Sept conseils pour le succès de récents diplômés dans le monde professionnel
1) Construire une relation avec votre BossLike-le ou non, pas une seule personne a un impact plus important sur l'avenir de votre carrière que votre supérieur hiérarchique direct. Alors, comment avez-vous du bon côté dès le départ? Gestionnaires veulent vous avez vraiment le sentiment que les soins, et que vous êtes "en avec eux" comme une équipe. Apportez votre patron solutions, pas de problèmes. La plupart des gestionnaires ont déjà suffisamment de problèmes. Quand un problème se pose, à envisager de prendre l'initiative quelles alternatives sont disponibles. Ne pas tout simplement le problème sur leur bureau et leur faire comprendre. À un certain moment, ils attendent pour vous de savoir ce que le meilleur plan d'action est tout d'abord, ils n'ont donc pas to.Try d'établir une relation avec votre patron. Demandez-leur au sujet de leur carrière, et toujours demander à votre patron pour obtenir des conseils sur ce que vous ou l'entreprise peut mieux faire. Comprendre ce qui est particulièrement important pour eux, et comment vous pouvez aider dans ces domaines. Offre de fin de séjour pour les projets, même si elles pourraient ne pas être à votre charge. Bien que ces choses mai paraître évident, de nombreux Américains précipiter vers la porte à 4h59, sans même dire "Goodnight". 2) Indiquer le professionnalisme et la MaturityUnfortunately, le stéréotype de la maturité des jeunes professionnels est un obstacle à l'avancement. Souvent, la façon dont vous répondez à l'adversité dans une définit la situation de votre maturité professionnelle. Un jeune professionnel de vues d'une erreur comme une catastrophe, tandis que la maturité professionnelle, qu'elle considère comme un coup sur la route. Un jeune professionnel est rapide blâme sur les autres, tandis qu'un maturité professionnelle a la responsabilité, et demande comment une équipe peut mieux travailler ensemble dans le future.Many sera soumis à diverses formes de la négativité, les conflits de personnalités, et d'argumenter sur le lieu de travail. Cependant, qui ne devrait pas être la norme. Il y aura toujours des divergences d'opinion sur la meilleure façon de faire les choses dans une organisation, mais ils ne devraient pas dégénérer à l'affrontement. Essayez de conserver votre calme en toutes circonstances, et ne permettre à vos émotions pour obtenir le meilleur de vous. Rappelez-vous que le professionnalisme est également jugée en communication écrite, tels que des mémos, des rapports, et en particulier les e-mails. En fin de compte de tact, de bon sens, et rationnelle des adultes conversation reign.3) Trouver un mentor sein de l'entreprise / IndustryTake conseils de quelqu'un qui a réussi, et ils vous aideront à réussir. De sens, n'est-ce pas? Les mentors peuvent offrir des conseils inestimables que vous venez de ne peut pas gagner à la lecture de livres. Ils peuvent également aider à vous présenter à la haute direction, qui vous permet d'obtenir sur le fast-track écran radar. Certaines entreprises parrainent des programmes structurés de mentor, de même que de nombreux professionnels organisations. Assurez-vous d'enquêter sur ces options first.Otherwise, vous devez compter sur un mode plus informel de trouver un mentor. Vous pourriez croire que ces gens sont trop occupés ou trop important de parler de vous. Cependant, la plupart des gens veulent partager leurs secrets de la réussite avec quelqu'un qui veut vraiment à l'écoute. Au fond, presque tout le monde relishes avoir quelqu'un chercher à eux. Ils comprennent également l'encadrement contribue à la succès futur de la société en contribuant au développement d'autres jeunes dirigeants. En outre, ils ont probablement eu un mentor, too.4) Master Relations interpersonnelles et TeamworkPossessing sociale, professionnelle, les compétences et le travail en équipe sont plus important que jamais. Une récente étude de l'université de Harvard a constaté que, pour chaque tir en raison de la non-exécution, il ya eu deux tirs en raison de conflits de personnalité et de problèmes de communication. Toutefois, en travaillant dans un équipe avec divers atmosphère sera une adaptation majeure pour les nouveaux diplômés. La plupart des collegians étude, des tests et remplir des missions dans essentiellement individuel tout au long de leurs études career.Further, l'environnement professionnel par la communication et le travail en équipe avec ceux des âges très différents, de cultures et d'horizons. De travail des nouveaux arrivants auront également à la co-existent avec les différents personnalité types, tels que egomaniacs, l'état-brise, brownnosers, et le "strict minimum à obtenir par" guy. Cela peut être difficile, et il est un autre domaine où le professionnalisme et la maturité peut être testé. À la fin de la jours, tout le monde est toujours censé être sur la même équipe. Si vous continuez à avoir l'attitude que le problème de quelqu'un d'autre, c'est aussi votre problème, vous en fin de compte, obtenir le respect des collègues, quel que soit le type de personnalité, ils are.5) Comprendre le pouvoir de la NetworkingEveryone a entendu la phrase, "il n'est pas seulement ce que vous savez, c'est vous qui savez." C'est statistiquement prouvé, que les dernières études montrent que 65% des emplois dans ce pays sont, directement ou indirectement, acquise par la mise en réseau et des contacts personnels. Au-delà de cela, ces emplois sont souvent de meilleures chances avec un salaire plus élevé. Places de réseau peuvent inclure, également, partout dans le monde. Il ya des professionnelles et des organisations commerciales, les anciens groupes, des groupes communautaires et des communautés en ligne pour les jeunes professionnels de poursuivre immediately.Perhaps concept le plus important à comprendre est que le réseau n'est pas seulement sur ce que d'autres personnes peuvent faire pour vous. Si vous lancez la façon dont vous pouvez aider une autre personne d'abord, vous permettra d'avoir une suite de personnes qui font de leur mieux pour vous aider à chaque fois que le occasion se présente. Gardez l'établissement de nouveaux contacts, créer des liens avec ces contacts, et avoir un système d'organisation et de rester en contact avec vos contacts. Enfin, il est un petit monde, alors essayez de garder vos ennemis à un strict minimum et JAMAIS graver bridges.6) Entreprendre une analyse stratégique de développement Planit n'est jamais trop tôt pour commencer à penser à votre emploi actuel si vous. Quelles options sont disponibles pour votre prochain saut? Il est important de comprendre la promotion des chemins typiques de votre position, et ce que la formation et le développement est nécessaire pour l'avancement. Idéalement, votre entreprise doit réaliser l'importance d'investir dans le développement et futurs dirigeants. Sinon, vous devrez prendre l'initiative de demander à ces plans de développement sur votre own.Many diplômés des collèges sont fatigués de l'apprentissage, et ils sont soulagés, ils n'ont jamais à l'étude plus. Cependant, le plus de succès les dirigeants ne cessent pas d'apprentissage à l'âge de 22 ans, et ne vous. Investir dans vous-même, et cesse de prendre connaissance de la part des collègues, des livres, des séminaires, et des organisations professionnelles. Essayez d'identifier votre créneau ou domaine de spécialisation au sein d'une entreprise ou d'industrie qui seront en demande dans l'avenir. Vous devez ensuite créer votre propre plan de développement stratégique, et de vous rendre des comptes à it.7) Évitez dangereuses PitfallsYou mai liant employé pense que vous recevez votre premier jour est juste un tas d'ennuyeux politiques ne lit, mais en tenir compte. Des milliers de jeunes professionnels sont réprimandé chaque année pour des infractions telles que Internet et e-mail les abus. Malheureusement, l'honnêteté et le jugement moral pose un défi commun pour les jeunes professionnels, ainsi, souvent provoqué par la pression à augmenter dans les rangs. Il pourrait y avoir des tentations tromper un client pour obtenir une vente, ou de cacher une erreur de gestion. Toutefois, de perdre la confiance de la gestion pourrait être la plus dommageable à votre career.Further conséquence, il ya plus de 15.000 le harcèlement sexuel plaintes déposées chaque année dans ce pays. Souvent, l'intention de l'auteur de l'infraction mai ne pas être nécessairement malveillant, mais plutôt qu'ils mai ne pas comprendre ce qui est approprié dans le lieu de travail par rapport à une "nuit à la clubs. "Il est impératif de comprendre les règles du jeu, et de se conformer à ces règles, afin d'éviter des dommages irréparables à votre carrière de la start.Andy Masters est un intervenant reconnu à l'échelle nationale de Saint-Louis, et est l'auteur du récent livre La vie après le collège: à quoi s'attendre, comment et quoi faire pour réussir dans votre carrière. Andy a obtenu un MA-Développement des ressources humaines et d'une maîtrise de marketing de l'Université Webster. Visite
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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