Escutar entre as linhas
Tem você visto a T-camisa com o slogan, "conversa à mão ' cos que a cara não está escutando?" Você sente-a é como este às vezes quando você está tentando começar completamente povoar? Mas apenas como bom um ouvinte é você? Faça-o realmente "escutam entre as linhas?"
Assim frequentemente nós ouvimo-nos sobre um problema, e saltamo-nos imediatamente dentro. Nós queremos um reparo rápido. Entretanto, nós somos interior nossa própria cabeça, e não fazemos nenhuma tentativa de começar na cabeça da outra pessoa.
Porque um líder da equipe de funcionários ele é muito challenging se manter quiet, e escutar. Esta é a chave, embora, a começar o mais melhor fora de seu workforce. Faça exame do momento de escutar o que estão dizendo. Que motivates os? Que está pondo acima com em trabalho? Que edições o concernem realmente?
Como um pai, ou como um sócio, nós se torna mindful de nossas próprias habilidades escutando. Assim frequentemente, a falta do tempo, e o stress em nossas vidas começam na maneira de escutar aquelas perto de nós. Nós ouvimo-nos, mas nós não compreendemos.
É sempre ser complicado em torno dos adolescents com seus balanços notorious do modo. No entanto, se você fizer exame do momento de lhes escutar, para participar em suas vidas, você pode descobrir um amigo real. A chave deve pôr suas próprias edições sobre a preensão, e conhecê-las a criança em seu ou seu nível.
Meus filha e eu teenage estávamos falando sobre os bombardeios em Londres em julho. Seu jogo de valor foi desafiado obviamente. Eu fiz a hora e o espaço de escutar-lhe, e deixei sua movimentação a conversação. Em conseqüência, eu podia construir acima de sua confiança. Um relacionamento mais forte entre os dois de nós emergiu.
Este não é nenhum diferente de o que você poderia conseguir com sua própria equipe de funcionários. Deixe-os saber sua porta está sempre aberto, isso que você está aberto discutir todo o problema puderam ter.
Tenha cuidado sobre como elevado você ajusta expectativas. Você dá a impressão que você quer apenas começar o trabalho feito? Povoe a sensação que você é assim que focalizado que você não escutaria de qualquer maneira?
Fazendo exame do momento de escutar você poderá dirigir-se a sua queixa, e move-se sobre junto. Todos será mais feliz, e você terá colocado uma fundação real da confiança.
Julianne Kuhlmann, founder de Kool resulta treinando, oferece os serviços treinando e consultando da liderança que são costurados à reunião as necessidades pessoais e profissionais do desenvolvimento dos líderes e das equipes da liderança. Julianne fornece a liderança do indivíduo e da equipe que treina, as.well.as uma variedade das oficinas no desenvolvimento da liderança. Contate Julianne em info@koolresults.com.au, e visite http://www.koolresults.com.au
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
