English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Семь советов для успеха недавних выпускников ввода профессиональном мире

Карьера RSS Feed





1) построить отношения с вашей BossLike она или нет, ни один человек имеет большое влияние на вашу карьеру в будущем, чем ваш непосредственный начальник. Итак, каким образом вы можете получить на свои добрые стороны с самого начала? Руководители хотят чувствуете, что вам действительно ухода, и что вы в это с ним ", как одна команда. Принесите ваш босс решения, а не проблемы. Большинство руководителей уже достаточно проблем. Когда возникает проблема, инициативу рассмотреть Какие альтернативные варианты имеются. Не просто проблема на их стол, и их цифра его. На определенном этапе, они будут рассчитывать на вас, чтобы выяснить, что лучший план действий, во-первых, с тем чтобы они не имеют to.Try строить отношения со своим боссом. Спросите их о своей карьере, и всегда прошу вашего босса за советом о том, что вы или компания может делать лучше. Понимание того, что особенно важно для них, и как вы можете помочь в этих областях. Предложение остаться поздно для проектов, даже если они не могут быть вашей ответственности. Хотя это может показаться странным, многие американцы выпускать двери в 4:59, даже не сказав "Goodnight". 2) Дисплей Профессионализм и MaturityUnfortunately, незрелого стереотип молодых профессионалов ли представить общую барьером на пути прогресса. Зачастую, как вы реагировать на несчастья в Положение определяет вашу профессиональную зрелость. А молодых специалистов мнения ошибку в катастрофе, в то время как зрелый профессиональный считает Bump в дороге. А молодых специалистов быстро вину на других, в то время как зрелых профессиональных берет на себя ответственность, и спрашивает, каким образом группа может работать лучше вместе в future.Many будут подвергаться различным формам отрицательность, личностные конфликты, и утверждая, на рабочем месте. Однако, что не должно быть нормой. Там всегда будут расхождения во мнениях о том, как лучше действовать в той или иной организации, но они не должны перерасти в конфронтацию. Постарайтесь сохранять хладнокровие вашего во все времена, и не Ваши эмоции, чтобы получить лучшее из Вас. Помните, что профессионализм является также судить в письменной коммуникации, такие, как меморандумы, доклады, и особенно по электронной почте. В конце концов такта, здравого смысла и рационального взрослых разговор должен reign.3) Найти наставника в компании / IndustryTake советы от тех, кто успешно, и они помогут вам добиться успеха. Имеет смысл, не правда ли? Наставники могут предложить бесценные советы вы просто не можем получить от чтения книг. Они также могут помочь познакомить вас с высшим руководством, с помощью которого можно получить по ускоренной экране радиолокатора. Некоторые компании спонсора наставник структурированные программы, как и многие профессиональные организаций. Будьте уверены, чтобы изучить эти варианты first.Otherwise, вы должны опираться на более неофициальной метод поиска наставника. Можно полагать, эти люди слишком заняты, или слишком важна, чтобы поговорить с вами. Однако, Большинство людей хотят делиться своими секретами успеха с теми, кто действительно хочет слушать. Глубоко вниз, почти все relishes с кого-то посмотреть на них. Они также понимают наставничества помогает внести вклад в будущего успеха компании, способствуя развитию других молодых лидеров. Кроме того, они, вероятно, у наставника, too.4) Master межличностных отношений и TeamworkPossessing социальные, профессиональные, навыки коллективной работы и более важнее, чем когда-либо прежде. В недавнем исследовании Гарвардского университета обнаружили, что за каждый обстрел из-за неспособности выполнять два обстрелов из-за конфликтов личности и коммуникационные проблемы. Однако, работая в Команда среду с разнообразным атмосфера будет серьезной корректировки на недавних выпускников. Большинство collegians исследовании принимают тестов, заданий и завершить в основном индивидуальные настройки всей своей академической career.Further, профессиональные среды требует общения и коллективной работы с теми, от весьма разных эпох, культур и традиций. Рабочая новичкам придется сосуществовать с различными личности виды, такие, как egomaniacs, регулируемой молотки, brownnosers, и "самый минимум до получить за" парня. Это может быть сложным, и это еще одна область, где профессионализм и зрелость может быть проверен. В конце этого день, все еще должны быть в одной команде. Если вы по-прежнему иметь отношение, что кто-то другой проблемой является также ваши проблемы, вы в конечном счете, получить уважение коллег по работе, ни на что Тип личности они are.5) Понимать державой NetworkingEveryone слышал фразу: "Это не просто то, что вы знаете, что знаю, кто вы". Это статистически доказана, а новейшие исследования показывают, что 65% рабочих мест в этой стране, либо непосредственно, либо косвенно, накопленный в ходе создания сетей и личные контакты. Кроме того, часто такие работы являются более широкие возможности с более высокой заработной платы. Места, которые могут включать в себя сеть, хорошо, везде. Есть профессиональные / торговых организаций, выпускники групп, общественных групп, и онлайн-сообществ для молодых специалистов, проводить immediately.Perhaps наиболее важные понятия для понимания заключается в том, что сети не только о том, что другой человек может сделать для вас. Если начать, как можно помочь другому человеку во-первых, вы получаете один из следующих людей, которые будут выходить их пути, чтобы помочь вам в тех случаях, когда возможности. Храните сделать новые контакты, строить отношения с этими контактами, а также систему для организации и поддержания контактов со своими контактами. Наконец, это маленький мир, с тем чтобы попытаться сохранить ваши враги до минимума и не сжигать bridges.6) проведение стратегического развития PlanIt никогда не рано начать думать о том, где вашей нынешней работе примут вас. Какие возможности имеются для вашего следующего прыгать? Это Важно понять типичные пути продвижения от вашей позиции, и что подготовка кадров и развитие необходимых для продвижения по службе. В идеале, компании должны осознать важность инвестирования средств в развитие и будущих лидеров. В противном случае, вам придется принять инициативу по поиску таких планов развития на own.Many выпускников колледжа устали от обучения, и они освобождаются они никогда не учиться больше. Однако, наиболее успешные лидеры не останавливаются обучение в возрасте 22, и не должны вас. Инвестируйте в себя, и постоянно получать знания с коллегами, книг, семинаров и профессиональных организаций. Попробуйте определить вашей нише или области специализации в рамках компании или отрасли, которые будут востребованы в будущем. Вы должны создать свой собственный стратегический план развития, а также проводить самостоятельно отчитываться перед it.7) избегать опасных PitfallsYou может подумать, что работник вяжущего вы получите свой первый день это просто куча скучной политики, никто не читает, но принимать во внимание. Тысячи молодых специалистов каждый год объявлен выговор за нарушения, такие, как Интернет и электронная почта злоупотреблений. К сожалению, честности и этических решение создать общую задачу для молодых специалистов, а, зачастую, вызванным давления через ряды. Там может быть соблазн вводить в заблуждение клиента получить еще одну продажу или скрыть ошибкой со стороны руководства. Тем не менее, теряя доверие управления может быть наиболее вредоносных последствий для вашего career.Further, Есть более 15,000 сексуальные домогательства дела с каждым годом в нашей стране. Часто намерения преступника, не обязательно быть вредоносные, но они не могут понять, что является приемлемым в рабочем против A "в ночь на клубов. "Необходимо, чтобы понять правила игры, и соблюдать эти правила, чтобы избежать нанесения непоправимого ущерба для вашей карьеры из start.Andy мастеров национально признанных ораторов из Сент-Луиса, и является автором недавно выпустила книгу жизни после колледжа: что ожидать и как добиться успеха в карьере. Энди получил степень MA-Развитие людских ресурсов и степень магистра по маркетингу из-Webster университета. Посетите

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu