Päť krokov na začatie podnikania
Môžete publikovať tento článok na vaše Ezine, informačného bulletinu o
svojich webových stránkach, ako vedľajší trať je zahrnutá aj
článok je v nej zahrnutá v plnom rozsahu. Tiež žiadam, aby ste
aktiváciu žiadne html odkazy nájdené v článku av
vedľajšie trať. Prosím pošlite zdvorilostné odkazu alebo e-mailom, kde ste
zverejní na: support@multiplestreammktg.com
------------------ ----------
Päť krokov do Spustenie podnikania
Do Abe Cherian
Copyright? 2005
Založenie firmy môže byť obohacujúca skúsenosť, ale
môže byť veľmi časovo náročné a ťažké. Mnohé
sú k dispozícii zdroje, ktoré vám pomôžu, ale informácie
preťaženia môže spôsobiť z vpred.
Keeping it simple je často najlepším spôsobom, ako zachovať
dynamiku potrebnú dostať svoje podnikanie začal. Existuje
rad opatrení, aby zabezpečili úspech.
prvý krok k získaniu vašej firme deje, je
rozhoduje o názve, napríklad "New York Krajinářství. "
Každý názov vášho podnikania na základe iného ako svoje vlastné
krstné meno, sa nazýva" fiktívne "alebo" prevzala "meno, a
určité kroky je potrebné prijať tak, aby pre vás do
podnikania v rámci tejto fiktívne alebo falošné mená.
V závislosti na tom, kde žijete, na rôzne vládne agentúry
koľaj, ktorá mená sú k dispozícii. Pozrite sa do miestnej telefónnej
adresári v rámci vládnych agentúr nájsť číslo, alebo
obráťte sa na miestne Secretary of State.
Pozrite sa zistiť, či meno, ktoré chcete bolo prijaté. If
je k dispozícii, budete musieť do súboru fiktívne alebo
falošné mená certifikátu sa štátne alebo miestne fiktívne
názov úradu. Niektoré oblasti sa bude vyžadovať taktiež publikovať
oznámenia v miestnych novinách o vašom novom predpokladať meno.
ako štátnu a federálny zákon upravuje používanie mien a
"ochrannej známky". S cieľom vyhnúť sa konfliktom s inými podnikmi
regionálnej alebo národnej úrovni prostredníctvom vášho obchodného mena, alebo
mena svoje produkty, môžete zvážiť
registráciu ochrannej známky na svojej federálnej alebo štátnej úrovni.
Spoj sa duševného vlastníctva, právneho zástupcu pre ochrannej známky
vyhľadávania a registrácia služieb.
Druhým krokom je vedieť, že rôzne oblasti majú
rozdielne požiadavky na udeľovanie licencií a povolení v závislosti na
typ podnikania idete do. Väčšina podnikov
, že vyžadujú licenciu bude mať miestne licenčné
orgánu, ktorý môže vás celým procesom.
Zistite požiadavky na udeľovanie licencií na federálnej, štátnej, a
možno dokonca miestnej úrovni váš typ podnikania a
získať licenciu. Zlyhanie, ktoré majú byť správne licencovaný by mohla viesť
v sankcií ako sú pokuty, uzavretie vášho podnikania, a
odňatia slobody, v niektorých prípadoch.
tretia krokom je získanie poistenie. Keď sa situácia vyvíja
hladko, môžu poisťovne zdať neprimerane zaťažujúce náklad
pre malé firmy. Ale keď sa niečo pokazí, tiež
nemáte poistenie môže znamenať či vy a vaša
business prežiť katastrofické udalosti, ako je súd, požiar,
alebo prírodné katastrofy.
Poistenie zodpovednosti za škodu chráni proti zodpovednosti
prípade úrazu iným alebo poškodeniu inej osoby
nehnuteľností. Zodpovednosť poisťovne najčastejšie majú dve funkcie:
1. Povinnosť brániť vás. Najať právnika, ak sa dostanete žaloval
a
2. povinnosť odškodniť vás. Platiť za škodu alebo ujmu na zdraví
ostatné. Obe funkcie sú mimoriadne dôležité, ale
prvá je často prehliadaná, malé podniky.
Náklady na obranu súd môže ľahko naraziť
desiatok tisíc, alebo dokonca stovky tisíc dolárov
, aj keď vyhráte. To je dôvod, prečo by vždy dbala nie je náhradou
o poistení zodpovednosti za škodu.
Make či máte dostatočné krytie pre vozidlá a
tých svojich zamestnancov, ak sa používajú na obchodné účely.
môžete byť žalovaný a niesť zodpovednosť za zranenia alebo škody
vašimi zamestnancami, ak to je v priebehu a rozsahu
ich zamestnania.
vlastníctva a krádež poistenia môže byť dôležitým
úvahy, rovnako ako zodpovednosť za chyby výrobku alebo služby
poistenia zodpovednosti za škodu. To je často nazývaný "chyby a
opomenutia" pokrytie.
Interview pár miestnych poisťovacími maklérmi a nájsť ten, ktorý
zdá, vedomosti a že vám budú vyhovovať.
Potom sa opýtať, maklér, aby do hodnotenia rizík pre stanovenie
reportáže, čo by ste mohli potrebovať, a prečo. Pamätajte si, že
maklér robí peniaze z predaja si poisťovne "výrobky", takže
uistite sa, že otázka druhy pokrytia a sumy. If
váš broker nemôže vysvetliť, prečo on alebo ona je odporúčajúce
druhov a výšky krytia v hodnotení rizík, find
ďalšie sprostredkovateľa.
Štvrtým krokom je rozpoznať a implimenting daní. Jediný
majitelia musia byť vedomý miestnej, štátnej a
federálne dane a registračné požiadavky týkajúce sa
ich podnikania.
nábor a výber zamestnancov účtovné alebo učtárne, že pomôže vytvoriť jednoduchý
účtovný systém, alebo pomocou software je dobrá
miestom, kde začať.
nábor a výber zamestnancov daňovej odborné vedomosti o miestnych a
štátne dane vzťahujúce sa k vašej firmy, alebo kontaktovať
miestne daňové úrady predtým, ako začnete vytvárať príjmy
, alebo vynaloženie peňazí vám pomôže udržať prehľad a byť pripravení
pre daňové čas.
Okrem toho, IRS ponúka pomoc pre podnikateľov
od malých podnikov v rôznych publikáciách. Môžete
stiahnuť IRS publikácie 334, nazvaný "Príručka pre dane Malé
Business ", a publikácie 583, nazvanej" Daňoví poplatníci
Počnúc Small Business "z webových stránok IRS.
http://www.irs.gov
Piaty krok je prijímanie zamestnancov (v prípade potreby). Hoci mnohé
malé firmy sa ľudia začnú prevádzkovať svoje vlastné obchod,
úspech bude často prinášajú potrebu expanzie. Keď
zamestnanec, ktorý znie, musíte získať Zamestnávateľ
Identifikačné číslo z IRS. Formulár si môžete stiahnuť
SS-4 na jeho internetovej stránke IRS.
V Spojených štátoch, odškodňovanie pracovníkov režim
veľa chrániť zamestnávateľov od súdnych podľa zamestnanci
zranených pri zamestnaní, a zároveň poskytuje zamestnancom
jednoduchšiu náhradu za úrazov na pracovisku. Uistite sa, že
poraďte sa so svojím poisťovacím maklérom o pracovníkov ' kompenzácia
poistenia.
poraďte so svojím daňovým poradcom, a uistite sa, že sa zaregistrujete na
váš stav pre platenie daní v nezamestnanosti.
Download IRS formulár W-4 od IRS webových stránkach sa postarať o
withholdings zamestnanca. Mali by ste získať kópie INS Formulár
I-9 na overenie oprávnenosti svojich zamestnancov 'zamestnanosti v
Spojené štáty.
Napokon, otázky pokiaľ ide o neoprávnené vypovedaní,
diskriminácie, obťažovania na pracovisku, a ďalšie právne
problémami prichádzajú do popredia v dnešnom obchodnom
prostredie. Uistite sa, že máte zamestnanie Dohoda
, ktorý vysvetľuje, či váš zamestnanec je "at-will". ex: môže
sa pustiť kedykoľvek bez udania dôvodu, alebo ak ide o
ročné zmluvy o zamestnanie.
Uistite sa, že návrh zamestnanec usmernenia a zamestnanosti
manuálna, aby sa ubezpečil, že nie sú žiadne nedorozumenia ohľadom
čo sa očakávania, pravidlá a povinnosti sú na svojom mieste.
Dokument všetky otázky týkajúce sa vášho zamestnanci dobre a bude
aktívny prístup k riešeniu sporných prípadov. Trochu plánovania
začiatku môže ušetriť veľa starostí a právne náklady
neskôr.
V záveru-prenájom nezávislé práca je často
dobrý spôsob, ako zabrániť administratívnu záťaž na prenájom
zamestnanca, ale bude precautious. Existuje veľa úskalí, aby
najímanie nezávislým dodávateľom, ktorý je pre všetky projekty a
účely zamestnanca. Porozprávajte sa s právnikom a na daňového poradcu
o tom, kto je zamestnanec versus zhotoviteľ.
O autorovi:
Abe je Cherian zakladateľ Multiple Stream
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
