您的差別
你覺得讓你的公司成功？您最新的硬件或軟件？最新的系統您已經落實？的最佳位置在城裡？雖然這些都是重要的，它們不是關鍵success.Today 這是不夠的，生產的產品和獲得工作。存在很大的挑戰，在經營一盤生意。競爭不僅是當地的？這是來自世界各地，總有一些新的設備 購買您的客戶的迫切需要;系統可以隨時得到改善;員工挑戰你需要回應，有不斷變化， technology.All的這就是說，當好領導， 經理或僱員是一項艱鉅的任務。作為一個有效的溝通只是其中的一個方式，您可以difference.Communication影響到每一個部分，我們的生活。無論是在工作中或在你的家人你是不斷 與他人互動。涉及這兩個領域進行合作的必要性。論思想，解決問題，使今後的計劃，都需要良好的互動skills.For您的互動是有效的，你需要 了解一些基本需要和實現這一目標的理解到您的相互作用。 ？我們都需要感到重視，尊重，信賴和讚賞。 ？我們需要聽取和我們的想法和意見聽取。 ？我們 願合作解決問題，讓思想和信息，然後decisions.Here有三個建議如何您可以difference.1 ） ，你會如何改變行動方式，如果你真的認為，所有 您的同事，並希望能夠成功？才有可能信任他們的意圖，即使您的風格或方法完成的任務可能會有所不同？這種態度積極 關於為他人增加了他們的自尊和至關重要的是良好的工作relationships.Examples ： “我真的很深刻的印象朱迪。這個新系統你想出了所有信息的權利，我們需要它。這是 要拯救整個團隊了很多時間。 “ ”這是一個偉大的想法。我可以看看，可以降低成本和有所作為我們明年的財政預算案。 “ ”感謝您抽出寶貴時間？ 。 “ 2 ） 聽力和作出反應的理解是非常核心的開放式溝通。這一點非常重要，當一個人表達感情，無論是積極的還是消極的。作出反應的了解表明， 你了解一個人的感覺和why.Reflecting有助於化解消極情緒的感情出現問題之前，有可能是可以避免的。忽視這些問題，希望他們將會消失或 試圖爭辯他們離開的人通常會更情緒。當我們沒有聽到，我們會經常“出現量” ，以便heard.It的同樣重要的是反映了積極的感情。 這是一個偉大的方式承認另一如何讓他們感到困難的有關工作。這進一步加強了其出色的工作，並幫助其他人感覺更加successful.Examples ： “這是令人沮喪的嘗試 向誰請人改變他們的看法和您收到混合郵件“ 。 ”作為承認這樣的會議上已經讓你感覺非常好“ 。 ”我知道如何失望，可以向 ？ ？ “ 3 ）當你的價值某人的意見，並希望他們幫助解決問題，他們幾乎總是願意幫助。兩個頭腦通常更有創造性，並導致更好的解決辦法和決定，如果你比 嘗試獨自做到這一點。這可能意味著，要求別人介入，並與您或這可能意味著，要求別人承擔責任的任務和是否可以通過完成。涉及其他發展中國家 想法和執行任務的承諾的基礎是什麼你想要accomplish.Example ： “你與這些形式很多，蘇珊。什麼想法，你對他們如何能夠重新設計，以更好地工作 我們？ “ ”在當天的會議上有一天你來到了一些好的想法。您是否願意與我讓其中一些人實施？ “ ”你怎麼想，我們可以處理 嗎？ “的機會實踐這些技能頻繁發生，有時甚至意外。儘管商業挑戰可能沒有改變你可能有更多一點樂趣！在一天結束時，停止 並考慮如何可以使difference.ÃƒÆ ' à仙， ¬ à ¡ Ã⠀ SA ，一家© 2004 Julane BorthJulane Borth是創始人之一EWF InternationalÃÆ'Ã仙， ¬ à ¡ Ã⠀ SA ，一家® ，一個 俄克拉何馬州的公司提供個人諮詢委員會婦女企業業主和管理人員。 EWF國際還提供領導能力培訓的婦女。 EWF國際特許經營權，可在整個
文章來源: Messaggiamo.Com
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