Pět kroků k zahájení podnikání
Můžete publikovat tento článek na vaše ezine, informačního bulletinu o
svých webových stránkách, jako vedlejší trať je zahrnuta i
článek je v ní zahrnuta v plném rozsahu. Také žádám, abyste
aktivaci žádné html odkazy nalezené v článku av
vedlejší trať. Prosím pošlete zdvořilostní odkazu nebo e-mailem, kde jste
zveřejní na: support@multiplestreammktg.com
------------------ ----------
Pět kroků do Spuštění podnikání
Do Abe Cherian
Copyright? 2005
Založení firmy může být obohacující zkušenost, ale
může být velmi časově náročné a obtížné. Mnoho
jsou k dispozici zdroje, které vám pomohou, ale informace
přetížení může způsobit z kupředu.
Keeping it simple je často nejlepším způsobem, jak zachovat
dynamiku nezbytnou dostat své podnikání zahájil. Existuje
řadu opatření, aby zajistily úspěch.
první krok k získání vaší firmě děje, je
rozhoduje o názvu, například "New York Krajinářství. "
Každý název vašeho podnikání na základě jiného než své vlastní
křestní jméno, se nazývá" fiktivní "nebo" převzala "jméno, a
určité kroky je třeba přijmout tak, aby pro vás do
podnikání v rámci této fiktivní nebo falešná jména.
V závislosti na tom, kde žijete, na různé vládní agentury
kolej, která jména jsou k dispozici. Podívejte se do místní telefonní
adresáři v rámci vládních agentur najít číslo, nebo
obraťte se na místní Secretary of State.
Podívejte se zjistit, zda jméno, které chcete bylo přijato. If
je k dispozici, budete muset do souboru fiktivní nebo
falešná jména certifikátu se státní nebo místní fiktivní
název úřadu. Některé oblasti bude vyžadovat také publikovat
oznámení v místních novinách o vašem novém předpokládat jméno.
jak státní a federální zákon upravuje používání jmen a
"ochranné známky". S cílem předejít konfliktům s dalšími podniky
regionální nebo národní úrovni prostřednictvím vašeho obchodního jména, nebo
jména své produkty, můžete zvážit
registraci ochranné známky na své federální nebo státní úrovni.
Spojit se duševního vlastnictví, právního zástupce pro ochranné známky
vyhledávání a registrace služeb.
Druhým krokem je vědět, že různé oblasti mají
rozdílné požadavky na udělování licencí a povolení v závislosti na
typ podnikání jedete do. Většina podniků
, že vyžadují licenci bude mít místní licenční
orgánu, který může vás celým procesem.
Zjistěte požadavky na udělování licencí na federální, státní, a
možná dokonce místní úrovni váš typ podnikání a
získat licenci. Selhání, které mají být správně licencován by mohla vést
v sankcí jako jsou pokuty, uzavření vašeho podnikání, a
odnětí svobody, v některých případech.
třetí krokem je získání pojištění. Když se situace vyvíjí
hladce, mohou pojišťovny zdát nepřiměřeně zatěžující náklad
pro malé firmy. Ale když se něco pokazí, též
nemáte pojištění může znamenat zda vy a vaše
business přežít katastrofické události, jako je soud, požár,
nebo přírodní katastrofy.
Pojištění odpovědnosti za škodu chrání proti odpovědnosti
případě úrazu jiným nebo poškození jiné osoby
nemovitostí. Odpovědnost pojišťovny nejčastěji mají dvě funkce:
1. Povinnost bránit vás. Najmout právníka, pokud se dostanete žaloval
a
2. povinnost odškodnit vás. Platit za škodu nebo újmu na zdraví
ostatní. Obě funkce jsou mimořádně důležité, ale
první je často přehlížena, malé podniky.
Náklady na obranu soud může snadno narazit
desítek tisíc, nebo dokonce stovky tisíc dolarů
, i když vyhrajete. To je důvod, proč by vždy dbala není náhražkou
o pojištění odpovědnosti za škodu.
Make zda máte dostatečné krytí pro vozidla a
těch svých zaměstnanců, pokud se používají pro obchodní účely.
můžete být žalován a nést odpovědnost za zranění či škody
vašimi zaměstnanci, pokud to je v průběhu a rozsahu
jejich zaměstnání.
vlastnictví a krádež pojištění může být důležitým
úvahu, stejně jako odpovědnost za vady výrobku nebo služby
pojištění odpovědnosti za škodu. To je často nazýván "chyby a
opomenutí" pokrytí.
Interview pár místních pojišťovacími makléři a najít ten, který
zdá, znalosti a že vám budou vyhovovat.
Pak se zeptat, makléř, aby do hodnocení rizik pro stanovení
reportáže, co byste mohli potřebovat, a proč. Pamatujte si, že
makléř dělá peníze z prodeje si pojišťovny "produkty", takže
ujistěte se, že otázka typy pokrytí a částky. If
váš broker nemůže vysvětlit, proč on nebo ona je doporučující
druhů a výše krytí v hodnocení rizik, find
další zprostředkovatele.
Čtvrtým krokem je rozpoznat a implimenting daní. Jediný
majitelé musí být vědom místní, státní a
federální daně a registrační požadavky týkající se
jejich podnikání.
náboru a výběru zaměstnanců účetní nebo účtárny, že pomůže vytvořit jednoduchý
účetní systém, nebo pomocí software je dobrá
místem, kde začít.
náboru a výběru zaměstnanců daňové odborné znalosti o místních a
státní daně vztahující se k vaší firmy, nebo kontaktovat
místní daňové orgány předtím, než začnete vytvářet příjmy
, nebo vynaložení peněz vám pomůže zachovat přehled a být připraveni
pro daňové čas.
Kromě toho, IRS nabízí pomoc pro podnikatele
od malých podniků v různých publikacích. Můžete
stáhnout IRS publikace 334, nazvaný "Příručka pro daně Malé
Business ", a publikace 583, nazvané" Daňoví poplatníci
Počínaje Small Business "z webových stránek IRS.
http://www.irs.gov
Pátý krok je přijímání zaměstnanců (v případě potřeby). Ačkoli mnohé
malé firmy se lidé začnou provozovat své vlastní obchod,
úspěch bude často přinášejí potřebu expanze. Když
zaměstnanec, který zní, musíte získat Zaměstnavatel
Identifikační číslo z IRS. Formulář si můžete stáhnout
SS-4 na jeho internetových stránkách IRS.
Ve Spojených státech, odškodňování pracovníků režim
hodně chránit zaměstnavatele od soudních podle zaměstnanci
zraněno při zaměstnání, a zároveň poskytuje zaměstnancům
jednodušší náhradu za úrazů na pracovišti. Ujistěte se, že
poraďte se se svým pojišťovacím makléřem o pracovníků ' kompenzace
pojištění.
poraďte se svým daňovým poradcem, a ujistěte se, že se zaregistrujete na
váš stav pro placení daní v nezaměstnanosti.
Download IRS formulář W-4 od IRS webových stránkách se postarat o
withholdings zaměstnance. Měli byste získat kopie INS Formulář
I-9 k ověření oprávněnosti své zaměstnance 'zaměstnanosti v
Spojené státy.
Konečně, otázky pokud jde o neoprávněné vypovězení,
diskriminace, obtěžování na pracovišti, a další právní
problémy přicházejí do popředí v dnešním obchodním
prostředí. Ujistěte se, že máte zaměstnání Dohoda
, který vysvětluje, zda váš zaměstnanec je "at-will". ex: může
se pustit kdykoliv bez udání důvodu, nebo pokud jde o
roční smlouvy o zaměstnání.
Ujistěte se, že návrh zaměstnanec pokyny a zaměstnanosti
manuální, aby se ujistil, že nejsou žádné nedorozumění ohledně
co se očekávání, pravidla a povinnosti jsou na svém místě.
Dokument všechny otázky týkající se vašeho zaměstnanci dobře a bude
aktivní přístup k řešení sporných případů. Trochu plánování
počátku může ušetřit spoustu starostí a právní náklady
později.
V závěru-pronájem nezávislé práce je často
dobrý způsob, jak zabránit administrativní zátěž na pronájem
zaměstnance, ale bude precautious. Existuje mnoho úskalí, aby
najímání nezávislým dodavatelem, který je pro všechny záměry a
účelům zaměstnance. Promluvte si s právníkem a na svého daňového poradce
o tom, kdo je zaměstnanec versus zhotovitel.
O autorovi:
Abe je Cherian zakladatel Multiple Stream
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
