Sete dicas de sucesso para os recém-licenciados que entram no mundo profissional
1) Construir um relacionamento com seu BossLike ou não, nenhum indivíduo tem um impacto maior sobre o futuro da carreira do que seu supervisor direto. Então, como fazê-lo em seu lado bom desde o início? Os gerentes querem sentir que você se importa realmente, e que está "em com eles", como uma equipe. Traga o seu chefe de soluções e não problemas. A maioria dos gerentes já tem problemas suficientes. Quando surge um problema, tomar a iniciativa de considerar Quais alternativas estão disponíveis. Não basta jogar o problema em sua mesa e mandá-los a descobrir. Em algum momento, eles esperam por você para descobrir qual o melhor plano de ação é o primeiro, para que eles não têm to.Try para construir um relacionamento com seu chefe. Pergunte-lhes sobre sua carreira, e sempre pedir ao seu patrão para aconselhamento sobre o que você ou a empresa poderia fazer melhor. Entenda o que é particularmente importante para eles, e como você pode ajudar nessas áreas. Ofereça-se para ficar até mais tarde para projetos, mesmo que não poderia ser de sua responsabilidade. Enquanto estas coisas podem parecer óbvias, muitos americanos se apressar para fora da porta at 4:59 sem sequer dizer "Goodnight". 2) Display Profissionalismo e MaturityUnfortunately, o estereótipo imaturas de jovens profissionais não apresenta uma barreira comum para o avanço. Muitas vezes, como você reage à adversidade em um situação define sua maturidade profissional. Um jovem profissional vista um erro como uma catástrofe, enquanto um profissional maduro entende que uma colisão na estrada. Um profissional de jovens é culpa rápido para os outros, enquanto um profissional maduro assume a responsabilidade, e pergunta como uma equipe pode funcionar melhor em conjunto no future.Many será submetido a várias formas de negatividade, conflitos de personalidade, e discutindo no local de trabalho. Contudo, que não deve ser a norma. Haverá sempre diferenças de opinião sobre a melhor forma de fazer as coisas em uma organização, mas não deve escalar para o confronto. Tente manter a compostura em todos os momentos, e não permitir que suas emoções para obter o melhor de você. Lembre-se que o profissionalismo é julgado também na comunicação escrita, tais como memorandos, relatórios e, especialmente e-mails. Em última análise adultos sentido tato, comum, e racional conversa deve reign.3) Encontre um mentor dentro da Empresa / IndustryTake conselhos de alguém que teve sucesso, e eles vão ajudá-lo a ter sucesso. Faz sentido, não é? Mentores podem oferecer o conselho que você acabou de inestimável não pode ganhar com a leitura de livros. Eles também podem ajudar a introduzi-lo a alta gerência, o que lhe permite entrar na tela do radar fast-track. Algumas empresas patrocinam programas estruturados mentor, como fazem muitos profissionais organizações. Certifique-se de investigar estas opções first.Otherwise, você deve confiar em um método mais informal de encontrar um mentor. Você pode achar que essas pessoas estão muito ocupados, ou importante demais para falar com você. Contudo, a maioria das pessoas querem compartilhar seus segredos para o sucesso com alguém que realmente queira ouvir. No fundo, quase todo mundo aprecia ter alguém olhar para eles. Eles também entendem tutoria ajuda a contribuir para o sucesso futuro da empresa, ajudando a desenvolver outros líderes jovens. Além disso, eles provavelmente tiveram um mentor, too.4) Master Relações Interpessoais e TeamworkPossessing social, profissional, trabalho em equipe e habilidades são mais importante do que nunca. Um recente estudo da Universidade Harvard concluiu que para cada disparo devido a falhas de desempenho, houve dois disparos devido a conflitos de personalidade e problemas de comunicação. Contudo, trabalhando em um ambiente de equipe, com uma atmosfera diferente será um grande ajuste para recém-licenciados. A maioria dos estudos collegians, fazer experiências, e completar missões em um ambiente predominantemente individual, em toda sua vida acadêmica career.Further, o ambiente profissional exige comunicação e trabalho em equipe com os de idades muito diferentes, culturas e origens. Recém-chegados de trabalho também terá a co-existir com personalidade diferente tipos, como egomaniacs, os infractores, brownnosers, eo nua "mínimo--to-get-by", cara. Isso pode ser um desafio, e é outra área onde o profissionalismo e maturidade pode ser testado. No final do dia, todos ainda é suposto estar na mesma equipe. Se você continuar a possuir a atitude que o problema de outra pessoa também é o seu problema, você acabará por ganhar o respeito dos colegas de trabalho, não importa o que tipo de personalidade que are.5) Entender o Poder de NetworkingEveryone ouviu a frase: "Não é apenas o que você sabe, é que você sabe." Esta é estatisticamente comprovada, como os estudos mais recentes mostram que 65% dos empregos neste país são, direta ou indiretamente adquirida através de redes e contatos pessoais. Além de que as oportunidades, muitas vezes, esses empregos são melhores com salários mais elevados. Locais a rede pode incluir, também, em toda parte. Existem profissionais / organizações profissionais, grupos de alunos, grupos comunitários e comunidades on-line disponíveis para os jovens profissionais a exercer immediately.Perhaps o conceito mais importante para compreender é que a rede não é apenas sobre o que outras pessoas podem fazer por você. Se você iniciar como você pode ajudar uma outra pessoa em primeiro lugar, você vai ganhar uma sequência de pessoas que vão sair do seu caminho para ajudá-lo sempre que o oportunidade surgir. Continuar a fazer novos contatos, construir relacionamentos com esses contatos, e têm um sistema para organizar e manter em contato com seus contatos. Por fim, é um mundo pequeno, de modo a tentar manter os seus inimigos a um mínimo e NUNCA queimar bridges.6) Realizar uma Estratégico de Desenvolvimento PlanIt nunca é cedo demais para começar a pensar sobre seu trabalho atual, onde fará exame de você. Quais são as opções disponíveis para o seu próximo salto? É importante avanço para compreender os caminhos típicos da sua posição, e que tipo de treinamento e desenvolvimento é necessário para o avanço. Idealmente, a sua empresa deve perceber a importância de investir no desenvolvimento e futuros líderes. Caso contrário, você terá que tomar a iniciativa de procurar os planos de desenvolvimento, como no seu curso superior own.Many estão cansados de aprender, e eles estão aliviados eles nunca tem que estudar mais. Contudo, os líderes mais bem sucedidos não parar de aprender na idade 22, e nem você deveria. Investir em si mesmo, e continuamente adquirir conhecimento dos colegas, livros, seminários e organizações profissionais. Tente identificar seu nicho ou área de especialização dentro de uma empresa ou indústria que estará na demanda no futuro. Você deve então criar o seu próprio plano de desenvolvimento estratégico, e mantenha-se responsável perante acha sepultado.7) Perigosas Evite PitfallsYou pode pensar que o ligante empregado de receber o seu primeiro dia é apenas um monte de políticas entediante que ninguém lê, mas ter cuidado. Milhares de jovens profissionais a cada ano são repreendidos por violações como Internet e abuso de e-mail. Infelizmente, a honestidade eo julgamento ético um desafio comum para os jovens profissionais, bem como, muitas vezes provocada pela pressão para subir na hierarquia. Poderia haver a tentação de enganar um cliente para obter mais uma venda, ou ocultar um erro de gestão. No entanto, perder a confiança de gestão poderia ser a conseqüência mais prejudicial para a sua career.Further, existem mais de 15.000 assédio sexual casos registrados a cada ano neste país. Muitas vezes, a intenção do autor pode não ser necessariamente maliciosos, mas eles não podem compreender o que é apropriado no local de trabalho contra uma "noite para fora na clubes. "É imperativo compreender as regras do The Game, e obedecer a essas regras, para evitar danos irreparáveis à sua carreira a partir do Masters start.Andy é um palestrante reconhecido nacionalmente de St. Louis, e é autor do recém-lançado livro Vida Depois da faculdade: O que esperar e como obter sucesso em sua carreira. Andy ganhou um MA-Desenvolvimento de Recursos Humanos e um MA-Marketing pela Universidade Webster. Visite
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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