Experimente ouvir-ver-fazer
Pesquisa indica que reter apenas 10% do que ouvimos, 20% daquilo que vemos, 65% do que ouvir e ver, mas 90% do que ouvir, ver, e do.Every dia de trabalho demonstramos Hear - Veja-Do quando usamos uma combinação de nosso conhecimento, sabedoria e habilidade para executar uma tarefa ou programar o que iremos fazer em uma data posterior. Esta combinação de inteligência, perspicácia e capacidade é chamado experience.ExperienceOne de provérbios é o meu favorito, "It's not o que você sabe que conta, é o que você faz com o que você sabe o que importa. "Em outras palavras, o conhecimento, por si só é inútil e improdutivo. É só quando agimos sobre os dados, fatos e informações e aplicá-las em uma determinada situação ou circunstância em que estamos, de facto, ganhar experience.Here algumas verdades simples, mas profundo sobre experiência: Nós aprendemos a partir de nossas experiências. Se forem positivos, que tendem a repeti-los novamente e novamente até que se tornem proficientes e nossa habilidade níveis aumentam. Se forem negativos, enviamos-los na parte de trás de nossas mentes como adverte ou bandeiras vermelhas para ser lembrado, quando uma situação potencialmente perigosa threatens.To experiência está a ser activamente envolvidos. Uma experiência é adquirida quando estamos inteiramente empenhados em tornar-se uma atividade ou estão constantemente envolvidos com as pessoas, ao longo de um período de time.Experiences são dinâmicas. É realmente de nós a tomar a cargo das nossas experiências e não deixá-los apenas para acontecer us.We são modeladas por nossas experiências. Eles são a soma das coisas que temos feito, tinha feito para nós, assim como os nossos pensamentos e passado feelings.We impacto através de outros nossas experiências. Quando demonstramos um aumento da capacidade de trabalhar em colaboração com os outros, seus níveis aumentam also.Experiences experiência são a base do sucesso. Sucesso resultados quando se aplicar o inestimável lições que aprendemos a partir de nossas experiências e avançar. Falha acontece quando permitimos que as nossas experiências para nos parar ou deter-nos para trás. E você? O seu trabalho relacionado com a experiência é um parte integrante de quem você é, e é constituído por cada posto de trabalho ou tarefa que você já teve. Durante a próxima semana, ter uma carreira, um pequeno tempo de espera para reconsiderar, refletir e focar sua carreira direction.You determinar quanto tempo será a sua pausa. Calendário não é tão importante como a própria realidade, tendo a ruptura. Aqui estão algumas idéias para você começar: refletir sobre a última vez que você teve uma boa olhada no seu trabalho experience.Identify 3 coisas que você poderia fazer diferente em seu trabalho para positivamente o seu impacto career.Develop um plano para superar os obstáculos que estão a voltar ao trabalho. Althea DeBrule, empreendedor e condimentados recursos humanos executivo, concentrou-se por mais de 30 anos em ajudar as pessoas a alcançar suas metas de carreira. Criador do Extreme Makeover--Carreira? e sócio fundador da RADSGroup Consultores Organizacionais, ela é reconhecido pela sua linha inferior e aplicação prática de desenvolvimento de carreira e estratégias de gestão de uma forma que penetra corações e obriga acção. Ela fala e ensina com inspirado talento, humor e contagiosa zelo na gestão conferências e retiros liderança nacional, e tem sido caracterizado em CFO Magazine, Estratégia @ Work, Human Resource Executive Magazine. Althea é o autor de Chefes & Pomares, um imperiosos e sincero livro sobre como fazer o seu trabalho com o seu patrão êxito. Para descobrir como você pode levar sua carreira para um novo nível, visite http://www.extreme-career-makeover.com/.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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