対人技術の建物 -- 吸盤及び雑草を強く引っ張りなさい
国民の園芸連合に従って、吸盤は急速に地下の根から上がるシュートを育てるか、または木の損傷に、頻繁に止める。 それらは非常に刺激していく、のために悩んで花かフルーツに耐えない。 それら断ち切られるよりもむしろ、一方通行それらを取り払うことは大体再生を引き起こすティッシュおよび細胞を取除くために吸盤を強く引っ張ることである。
庭師でなくても、雑草についてたくさん知っている。 彼らはどこでもあり、引き継ぎ、植物の根システムを混雑させ、無秩序および見苦しい混乱を提供しがちである。 多くの種類の除草剤の間、市場、果樹園の栽培者で木の損傷の恐れのためにそれらを使用するために躊躇する吹きかかる。
残念ながら、ビジネスに吸盤および雑草があるも。 これらの魅力がない盗人は比較優位を、および息苦しい台無しにし、人々を窒息させることによって構成ブラインド奪う。 これらの結果を避けるためには、保護対人根おおいの重い層を効果的にすべて吸盤および雑草の耐久性があるの停止するように加えることを試みなさい。
余りに深く定着する前にビジネス庭に普通ある雑草それらを強く引っ張る方法と共におよび4本の吸盤はここにある:
オフィスの政治
ずっと余りにも多くの労働者はオフィスの政治に彼らの信頼を置き、信じるキャリアがそれらの結果として上昇するか、または沈むことを。 オフィスの政治は毎日の粉砕の基本的な部分である。 時々自分自身で成功できない人々はするそれらを値し、頻繁に、他を犠牲にして個人的な表には出さない協議事項を追求する労働者はそれらを練習する。 いかに根付くことからのこの有害な吸盤を保つか。
学び、オフィスの政治ゲームがいかにされるか理解しなさい。 オフィスの政治を無視することをできることができない; 遊ぶことを選ぶかどうか政治ゲームはあなたまでまたは慎しむためにある。
ゲームに吸われないで他に影響を与える使用倫理的な影響。 あなたの会社および企業の他の専門関係を増強しなさい。
文書による交戦規則と同様、あなたの意識をいかにの働非公式力および強打がある、および書いてないのに高めなさい会社。
結論への跳躍
私達は頻繁に結論へ跳ぶか、または誤るかもしれなかったりまたは事実によって正当化されない状態についての最も悪いの仮定するための他を批判する。 私達が結論に跳ぶとき、私達は他を偏見かステレオタイプに基づいて分類しがちで仮定の結果として彼らの行動を解釈し、そして重大にまたは過度に不寛容になることによって私達の客観性を狭くする。 この雑草を根こそぎにするためには、あなたの心および中心の土に絶えず深く掘り、繰り返しそれを強く引っ張らなければならない:
方法について肯定的な結論に跳ぶか、または問題、問題または状態の代わりとなる面を考慮する考えなさい。
すべての事実を聞く前に話すか、または機能を控えなさい。 貴重な時間を無駄にすることを止めれば考えるものをのエネルギーは起こるかもしれない。 ある特定の処置がなぜのためのとられたか完全によい説明がかもしれない。 それを頼みなさい。
他を分類整理するか、またはラベルおよびステレオタイプを使用する傾向を避けなさい。
Wishy-Washiness
どうしても彼らの心の作るようであるできない協力者か主任があるか。 微細な1つそれらは責任および信任の支え、支持する約束を模倣する; 次の分彼らは正しい方向を躊躇し、なりはっきりしなく、そして取るために知らない。
両方の手がこの滑り易い雑草を扱うことを必要とする:
重要であるものをの焦点。 助言および洞察力を頼みなさい。 すべての利用できる事実を考慮したら、慎重さおよび良識と進みなさい。
地面にある棒を置きなさい。 立場を取り、塀をまたぐことを止めなさい。
明らかに役割および予想の輪郭を描きなさい; それから計画に続きなさい。
二重話しなさい
ビジネス世界では、弁解の作成および責任の転移のように見えを二重話しなさい。 それは頻繁に真剣で、誠実なまたは意味を持った調子に話されているか、または書かれる曖昧で、不明瞭または複雑な言語の慎重な使用を含む。 ちょうどまたは聞かれて読んだものをにしかし、反映するとき、それが感覚の混合物およびナンセンス、たわ言、屑およびちょうど寝台であることを実現する! 誰かが使用するとき、私達去られる私達の口で悪趣味と二重話しなさい。 従って、私達はいかにこの有害な雑草を追い払うか。
それをしてはいけない! で従事し続けるそれを否定的に影響を与えるついにあなたの特性、完全性および評判に二重話しなさいことを理解しなさい。
聞く客観的なフィルターによって聞くことによって動機を、表には出さない協議事項、意思および理由発見するためにとき、試み二重話しなさい。
あなた自身を弁解および他を責任にするかわりにあなたの間違いおよび失敗について責任がある保持しなさい。
普及する吸盤および雑草があなたのキャリアおよびビジネス庭を窒息させないために注意してはいけない。 どうしてもそれらを切ってはいけない; それら根のシステムおよびすべてを強く引っ張りなさい! 成功している。
助力人々の以上30年がキャリアの目的を達成するAlthea DeBrule、企業家および味をつけられた人的資源エグゼクティブはのために、集中した。 極度キャリア再生の創作者か。 そしてRADSGroupの組織コンサルタントの創設パートナー、彼女は中心を突き通し、行為を強いる方法で経歴開発そしてマネージメント戦略の彼女の要点そして実用化のために確認される。 彼女は管理会議およびリーダーシップの退去で促された才能、ユーモアおよび伝染性の熱心と全国的に話し、教え、CFOの雑誌、Strategy@Workの人的資源エグゼクティブ雑誌で特色になった。 Altheaは主任及び果樹園の著者、方法についての強制的で、卒直な本あなたの主任とのあなたの仕事関係を成功させるである。 新しいレベルにあなたのキャリアをいかに取ることができるか発見するため訪問http://www.extreme-career-makeover.com/
記事のソース: Messaggiamo.Com
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