Job entrevistas - os quatro piores acusações você? Ll face e como lidar com eles
Lidar com perguntas difíceis e objecções é uma parte essencial do trabalho entrevistas. Aqui estão os quatro comum que descarrilar muitos candidatos. Leia mais para descobrir o que são e como você pode lidar com them.Objection # 1: Você foi demitido do seu último trabalho antes de tudo, não deixar a questão fora de proporção, quer para si ou para o entrevistador. Lembre-se, isso é bastante comum nos dias de hoje. Empregadores too.There sei que são pelo menos três maneiras que você pode lidar com esta questão. Se você deixou o seu empregador anterior, em termos razoáveis cordial, considere pedir-lhes para permitir que você diga que renunciou ao cargo. Muitos empregadores possam concordar com a opção this.Another está a indicar os factos em um conciso, livre de forma dramática. Tacto discutir o que aconteceu e reconhecer o seu papel nele. Você poderia citar uma diferença de opinião ou de estilo pessoal como uma das causas. Muitas vezes, os candidatos que Aproveito esta abordagem achar que a coisa toda era nenhum grande negócio para o novo employer.A terceira saída é para evitar que citam o trabalho a partir do qual você foi despedido. Isto pode funcionar se você é detida por um período inferior a cinco ou seis meses. Pessoalmente, não defendo a mentir em seu currículo - é antiético e pode virar mal - mas você deve estar ciente de que esta é uma opção alguns candidatos utilizam effectively.Objection # 2: Você tem mau referências não supor que o seu empregador anterior dirá apenas coisas boas sobre você quando alguém pede-se uma referência para a verificação. Se você suspeitar que o seu patrão pode dar mau feedback, encontrar alguém para atuar como sua referência. As possibilidades incluem o seu patrão do patrão ou alguém mais altos do que o suficiente e tem observado o seu work.You também poderia usar um cliente como uma referência, especialmente se você estiver em vendas ou outros trabalhos que envolvam extensa interações cliente. Outras possibilidades incluem advogados ou banqueiros você enfrentar. Enquanto estas são alternativas, o entrevistador pode perguntar por que você não mencionou alguém dentro da empresa como um reference.Another opção é a de explicar brevemente que você nem sempre ver olhos nos olhos com o seu chefe e assim que você gostaria de pedir que alguém ser abordado para uma verificação referência. Muitos empregadores apreciam esta abordagem e estão dispostos a ir junto com it.Objection # 3: Você deixou o seu emprego para iniciar um negócio - e sua empresa não Em muitos casos, este é um problema maior nos países candidatos do que na mente do entrevistador. Você pode presumir que o entrevistador é vazamento aspersions habilidades gerenciais em seu negócio ou abilities.Actually, a sua preocupação pode ser muito diferente. Ele pode estar preocupado que você vai ter entediado ou inquieto, em um trabalho corporativo e decidir riscar o sobre o seu próprio novamente. Portanto, é melhor fazer perguntas para descobrir o que a preocupação específica é. Dessa forma, você estará abordando o direito concern.When responder, concentrar em como você exercido iniciativa e demonstraram unidade, bem como limites de tolerância de risco ea ambiguidade. Fale sobre o sucesso que você teve eo que você aprendeu com a experiência. Deixar bem claro que terá cumprido o seu espírito insta e são mais do que disposta a liquidar em uma corporativa job.Objection # 4: Você parecem excessivas para o trabalho Há duas possíveis objeções aqui. Um deles, eles podem estar dizendo que você pode querer mais dinheiro do que eles disposta a pagar. Em segundo lugar, eles poderiam ser implicando você começar furado e deixar para pastos verdes soon.Both estas objecções podem entrar em jogo, se você estiver fazendo uma carreira change.If dinheiro é o problema, explicar por que você não tendo em conta uma remuneração de corte. Fale sobre como você está fazendo uma transição de carreira e estão perfeitamente dispostos a aceitar uma baixa remuneração. Você pode até mesmo apoiar esta explicando como você trabalhou com um novo orçamento pessoal que vai permitir você deve ser confortável, o menor salário. Também falam sobre não-monetária fatores que dar-lhe emprego satisfaction.For a segunda acusação, a melhor saída é a forma como você tem feito muitos trabalhos de investigação sobre a sua nova carreira escolha antes de começarmos a ela. Se algumas das tarefas em seu trabalho anterior que foram semelhantes ao que você vai fazer na sua nova missão, explique como você fez essas tarefas sem queixas. Isso deverá atenuar preocupações, o empregador pode ter sobre o seu ficando entediado na nova job.Anticipate acusações e preparar suma, para-a-ponto respostas antecipadamente. Na entrevista, em uma resposta objecções confiante, forma calma, tendo o cuidado de descobrir a verdadeira oposição em primeiro lugar. Essas são as chaves para lidar com entrevista curva bolas! Ann Wilson é um negócio bem sucedido autor que escreve extensamente sobre empregos e carreiras. Seus artigos incluem as melhores dicas para entrevistas de emprego, como escrever eficaz obrigado notas após entrevistas e muitos outros com tecnologia de ponta aconselhamento sobre entrevistas.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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