Вы делаете разницу
Как вы думаете, делает вашу компанию успешной? Ваш новейшим аппаратным или программным обеспечением? Новейшая система Вы поставить на место? В лучшем месте в городе? Хотя это важно, они не являются ключом к success.Today ее недостаточно для того, чтобы производить продукт, и получить работу. Существуют большие проблемы, в управлении бизнесом. Конкуренция не только местные? что из всех стран мира, всегда есть некоторые новые оборудование покупать; ваши клиенты важных потребностей; систем всегда могут быть улучшены; сотрудники проблем нужно ответить на Есть и постоянные изменения в technology.All это означает, что быть хорошим руководителем, руководителя или работника является трудной задачей. Являясь эффективным коммуникатора является лишь одним образом, вы можете сделать difference.Communication затрагивает все стороны нашей жизни. Будь то на работе или в вашей семье вы постоянно взаимодействующего с другими людьми. Оба областей необходимо привлечь к сотрудничеству. Обсуждение идеи, решение проблем, в результате чего план на будущее требуют хорошего взаимодействия skills.For вашего взаимодействия чтобы быть эффективными, нужно понять основные потребности и довести, что в вашем понимании взаимодействий.? Мы все должны чувствовать себя ценят, уважают, доверяют и оценили.? Мы должны быть выслушаны и наши мысли и идеи услышали.? Мы как сотрудничать в решении проблем и получать информацию и идеи, прежде чем принимать decisions.Here три предложения о том, каким образом можно сделать difference.1) Как бы вы себя по другому, если вы действительно верили, что все Ваших коллег хотят и могут быть успешными? Можно будет доверять свои намерения, даже если ваш стиль и методы выполнения задания могут быть разными? Это позитивное отношение касается других повышает их чувство собственного достоинства, и имеет важное значение для успешной работы relationships.Examples: "Я действительно впечатлен Джуди. Эта новая система вы пришли с имеет все права на информацию, когда мы в ней нуждается. Это собирается спасти всю команду много времени "." Это отличная идея. Я вижу, каким образом это могло бы снизить издержки и сделать разницу в нашем бюджете следующего года "." Спасибо, что нашли время? ". 2) Прослушивание и реагировать с пониманием, находится в самом центре открытого общения. Это очень важно, когда кто-то, выражая чувства, будь то положительный или отрицательный. В ответ с пониманием, показывает, что вы понимаете то, что кто-то чувства и негативные чувства why.Reflecting помогает разрядить те чувства, прежде чем они являются причиной проблем, которые могли бы иначе было бы избежать. Игнорируя их, надеясь, они будут уходить или пытался спорить за ними, как правило, делает человека более эмоциональным. Когда мы не слышали, мы будем часто "под громкость", с тем чтобы быть heard.It 'S равной степени важно, чтобы отразить позитивные чувства. Это отличный способ отметить другом в отношении того, как они чувствуют, о том, как трудно работу. Это усиливает их хорошую работу и помогает другим лицом считают даже более successful.Examples: "Это разочаровывает пытается радовать людей изменить свое мнение, и вы получаете смешанных сообщений "." Быть, как признал, что на заседание, чтобы вы считаете, действительно хорошо "." Я понимаю разочарование, как это может быть ?? "3) Если вы цените чьи-либо мнения и хотят, чтобы их помощь в решении проблемы, они практически всегда готовы помочь. Две сознании, как правило, более творческие и приведет к более эффективных решений и решений, чем если бы вы попытаться сделать это в одиночку. Это может означать, просить кого-то, чтобы участвовать и работать вместе с вами или это может означать, просить кого-то брать на себя ответственность за задачи и принять его до завершения. Привлечение других развивающихся идей и выполнении задач, строит свою приверженность к тому, что вы пытаетесь accomplish.Example: "Вы работаете с этими формами много, Сьюзан. Какие идеи у вас есть на том, каким образом они могли бы быть изменен работать лучше для нас? "В ходе встречи другой день ты пришел с несколько хороших идей. Будете ли вы готовы работать со мной над некоторыми из них осуществляется? "" Как вы думаете, мы могли бы справиться что? "Возможности на практике эти навыки часто происходит, а иногда и неожиданно. Даже несмотря на то, что бизнес-задач, возможно, не были изменены можно с чуть веселее! В конце концов, остановить и думать о том, как вы, возможно, сделали difference.ÃƒÆ 'A ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", © 2004 Julane BorthJulane Borth является соучредителем EWF InternationalÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А.", ®, один Оклахома фирма предоставления личных консультативных советов для женщин, владельцев бизнеса и руководителей. EWF интернэшнл "также предлагает учебные руководства для женщин. EWF Международный франчайзинг имеются во
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
