No controle - dentro dicas sobre entrevista sucesso
Não, você não pode controlar a forma como a entrevista será realizada, nem se pode controlar o resultado. Mas você pode influenciá-lo fortemente pela maneira como você apresentar sua personalidade e seu skills.Part de acing uma entrevista, é preparação. Faça a sua casa sobre a empresa que você está aplicando para. Ler o desempenho de suas ações, se elas estão listadas. Surf para o seu site, e não se esqueça de ler a página Sobre nós, bem como quaisquer notícias ou comunicados de imprensa. Confira todos relacionados com o comércio publicações ou relatórios anuais. Ser capaz de comentar sobre assuntos knowledgeably o recrutador pode trazer para cima, é um plus no seu side.Dress para impressionar, mas não às cegas-los com sua moda declaração. Se tiver apresentado um pedido em pessoa, e ter uma ideia daquilo que a empresa usa pessoal e, em seguida, escolher uma roupa meio do caminho entre qualquer extremos você pode ter notado. É sempre subestimado better.Before que você saia de casa, certifique-se de cópias de seu currículo, cartas de referência e os trabalhos amostras, se aplicável. Tendo mais de você antecipar necessitando, prevê uma almofada contra surpresas, e mostra que você saiba como se preparar para o unexpected.Make certeza que você está fora da porta, com tempo de sobra para o tráfego problemas ou atrasos imprevistos. Tempo é dinheiro para uma empresa, e pontualidade pode ser a chave que abre as suas portas para você. Mostre que você aprecia a oportunidade de aplicar para a posição por alguns minutos chegam cedo, e agradecendo o entrevistador, quando são admitidos à sua office.Never porco à entrevista por salto sobre um tópico e fugindo com ela. Responder perguntas sucintamente e verídica. Esteja preparado para responder com a maior forma positiva, questões que tocam em áreas negativos do seu currículo, tais como um diferencial em termos de emprego, ou falta de experiência em uma determinada area.Always terminar a sua entrevista com uma atitude optimista. À medida que o recrutador se prepara para encerrar a sessão, esta é uma oportunidade para mencionar o seu USP (unique selling position), que a habilidade ou experiência que alguns antecedentes trabalho disse-lhe que o valor, ou pode precisar a posição em que se encontra aberta. Por exemplo, você pode ser solicitado se você tiver qualquer dúvida, e pode então responder "Não, obrigado. Acho que os dois anos passados na gestão de recursos humanos com a empresa X, permitiu-me a compreender as necessidades do negócio da ________( o entrevistador) melhor. "Então, agradeço o seu entrevistador, e perguntar o que o próximo passo no seu processo de selecção, é. Uma cortesia nota por e-mail ou via postal superfície, agradecendo-lhes a oportunidade de entrevistar para a posição também pode ser um plus, indicando a atenção para a cortesia de se fazer business.Joel Vance Recursos Humanos é um perito que foi durante 17 anos em RH e entrevistou 3.159 pessoas. Ele também ensinou a 4 grandes universidades em todo o país e atualmente tem um livro sobre as melhores vendas entrevistando intitulada The Perfect Entrevista em http://www.theperfectinterview.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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