Habilidade interpessoal edifício - sacudir a otários e ervas daninhas
Segundo a Associação Nacional Jardinagem, otários estão crescendo rapidamente turiões passando de um metro raiz ou caule, muitas vezes em detrimento da árvore. Eles podem ser muito irritante e chato para eles não têm qualquer As flores e frutos. Ao invés de cortá-los fora, uma maneira de se livrar delas é a cerca de sacudir o otários off para remover as células e tecidos que podem causar re-growth.Even se você não for um jardineiro, sabe muito sobre plantas daninhas. Eles estão em toda parte, e tendem a assumir, uma multidão sistema radicular da planta, e fornecer uma caótica e unsightly bagunça. Embora existam muitos tipos de erva-killer pulvorizações no mercado, pomar oleicultores hesite em usá-los para medo de danificar o trees.Unfortunately, as empresas têm otários e ervas daninhas também. Estes pouco atraente ladrões roubam a organização cego por arruinar a sua vantagem competitiva, e asfixia asfixiar e seu povo. Para evitar estes resultados, tente aplicar uma pesada camada de protecção interpessoal mulch para parar eficazmente todos, mas o mais persistente dos otários e weeds.Here são quatro otários e ervas daninhas que são tipicamente encontrados nos negócios Jardim, juntamente com formas de arrancar-los antes que eles também profundamente raiz: Instituto PoliticsFar demasiados trabalhadores ponha sua fé em funções política e consideram que a sua carreira vai subir ou mergulhar quer como resultado das mesmas. Gabinete política são uma parte fundamental do diário grind. Às vezes as pessoas que não conseguem ter sucesso no seu próprio mérito reproduzi-los e, muitas vezes, os trabalhadores que exercem pessoais agendas ocultas em detrimento das outras práticas lhes. Como você mantém esta danificando sugador de tomar raiz? Aprender e entender como o escritório político jogo é jogado. Você não pode dar ao luxo de ignorar escritório política, se você optar por jogar o jogo político ou abster-se para influenciar a ética you.Use impacto outros sem ser sugado para o jogo. Reforçar relações profissionais com os outros na sua empresa e industry.Increase sua consciência de como a empresa obras informais, que tem poder e influência, e as não escritas, bem como por escrito as regras de empenhamento. Saltos para ConclusionsWe vezes criticamos os outros para saltar para conclusões ou assumindo as piores sobre uma situação que podem ser erradas ou não é justificada pelos factos. Quando salto para conclusões, temos tendência para rotular outros com base em preconceitos ou estereótipos, interpretar seu comportamento como um resultado das hipóteses, e reduzir a nossa objectividade por se tornar excessivamente crítico ou intolerante. Para arrancar esta erva, você tem que cavar fundo continuamente no solo de sua mente e coração e repetidamente puxão em: Pense em maneiras de saltar a conclusões positivas ou considerar aspectos alternativos de qualquer problema, problema ou situação. Abster-se de falar ou agir antes de ouvir todos os factos. Pare de desperdiçar tempo precioso e energia sobre o que você acha que pode ter acontecido. Pode haver uma boa explicação de por que uma determinada ação foi tomada. Pergunte para it.Avoid a tendência de pombo-buraco ou utilizar outros rótulos e estereótipos. Wishy-WashinessDo você tem um chefe ou colegas de trabalho que só pode não parecer fazer de suas mentes? Uma hora eles modelo empenho e confiança, o apoio ea promessa de voltar-te, o minuto seguinte eles hesitam, tornam-se indeciso, e não sabe o rumo certo para take.You terão as duas mãos para segurar isto escorregadia daninhas: Foco no que é importante. Pergunte para aconselhamento e perspicácia. Depois de ter considerado todos os dados disponíveis, de avançar com prudência e bom sense.Put algumas participações no terreno. Tomar uma posição e parar straddling o esboço fence.Clearly qualquer papéis e expectativas; em seguida, siga o plano. Dê um duplo falar ao mundo dos negócios, conversa dupla parece desculpa de culpa e deslocamento. É frequentemente envolve a utilização deliberada de ambíguas, vagas ou confusas língua que é falada ou escrita em uma fervorosa, sincera ou significativa tom. No entanto, quando você refletir sobre o que acabou de ler ou ouvir, você percebe que é uma mistura de sentido e disparate, baba, lixo, e apenas a cama! Quando alguém usa dupla falar, nós ficamos com um gosto ruim em nossa boca. Então, como vamos nos livrar dessa erva venenosa? Não faça isso! Entenda que para continuar a empenhar-se na conversa dupla vai impactar negativamente o seu caráter, a integridade ea reputação do end.When ouvir conversa dupla, tente descobrir motivações, agendas ocultas, intenções e razões por ouvir com uma objectivo filter.Hold responsável por si mesmo seus erros e fracassos, em vez de fazer desculpas e culpar outros. Não deixe pervasivo otários e ervas engasgar sua carreira e negócios jardim. Não apenas cortá-los out; arrancar-lhes o sistema radicular e de todos! Você terá mais êxito se você do.Althea DeBrule, empreendedor e experiente executiva de recursos humanos, tem-se centrado mais de 30 anos em ajudar as pessoas a alcançar a sua carreira metas. Criador do Extreme Makeover--Carreira? e sócio fundador da RADSGroup Consultores Organizacionais, ela é reconhecida pela sua linha inferior e aplicação prática de desenvolvimento de carreira e gestão estratégias de forma a que penetra corações e obriga acção. Ela fala e ensina com inspirado talento, humor e contagiante zelo na gestão conferências e retiros liderança nacional, e tem sido caracterizado no CFO Magazine, Estratégia @ Work, Human Resource Executive Magazine. Althea é o autor de Chefes & Pomares, um atraente e sincero livro sobre como fazer o seu trabalho com o seu patrão êxito. Para descobrir como você pode levar sua carreira para um novo nível, visite http://www.extreme-career-makeover.com/
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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