Níveis Staffing De Repouso De Cuidados: Quanto É Bastante?
Durante a semana fevereiro de 17, 2002, headlines gritou a notícia - mais de 92% de repousos de cuidados dos E. U. não têm um número adequado da equipe de funcionários para fornecer o cuidado da qualidade para residentes idosos. Os jornais e os programas do rádio basearam suas histórias no estudo novo a administração do financiamento do cuidado de saúde (HCFA) fornecida recentemente ao comitê especial do senate no envelhecimento.
Os findings interessantes conduziram-nos reexaminar nossa série de dados de atual de deficiências do repouso de cuidados. O que nós encontramos pode surpreendê-lo; não havia nenhum relacionamento entre o nível de staffing e o número das deficiências relatadas para repousos de cuidados. Entretanto, havia um relacionamento entre o nível de staffing e os por cento dos residentes com sores da pressão e restraints físicos.
Este artigo é-lhe fornecido assim que você terá uma compreensão mais grande de o que estes findings significam.
O Estudo de HCFA
Finalidade - o estudo de HCFA's foi executado no pedido do comitê especial do senate no envelhecimento para determinar que nível mínimo de staffing do repouso de cuidados foi requerido a fim fornecer o cuidado da qualidade.
Findings - o estudo relatou que um nível mínimo de staffing, determinado ser 2.9 horas do tempo nutrindo certificado do aide (PODE) por o residente estêve requerido para o cuidado da qualidade. Um número de medidas entraram neste encontrar. Entre elas, um estudo de tempo e de movimento examinou o tempo requerido para serviços básicos tais como vestir-se e toileting.
Um estudo do correlational que examinasse o relacionamento entre sores da pressão (cama) e staffing encontrou que um nível mais elevado de staffing estêve relacionado a uns níveis mais baixos de sores da pressão. Este estudo foi limitado um tanto pelo fato que os repousos com níveis muito baixos de staffing recusaram participar; pode-se inferred que os findings do correlational seriam mais fortes com a participação destes repousos.
Além, o estudo de HCFA examinou a exatidão do nível relatado de staffing em relatórios do exame e do custo. Encontraram que os relatórios do custo eram mais exatos do que resultados do exame em refletir um nível exato de staffing como determinados por folhas de pagamento do repouso de cuidados.
Limitações - o relatório foi limitado pela extensão dos dados recolhidos (3 estados incluídos) e não pode ser generalizable através de todos os estados.
Quando Se Staffing O Interesse Você
Quando o mais melhor é yet.net começou a examinar o cuidado a longo prazo, nós tentamos recolher dados em staffing e encontrar que era extremamente difícil adquirir a informação exata. Então um administrador bem-respeitado recomendou-nos que quando staffing era importante, não era tão bom como medida da qualidade porque o nível de residentes do cuidado recebeu realmente. Nós aprendemos com a experiência como direito seu conselho era.
Assim que deve você procurar quando determinando a qualidade de residentes do cuidado recebe?
Procure os residentes que groomed bem e nao lethargic.
Procure os residentes acoplados ativamente nas atividades; embora cada repouso de cuidados seja requerido para ter um diretor das atividades, este não significa que as atividades programadas ocorrem realmente.
Verifique as avaliações as mais atrasadas do exame para ver se há os por cento dos residentes com os sores da pressão. Procure uma avaliação perto de zero. Nós sugerimos também que você examina os por cento dos residentes com restraints físicos porque os restraints físicos podem ser usados como um substituto para a equipe de funcionários. Outra vez, procure uma avaliação perto de zero.
Procure a qualidade das interações entre a equipe de funcionários e os residentes. Mesmo que um nível mínimo de staffing seja requerido para o cuidado da qualidade, meramente ter a equipe de funcionários nesse nível não garante o cuidado da qualidade. Os repousos podem ter os números elevados da equipe de funcionários que não interagem apropriadamente com os residentes.
Aguarde até escutar reações às queixas residentes. A equipe de funcionários que ignora pedidos e queixas não está fornecendo o cuidado da qualidade.
O que você pode fazer para encontrar o cuidado bom
Verifique avaliações do repouso de cuidados e visite somente aqueles com poucos ou, melhore ainda, nenhumas deficiências.
Chame o ombudsman a longo prazo do cuidado do seu estado para começar a informação em queixas de resident/family. Embora estas queixas não sejam estandardizadas e possam incluir variações largas na severidade, um grande número queixas devem adverti-lo afastado dos repousos que recebem os.
Considere o cuidado non-profit primeiramente. Em repousos gerais, non-profit tenha poucos deficiências relatadas e níveis mais elevados de staffing do que para-lucram repousos.
Que Outro Pode Você Fazer?
O crescimento atual em uma população do envelhecimento significa que mais e mais povos requererão o cuidado a longo prazo a menos que nós fizermos algo sobre ele agora. Que algo se torna muito pessoal para aqueles de nós na geração de Boomer do bebê que, dentro de alguns anos, será parte da geração que necessita potencial o cuidado do repouso de cuidados.
Assim, como é sua saúde? Faça o que você pode se assegurar de que sua vida mais atrasada não esteja complicada por algumas das três causas conduzindo de estadas do repouso de cuidados: doença, curso e cancer de coração.
Sobre O Autor
Equipe de funcionários De Phyllis, Ph.D. - a equipe de funcionários de Phyllis é um psicólogo experimental e o CEO do mais melhor é Yet.Net, uma companhia do Internet que ajude a seniors e os caregivers encontrem o cuidado residential trustworthy. É o autor de como encontrar a carcaça sênior grande: Um mapa rodoviário para as pessoas idosas e as aquelas que os amam. É também a filha de uma vítima da doença de Alzheimer. Visite o Web site do autor em http://www.thebestisyet.net
pando19@yahoo.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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