Você faz a diferença
O que você acha que torna a sua empresa bem sucedida? Seu mais recente software ou hardware? O mais recente sistema que você ponha no lugar? A melhor localização na cidade? Embora estes sejam importantes, não são a chave para success.Today não é suficiente para produzir um produto e começar o trabalho feito. Há grandes desafios na gestão de um negócio. A concorrência não é apenas local? it's provenientes de todo o mundo, há sempre uma nova peça de equipamento para comprar, os clientes têm necessidades críticas; sistemas podem ser sempre melhoradas; desafios que os trabalhadores têm necessidade de responder às constantes mudanças e existem em technology.All, isto significa que ser um bom líder, gerente ou empregado é uma ordem de altura. Ser um comunicador eficaz é apenas uma maneira que você pode fazer uma difference.Communication afeta cada parte de nossas vidas. Quer se trate de no trabalho ou na sua família que são constantemente interagindo com os outros. Ambas as áreas envolvem a necessidade de cooperação. Discutir idéias, resolver problemas, fazer planos para o futuro todos requerem uma boa interação skills.For suas interacções para ser eficaz, precisa a compreender algumas das necessidades básicas e colocar esse conhecimento em suas interações.? Todos nós precisamos de sentir valorizada, respeitada, confiável e apreciada.? Temos de ser ouvidos e ter os nossos pensamentos e idéias ouvidas.? Nós gostaria de colaborar na resolução de problemas e ter idéias e informações antes de fazer decisions.Here são três sugestões sobre como você pode fazer uma difference.1) Como você agir de maneira diferente se você realmente acredita que todos os de seus colegas de trabalho queria e foram capazes de ser bem sucedida? Será possível confiar em suas intenções, embora seus estilos ou métodos de realizar uma tarefa pode ser diferente? Esta atitude positiva da respeito pelos outros e aumenta a sua auto-estima é essencial para um bom trabalho relationships.Examples: "Estou realmente impressionado Judy. Este novo sistema que você veio com toda a informação tem direito quando precisamos dela. É indo para guardar toda a equipa de muito tempo "." É uma grande idéia. Eu posso ver como é que poderia reduzir nossos custos e fazer a diferença no nosso orçamento deste ano. "" Obrigado por ter tomado a tempo? ". 2) Ouvir e responder com compreensão está no cerne da comunicação aberta. Isto é muito importante, quando alguém está expressando sentimentos, positivos ou negativos. Responder com compreensão mostra que você entender o que alguém está sentindo why.Reflecting sentimentos negativos e contribui para desfazer esses sentimentos, antes de causar problemas que poderia ter sido evitado. Ignorá-las, esperando que eles vão embora ou a tentar defender-los normalmente torna a pessoa mais emocional. Quando não estão a ser ouvida, vamos frequentemente "aumente o volume", a fim de ser heard.It é igualmente importante reflectir a sentimentos positivos. É uma ótima maneira de acusar a outra, para saber como eles se sentem sobre como obter uma difícil tarefa. Isso reforça seu bom trabalho e ajuda a outra pessoa se sentir ainda mais successful.Examples: "É frustrante tentar para agradar as pessoas que mudam suas mentes, e você está recebendo mensagens contraditórias "." Ser reconhecido como o que, na reunião foi para que se sinta realmente bom "." Eu entendo como ele pode ser decepcionante para ?? "3) Quando alguém pareceres do valor e querem a sua ajuda na resolução de um problema, eles são, quase sempre dispostos a ajudar. Dois espíritos são geralmente mais criativas e conduzir a melhores soluções e decisões que se tente fazer isso sozinho. Isso poderia significar pedir a alguém para se envolver e trabalhar com você ou ele pode significar pedir a alguém para assumir a responsabilidade pela tarefa e levá-la até à conclusão. Envolvendo outros em desenvolvimento idéias e levar a cabo as tarefas constrói seu compromisso com o que você está tentando accomplish.Example: "Você trabalha com estas formas um lote, Susan. O que você tem idéias de como elas poderiam ser redesenhado para trabalhar melhor para nós? "" Na reunião do outro dia você veio com algumas boas ideias. Você estaria disposto a trabalhar comigo em obter algumas das quais são implementadas? "" Como você acha que pode lidar isso? "Oportunidades para praticar essas competências acontecem com frequência e por vezes inesperadamente. Mesmo que os desafios das empresas podem não ter mudado você pode ter um pouco mais divertido! No final do dia, parar e pensar em como você poderia ter feito a difference.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2004 Julane BorthJulane Borth é co-fundador do EWF InternationalÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, uma ®, um Oklahoma baseado empresa fornecendo informações pessoais conselhos consultivos para as mulheres empresárias e executivas. EWF Internacional liderança também oferece formação para as mulheres. EWF Internacional franquias estão disponíveis em toda a
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
