तुम फर्क
क्या आपको लगता है कि आपकी कंपनी सफल बनाता है? अपने नवीनतम हार्डवेयर या सॉफ्टवेयर? नवीनतम प्रणाली तुम जगह में रख दिया है? शहर में सबसे अच्छा स्थान? हालांकि इन महत्वपूर्ण हैं, वे महत्वपूर्ण success.Today नहीं हैं यह पर्याप्त नहीं है और एक उत्पाद का उत्पादन हो काम किया. एक व्यवसाय चलाने में बड़ी चुनौतियों का सामना कर रहे हैं. प्रतियोगिता सिर्फ स्थानीय नहीं है? यह सब से दुनिया भर में आ रहा है, वहाँ हमेशा कुछ नए उपकरणों का टुकड़ा खरीदने, अपने ग्राहकों महत्वपूर्ण जरूरत है, हमेशा प्रणाली में सुधार किया जा सकता है, कर्मचारियों की चुनौतियों पर आप अपनी प्रतिक्रिया और इसका मतलब यह है की technology.All में लगातार परिवर्तन हो की जरूरत है कि एक अच्छे नेता होने के नाते, प्रबंधक या कर्मचारी एक लंबा आदेश है. एक प्रभावी कम्युनिकेटर होने के नाते बस एक ही रास्ता तुम एक difference.Communication हमारे जीवन के हर भाग को प्रभावित कर सकता है. चाहे वह काम में या अपने परिवार में आप लगातार हो रहा है अन्य लोगों के साथ बातचीत. दोनों क्षेत्रों में सहयोग के लिए शामिल करने की जरूरत है. विचारों पर चर्चा, समस्याओं के हल, भविष्य के लिए योजना सभी अच्छे संपर्क skills.For अपने संबंधों को प्रभावी बनाने की आवश्यकता हो, तो आप की जरूरत है कुछ बुनियादी जरूरत को समझते हैं और अपने संपर्क में है कि समझ ले.? हम सब के लिए, मूल्य का सम्मान, पर विश्वास किया और लगता है की सराहना की जरूरत है.? हम बात सुनी की जरूरत है और हमारे विचार और विचारों को सुना.? हम जैसी समस्याओं को सुलझाने और decisions.Here करने से पहले विचार और जानकारी मिलती है पर सहयोग करने के लिए आप एक difference.1 कैसे कर सकते हैं पर तीन सुझाव हैं) आप अलग कैसे कार्य अगर तुम सच में विश्वास होगा कि सभी आपके सहयोग के श्रमिकों को चाहता था और थे करने में सक्षम सफल जा रहा है? यह उनके इरादों पर भरोसा संभव भले ही अपनी शैलियों या एक काम पूरा करने के तरीके अलग अलग हो सकती हो सकते हैं? का यह रवैया सकारात्मक दूसरों के लिए संबंध उनके आत्मसम्मान को बढ़ाता है और अच्छा काम relationships.Examples के लिए आवश्यक: "मैं वास्तव में लगा हुआ हूँ प्रभावित है. यह नई प्रणाली आप के साथ आए सभी जानकारी सही है जहाँ हम इसकी जरूरत है. ऐसा नहीं है पूरी टीम बहुत समय बचा जा रहा है. "" यह एक बहुत अच्छा विचार है. मैं कैसे है कि हमारी लागत कम करने और अपने बजट में एक फर्क कर सकता है यह अगले साल देखते हैं. "कर सकते हैं" समय लेने के लिए धन्यवाद?. "2) सुन और समझ के साथ प्रतिक्रिया खुले संचार की बहुत महत्वपूर्ण है. यह बहुत जब कोई भावनाओं को व्यक्त करते हैं महत्वपूर्ण है, या तो सकारात्मक या नकारात्मक. समझ के साथ जवाब से पता चलता है कि तुम समझ रहे हो और किसी को महसूस कर रही है नकारात्मक भावनाओं को why.Reflecting में मदद करता है उन भावनाओं को शांत इससे पहले कि वे समस्याओं अन्यथा बचना होगा गया है कारण. उन्हें उपेक्षा, उम्मीद है वे चले जाओ या होगा उन्हें दूर बहस आम तौर पर व्यक्ति अधिक भावुक की कोशिश कर रही है. जब हम नहीं सुना जा रहा है, हम अक्सर 'चुप हो जाएगा मात्रा "में आदेश को' heard.It हो एस समान रूप से सकारात्मक भावनाओं को प्रतिबिंबित महत्वपूर्ण है. यह एक बहुत अच्छा तरीका है कि वे कैसे लग रहा है के बारे में एक मुश्किल काम प्राप्त करने के लिए एक और स्वीकार करते है. यह उनके अच्छे काम के बल और अन्य व्यक्ति की मदद करता है और भी successful.Examples लग रहा है: "यह कोशिश कर निराशा होती है लोगों को जो अपने मन बदल गया और तुम मिश्रित संदेश मिल रहा है कृपया. "" होने के नाते बैठक में स्वीकार किया कि जैसे आप वास्तव में अच्छा महसूस करना "है मैं कैसे निराशाजनक यह हो सकता है समझते हैं." "3??) जब आप किसी के मूल्य और राय एक समस्या को हल करने में उनकी मदद करना चाहते हैं, वे लगभग हमेशा मदद करने को तैयार हैं. दो मन और आमतौर पर रचनात्मक कर रहे हैं और बेहतर समाधान और निर्णय के लिए आगे से अगर आप इसे अकेले नहीं की कोशिश करो. मतलब है कि कोई पूछ सकता है और इसमें शामिल हो तुम्हारे साथ काम करने या किसी से पूछ के कार्य के लिए जिम्मेदारी ले और उसे ले के माध्यम से पूरा करने का मतलब हो सकता है. विकसित करने में दूसरों का सहयोग विचारों और कार्यों से बाहर ले जाने तुम क्या accomplish.Example के लिए कोशिश कर रहे हैं के प्रति अपनी वचनबद्धता बनाता है इन रूपों बहुत, सुज़ान के साथ आप काम: ". क्या विचार है तुम कैसे वे बेहतर काम बदल दिया जा सकता है के लिए है हमारे लिए? "" बैठक में दूसरे दिन तुम कुछ अच्छे विचार के साथ आया था. क्या आप के लिए इनमें से कुछ हो रहा कार्यान्वित पर मेरे साथ काम करने को तैयार? हो "" कैसे तुम्हें क्या लगता है हम संभाल सकता है ? कि 'अवसर इन कौशल अभ्यास के लिए बार बार और कभी कभी अप्रत्याशित रूप से होता है. हालांकि कारोबार चुनौतियों का सामना नहीं बदल तुम थोड़ा और मज़ा कर सकते है दिन के अंत में! सकता है बंद और के बारे में कैसे लगता है कि तुम्हारे पास है 'difference.ÃƒÆ एक ¢ एक बना सकते हैं, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक 2004 Julane BorthJulane Borth © सह है EWF InternationalÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक के संस्थापक ®, एक ओकलाहोमा आधारित महिलाओं व्यापार मालिकों और अधिकारियों के लिए निजी सलाहकार बोर्डों प्रदान फर्म. EWF इंटरनेशनल ने भी महिलाओं के लिए नेतृत्व प्रशिक्षण प्रदान करता है. EWF अंतर्राष्ट्रीय फ्रेंचाइजी उपलब्ध भर रहे हैं
Article Source: Messaggiamo.Com
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