Melhoria da comunicação para melhorar os resultados
Facilitar uma boa comunicação pode fazer a diferença entre um bem oleada, a equipa eficaz e desorganização e ambigüidade. Ao seguir as dicas abaixo, você, o supervisor, pode tomar medidas para melhorar comunicação com seus funcionários: 1.Sure você é seu patrão, mas as pessoas ouvem melhor quando você mostra respeito e consideração. Lembre-se de como você se sentiu na escola quando a professora falou baixo para você? Quando os empregados são tratados como adultos, eles são mais propensos a agir como adults.2. Explicar as coisas, tais como ordens de trabalho, regras, e as razões que a tarefa é necessária. Se as pessoas entender porque eles se atribuições e que o trabalho é aproximadamente, eles vão cooperar mais e fazer um job.3 melhor. Esteja certo que você e seus funcionários têm o mesmo entendimento da tarefa. Peça-lhes para dizer-lhe em suas próprias palavras o que ouviram. Você pode fazer o mesmo, dizendo: "Ok, o que você está dizendo é...", E rever o que eles disseram para you.4. Pense em como dar instruções e atribuições claramente. Review, em sua mente, o que você vai dizer para ver se ele poderia ser mal antes que você diga it.5. Tente manter a calma e cool. - Mesmo nos horários de pico, quando todos estão sob pressão, você pode ajudar, comunicando de forma clara e calmamente. Se você conseguir outro virado demasiado. Isso não vai ajudar a obter o trabalho feito. - Gritar não é bom comunicar. As pessoas não ouvem bem ou exatamente quando eles estão quentes ou sob o colarinho. - Ser legal em situações de quente que você vai ganhar o respeito de seus funcionários, a compreensão, e apoio. Lembre-se: Boa comunicação e bom desempenho ir together.Copyright AE Schwartz & Associados Todos os direitos reservados. Para materiais de apresentação e recursos adicionais: ReadySetPresent e para uma livre anúncio como Consultor Trainer, Palestrante, Vendedor / Organização: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., uma organização global que oferece mais de 40 habilidades com formação em gestão programas. Schwartz realiza anualmente mais de 150 programas para os clientes na indústria, pesquisa, tecnologia, governo, 100/500 Fortune das empresas e organizações sem fins lucrativos no mundo inteiro. Ele é encontrado frequentemente em conferências como um apresentador nota-chave e / ou facilitador. Seu estilo é acelerado, participativa, prática e bem-humorado. Ele é autor de mais de 65 livros e produtos, e ensinou / aulas em mais de uma dezena de colégios e universidades
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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