नर्सिंग होम के स्टाफ स्तर: कितना काफी है?
17 फ़रवरी 2002 के सप्ताह के दौरान सुर्खियों में खबर अमेरिका नर्सिंग होम से - अधिक से अधिक 92% चिल्लाया के लिए कर्मचारियों की एक पर्याप्त संख्या में बुजुर्ग निवासियों के लिए गुणवत्ता देखभाल प्रदान करने में विफल है. अखबारों और रेडियो कार्यक्रम नए अध्ययन के स्वास्थ्य परिचर्या प्रशासन के वित्त पोषण (HCFA) ने हाल ही में निष्कर्ष Aging.Interesting पर है सीनेट विशेष समिति को प्रदान की पर उनकी कहानियों पर आधारित हम नेतृत्व के लिए हमारी मौजूदा नर्सिंग का सेट डेटा reexamine घर की कमी. हम आपको आश्चर्य हो सकता क्या पाया, वहाँ स्टाफ के स्तर और नर्सिंग होम के लिए रिपोर्ट की कमी की संख्या के बीच कोई रिश्ता नहीं था. हालांकि, वहाँ के स्तर के बीच एक रिश्ता था स्टाफ और दबाव घावों और शारीरिक restraints.This लेख के साथ निवासियों का प्रतिशत आपको दिए गए तो तुम क्या इन निष्कर्षों HCFA StudyPurpose mean.The की अधिक समझ है - होगा है HCFA अध्ययन किया गया है नर्सिंग होम के स्टाफ की क्या न्यूनतम स्तर निर्धारित करने के लिए गुणवत्ता care.Findings प्रदान करने के लिए जरूरी था एजिंग पर है सीनेट विशेष समिति के अनुरोध पर प्रदर्शन किया - अध्ययन की रिपोर्ट है कि कम से कम स्टाफ के स्तर को प्रमाणित नर्सिंग सहायक (कर सकते हैं) के 2.9 घंटे निवासी प्रति समय निर्धारित गुणवत्ता देखभाल के लिए आवश्यक था. उपायों की संख्या इस खोज में चला गया. उनमें से, एक बार और गति का अध्ययन की जांच की ऐसे ड्रेसिंग और toileting.A correlational अध्ययन (बिस्तर) घावों और दबाव के बीच संबंधों की जांच के रूप में बुनियादी सेवाओं के लिए आवश्यक समय मिला स्टाफ है कि स्टाफ की एक उच्च स्तर से संबंधित था दबाव घावों के निचले स्तर पर. इस अध्ययन में कुछ हद तक सच है कि स्टाफ की बहुत कम स्तर के साथ घरों में भाग लेने से इनकार कर दिया द्वारा सीमित था, यह inferred किया जा सकता है कि correlational निष्कर्ष होती इसके अलावा इन homes.In की भागीदारी के साथ मजबूत, HCFA अध्ययन सर्वेक्षण और लागत रिपोर्ट में स्टाफ की रिपोर्ट के स्तर की शुद्धता की जांच की. उन्होंने पाया कि लागत रिपोर्टों के सर्वेक्षण की तुलना में ज्यादा सटीक थे स्टाफ के रूप में घर payrolls.Limitations - रिपोर्ट नर्सिंग द्वारा निर्धारित का सही स्तर को दर्शाती में परिणाम एकत्र आंकड़ों की हद तक सीमित था (3 शामिल राज्यों) और पार नहीं generalizable हो सकता है सभी states.When स्टाफिंग चिंता YouWhen चाहिए सर्वश्रेष्ठ yet.net है लंबी अवधि की जांच शुरू की देखभाल, हम स्टाफ पर डेटा इकट्ठा करने की कोशिश की और पाया कि यह बहुत ही सटीक जानकारी प्राप्त करने के लिए मुश्किल था. तो एक अच्छी तरह का सम्मान प्रशासक हमें सलाह दी कि स्टाफ महत्वपूर्ण था, यह अच्छा है के रूप में गुणवत्ता के उपाय के रूप में ध्यान निवासियों के स्तर के रूप में नहीं था वास्तव में प्राप्त की. हम अनुभव से सीखा है कैसे सही उनकी सलाह was.So क्या जब तुम ध्यान के निवासियों प्राप्त गुणवत्ता निर्धारित करने के लिए दिखना चाहिए देखो निवासियों, जो अच्छी तरह से तैयार हैं और सक्रिय रूप से गतिविधियों में लिप्त रहने के लिए नहीं lethargic.Look के लिए कर रहे हैं?, हालांकि एक नर्सिंग होम में एक गतिविधियों के निदेशक हैं की आवश्यकता होती है, इसका मतलब यह नहीं है कि अनुसूचित गतिविधियों वास्तव में दबाव घावों के साथ निवासियों के प्रतिशत के लिए नवीनतम सर्वेक्षण रेटिंग occur.Check. एक के लिए देखो दर्ज़ा शून्य के करीब. हम यह भी सुझाव है कि आप शारीरिक मजबूरी है क्योंकि भौतिक मजबूरी कर्मचारियों के लिए एक विकल्प के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है के साथ निवासियों का प्रतिशत जांच करते हैं. फिर, एक दर्ज़ा के लिए बंद कर देखने के लिए zero.Look के लिए स्टाफ और निवासियों के बीच संबंधों की गुणवत्ता. हालांकि स्टाफ की एक न्यूनतम स्तर की गुणवत्ता की देखभाल, सिर्फ उस स्तर पर कर्मचारियों की देखभाल कर रहे है गुणवत्ता की गारंटी नहीं करने के लिए आवश्यक है. घरों में उच्च हो सकता है स्टाफ कि उचित निवासी शिकायतों को प्रतिक्रिया के लिए residents.Listen के साथ बातचीत नहीं करते की संख्या. स्टाफ जो अनुरोधों और शिकायतों की अनदेखी गुणवत्ता care.What आप कर सकते हैं प्रदान नहीं कर रहे हैं अच्छा है ढूँढें CareCheck नर्सिंग होम रेटिंग्स या कुछ और, अभी भी बेहतर, नहीं deficiencies.Call अपने राज्य के दीर्घावधि देखभाल लोकपाल निवासी के बारे में जानकारी / परिवार शिकायतें प्राप्त करने के साथ ही उन पर जाएँ. हालांकि ये शिकायत कर रहे हैं मानकीकृत गंभीरता में व्यापक बदलाव, शिकायतों के बड़ी संख्या में शामिल तुम्हें चेतावनी them.Consider गैर लाभ ध्यान पहले प्राप्त घरों से दूर हो जाना चाहिए नहीं. सामान्य में, गैर लाभ घरों कम है रिपोर्ट कमियों और स्टाफ के उच्च स्तर से लिए क्या लाभ homes.What वरना तुम कर सकते हो? एक उम्र बढ़ने की आबादी में मौजूदा विकास दर का मतलब है कि अधिक से अधिक लोगों को लंबे समय तक देखभाल की जरूरत जब तक हम कुछ करना होगा इसके बारे में अभी. कि कुछ हम में से बेबी बुमेर पीढ़ी, जो कुछ ही वर्षों के भीतर, पीढ़ी का हिस्सा संभावित नर्सिंग होम care.So ज़रूरत, कैसे अपने स्वास्थ्य की जाएगी में उन लोगों के लिए बहुत निजी हो जाता है? करना क्या आप सुनिश्चित करने के लिए कि आपके बाद जीवन घर रहता है नर्सिंग के तीन प्रमुख कारणों में से किसी ने नहीं जटिल: होना हृदय रोग, पक्षाघात और cancer.About होगी AuthorPhyllis स्टाफ, पीएच.डी. Phyllis स्टाफ है - एक प्रयोगात्मक मनोवैज्ञानिक और सर्वश्रेष्ठ के सीईओ Yet.Net, एक इंटरनेट कंपनी है कि वरिष्ठ और caregivers में मदद करता है भरोसेमंद आवासीय देखभाल लगता है. उसने के लेखक हैं कैसे ग्रेट वरिष्ठ आवास खोजें: एक रूपरेखा बड़ों के लिए और जो प्यार वो,. उसने यह भी है अल्जाइमर रोग के शिकार की बेटी है. यात्रा के लेखक का http://www.thebestisyet.netpando19 पर @ yahoo.com वेब साइट
Article Source: Messaggiamo.Com
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