Ervaring horen-zien-do
Onderzoek wijst uit dat we blijven slechts 10% van wat we horen, 20% van wat we zien; 65% van wat we horen en zien, maar 90% van wat we horen, zien, en do.Every dag op het werk tonen wij Hoor - See-doen wanneer we gebruik maken van een combinatie van onze kennis, wijsheid en vaardigheid voor het uitvoeren van een taak of plan wat we zullen doen op een later tijdstip. Deze combinatie van verstand, inzicht en vermogen heet experience.ExperienceOne van mijn favoriete uitspraken is: "Het is niet wat je weet dat telt, het is wat je doet met wat je weet dat telt. "Met andere woorden, kennis door zelf is nutteloos en onproductief. Het is pas wanneer we op de gegevens, feiten en informatie-en toepassen in een bepaalde situatie of omstandigheid dat we in feite winst experience.Here zijn een paar eenvoudige maar diepe waarheden over ervaring: "Wij leren van onze ervaringen. Als ze positief zijn, hebben we de neiging te herhalen ze weer en weer totdat we worden bedreven en onze vaardigheden toenemen. Als ze negatief zijn, wij bestand ze weg aan de achterkant van onze geest als vermaningen of rode vlaggen aan te worden herinnerd als een potentieel gevaarlijke situatie threatens.To ervaring worden actief betrokken. Een ervaring is opgedaan als we van ganser harte worden betrokken bij een activiteit of zijn voortdurend bezig met mensen over een periode van time.Experiences zijn dynamisch. Het is echt aan ons te nemen van onze ervaringen en ze gewoon niet laten gebeuren us.We worden gevormd door onze ervaringen. Zij zijn de optelsom van dingen die we hebben gedaan, had gedaan om zowel ons als onze gedachten en verleden feelings.We effect anderen door onze ervaringen. Wanneer we tonen een toegenomen vermogen tot samenwerken met anderen, hun ervaring niveaus stijgen also.Experiences zijn de basis van succes. Succes resultaten wanneer we de waardevolle lessen die we leren van onze ervaringen en boeken. Niet gebeurt er als we onze ervaringen te stoppen met ons of ons terug. What About You? Uw werk gerelateerd ervaring is een integrerend deel uit van wie je bent, en bestaat uit elke baan of opdracht die u ooit hebt gehad. In de loop van de volgende week, neem dan een kleine loopbaanonderbreking-een time-out te doen, na te denken en zich concentreren op uw carrière direction.You bepalen hoeveel tijd je pauze zal zijn. Timing is niet zo belangrijk als het daadwerkelijk nemen van de breuk zelf. Hier zijn een paar ideeën om je beginnen: nadenken over de laatste keer dat u heeft een goede kijk op uw werk experience.Identify 3 dingen die je anders zou kunnen doen op je werk aan een positieve invloed op uw career.Develop een plan om de obstakels die in het bezit hebben u terug op het werk. Althea DeBrule, ondernemer en gekruid human resources executive, heeft zich gedurende meer dan 30 jaar op het helpen van mensen om hun carrière te bereiken. Schepper van de Extreme-Career-Makeover? en stichtend partner van RADSGroup Organisatiepsychologie Consultants, ze is erkend voor haar onderste regel en de praktische toepassing van loopbaanontwikkeling en strategieën op een manier die doordringt tot het hart en dwingt actie. Ze spreekt en leert met geïnspireerd talent, humor en besmettelijke ijver conferenties op het gebied van management en leiderschap retraites landelijk, en is onderwerp geweest van CFO Magazine, strategie @ Work, Human Resource Executive Magazine. Althea is de auteur van Bosses & Orchards, een dwingende en eerlijk boek over hoe u uw werk relatie met uw baas slagen. Om te ontdekken hoe je je carrière naar een nieuw niveau, bezoek http://www.extreme-career-makeover.com/.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
