em alguns casos.
A terceira etapa está começando o seguro. Quando as coisas forem
lisamente, o seguro pode parecer uma despesa impropriamente burdensome
em uma empresa de pequeno porte. Mas quando as coisas forem erradamente, se ou
não você tem o seguro pode significar se ou não você e seu
o negócio sobrevive um evento catastrófico como um lawsuit, fogo,
ou disastre natural.
O seguro de responsabilidade protege-o de encontro à responsabilidade no
evento de ferimento a outro ou dos danos a outras pessoas
propriedade. Os seguradores de responsabilidade têm o mais frequentemente dois deveres:
1. O dever para defendê-lo. Empregue um advogado, se você começar sued
e
2. o dever para indemnify o. Pagamento para os danos ou ferimento a
outros. Ambos os deveres são extremamente importantes, mas
é negligenciado primeiramente frequentemente por empresas de pequeno porte.
O custo de defender um lawsuit pode fàcilmente funcionar no
dez dos milhares, ou mesmo das centenas dos milhares dos dólares
mesmo se você ganha. Isso é porque ter cuidado não é nenhum substituto
para o seguro de responsabilidade.
Certifica-se você para ter a cobertura adequada para seus veículos e
aqueles de seus empregados quando usado para finalidades do negócio.
Você pode sued e prendeu responsável para ferimento ou os danos feito
por seus empregados se estiver dentro do curso e do espaço de
seu emprego.
O seguro da propriedade e de roubo pode ser um importante
consideração, assim como a responsabilidade de produto ou o serviço
seguro de responsabilidade. Isto é chamado frequentemente "erros e
cobertura das omissões ".
Entreviste alguns corretores de seguro locais e encontre um isso
parece knowledgeable e isso que você sente confortável com.
Peça então que o corretor faça uma avaliação de risco para determinar
que coberturas você pôde necessitar e porque recorde,
o corretor faz o dinheiro vendendo o seguro "produtos" assim
seja certo questionar os tipos de cobertura e de quantidades. Se
seu corretor não pode explicar porque ou são recomendar
tipos e quantidades de cobertura na avaliação de risco, achado
um outro corretor.
A quarta etapa é reconhecendo e implimenting impostos. Único
os proprietors necessitam ser conscious do local, estado e
impostos federais e exigências do registo que relacionam-se a
seus negócios.
Empregando um contabilista ou um guarda-livros para ajudar ajustar acima um simples
o sistema de contabilidade, ou usar um pacote de software são uns bons
lugar a começar.
Empregando um knowledgeable profissional do imposto sobre o local e
impostos de estado que relacionam-se a seu negócio, ou contatar
as autoridades de imposto local antes de você começam a gerar o rendimento
ou expending o dinheiro pode ajudar-lhe permanecer organizado e estar pronto
por o tempo do imposto.
Adicionalmente, o IRS oferece o auxílio para empreendedores
começando uma empresa de pequeno porte em várias publicações. Você pode
download a publicação 334 do IRS, intitulada do "guia imposto para pequeno
Negócio ", e publicação 583, intitulada" taxpayers
Começando uma empresa de pequeno porte "do Web site do IRS.
http://www.irs.gov
A quinta etapa está empregando empregados (se needed). Though muitos
os povos da empresa de pequeno porte começam para fora de funcionar sua própria loja,
o sucesso trará frequentemente a necessidade para a expansão. Quando
o empregado é adicionado, você deve obter um empregador
Número de identificação do IRS. Você pode download o formulário
SS-4 do Web site do IRS.
Nos estados unidos, o esquema da compensação dos trabalhadores
para proteger muito empregadores dos lawsuits por empregados
ferido no trabalho, ao também fornecer empregados com
compensação mais fácil para os ferimentos do workplace. Seja certo a
fale a seu corretor de seguro sobre a compensação dos trabalhadores
seguro.
Fale a seu conselheiro de imposto, e certifique-se você registo com
seu estado para o pagamento de impostos da compensação de desemprego.
Download o formulário W-4 do IRS do Web site do IRS para tomar cuidado de
withholdings do empregado. Você deve começar cópias do formulário do INS
I-9 para verificar dentro a elegibilidade dos seus empregados para o emprego
os estados unidos.
Finalmente, edições a respeito da terminação wrongful,
discriminação, harassment do workplace, e outro legal
as edições vieram ao forefront no negócio de hoje
ambiente. Certifica-se você para ter um acordo do emprego
isso soletra para fora se seu empregado é "em-". ex: lata
seja deixe vão em qualquer altura que without na causa, ou nos termos do
contrato do empregado para o emprego.
Certifica-se você guidelines do empregado do esboço ou um emprego
o manual a certificar-se lá não é nenhum engano aproximadamente
que expectativas, réguas e responsabilidades estão no lugar.
Documente todas as edições que relacionam-se a seus empregados bem e seja
proactive sobre a manipulação de disputas. Um planeamento pequeno no
o começo pode conservar muitos dos headaches e da despesa legal
mais tarde sobre.
Na conclusão empregar contratantes independentes é frequentemente a
maneira boa evitar os burdens administrativos de empregar
os empregados, mas sejam precautious. Há muitos pitfalls a
empregando um contratante independente que seja para todas as intenções e
finalidades um empregado. Fale a um advogado e a seu conselheiro de imposto
sobre quem é um empregado contra um contratante.
Sobre o autor:
Abe Cherian é o founder de meios múltiplos do córrego,
uma companhia que ajude ao achado em linha dos negócios novo
ligações e mais clientes sem gastar uma fortuna.
http://www.multiplestreammktg.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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