10 chaves para conseguir pagar o que vale? Re!
Pedir dinheiro é tão tabu em nossa cultura que a maioria de nós agitação em nossos sapatos quando pensamos sobre negociação salarial. Ela evoca nossas inseguranças sobre não basta ser bom, não sabendo o suficiente, ou não sendo considerado valioso o suficiente. Nós preocupamo-nos que a empresa irá anular a sua oferta, se pedimos o que nós estamos worth.The verdade é se você não negociar, o empregador pensa que ele ou ela tem pago muito. Quando você está confiante o bastante para negociar, o valor sobe aos olhos do empregador. Você não pode obter tudo o que pedir, mas se você não pedir que você não vai conseguir o que você vale a pena! Use estas chaves para abrir as fechaduras em seu salário INVESTIGAÇÃO SUA potential.DO. Você deve descobrir qual é a taxa indo é para o tipo de trabalho que você faz. Saída em pesquisas salariais e estudos publicados por associações profissionais. Mas lembre-se a melhor fonte de informação do salário é o povo que atualmente trabalham no campo. Peça-lhes uma faixa salarial com base na sua experiência para uma determinada posição e industry.DEMONSTRATE as suas capacidades e conhecimentos técnicos. Venda as suas competências, conhecimento e experiência do seu contato inicial com o direito de organização por meio da oferta. Saiba o que os problemas do empregador, desafios e questões e demonstrar que você é a melhor pessoa para resolver os problemas, os desafios, e resolver o DISCUSSÕES OFF issues.PUT salário até depois de ter sido oferecida a posição. Quando perguntado sobre as exigências salariais ou expectativas, perceber que você tem uma chance em três chance de responder corretamente. As probabilidades não estão a seu favor para mudar a conversa para uma discussão sobre as necessidades do empregador e como você pode resolver seus problemas. Seu objetivo é mover o empregador de preocupação sobre o seu orçamento a convicção de que você é a resposta ao seu tempo problem.BUY TO considerar a oferta. Seja gentil e educadamente pedir tempo para avaliar a oferta. Há boas razões pelas quais você precisa de tempo para considerar uma oferta:? Para estudar e compreender o pacote total.? Para decidir como lidar com um salário que pode ser menor do que o esperado.? Para discutir a oferta com a sua família, colegas ou rede de contatos.? Para planear e executar uma estratégia de negociação bem-sucedida.? Para fazer a transição da alta de começar a oferecer para a serenidade necessária para negociar.? Para manter suas opções em aberto para outra oferta que você espera receber A shortly.DEVELOP estratégicas de negociação. Identificar as várias opções para chegar ao nível de compensação que você procura. Manter uma atitude positiva e negociar a partir da base de valor, não precisa. Seek win-win solutions.NEGOTIATE NA PESSOA. Porque a linguagem corporal eo tom de voz são essenciais para este processo, você deve negociar pessoalmente e não por telephone.RESPOND à oferta sem reagir. Quando o empregador cita um número, repita o número ou o topo de gama, em seguida, manter a calma e silenciosamente contar até 30. Muitas vezes, o silêncio vai levá-los de imediato bata até a salary.KNOW quando sair. Faça um decisão consciente antes de se sentar para negociar que você educadamente afastar a oportunidade se não atender às suas "devem ter" requisitos. Não aceitar a posição de pensar as coisas mudar quando você está no job.GET DA OFERTA POR ESCRITO. As coisas mudam; patrões vêm e vão. Se você negociar qualquer coisa fora do normal, adicional ou início de férias, salário maior do que o habitual, um escritório com uma porta em vez de um cubículo, obtê-lo, por escrito, de modo que quando as circunstâncias mudam seu contrato ainda está intact.DELIVER o que prometeu E MAIS. Uma vez que você está no trabalho de entregar o que prometeu e muito mais. Por quê? Para o futuro promoções, aumentos salariais, para proteger sua reputação, e dar-lhe deve alavancar as coisas na empresa tomar uma volta para o worse.Mary Jeanne Vincent é o autor de Acing a ponta Entrevista com cartões respostas para o top 20 "assassino" perguntas da entrevista. Também estão incluídas dicas para entrevistas na nova economia, as idéias para responder a ilegal e perguntas capciosas, e sugestões para evitar 10 mortal mistakes.Go entrevista http://www.2bworkwise.com para artigos de pesquisa livre de trabalho e para se inscrever para o WorkWise livre e-zine. Para obter informações sobre trabalho individual e coaching de carreira ou para saber mais sobre outras práticas,
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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