Migliorare la comunicazione per migliorare i risultati
Facilitare una buona comunicazione può fare la differenza tra un ben oliato, efficace del team e la disorganizzazione e l'ambiguità. Seguendo i consigli riportati di seguito, si, l'autorità di vigilanza, può prendere provvedimenti verso il miglioramento comunicazione con i dipendenti: 1.Sure sei il loro capo, ma la gente ascolta meglio quando si mostrano rispetto e considerazione. Ricordo quello che pensi a scuola quando l'insegnante ha parlato davanti a te? Quando i dipendenti sono trattati come adulti, sono più propensi ad agire come adults.2. Spiegare le cose, come gli ordini di lavoro, le regole, e le ragioni il compito è necessario. Se la gente a capire perché ottenere incarichi e ciò che l'opera è di circa, esse collaboreranno di più e fare un job.3 meglio. Essere certo voi e ai vostri dipendenti hanno la stessa comprensione del compito. Chiedere loro di dire con parole proprie quello che sentite. È possibile fare la stessa cosa da dire, "Va bene, quello che stai dicendo è...", E rivedere quello che ha detto you.4. Pensare a come dare indicazioni e le assegnazioni chiaramente. Revisione, nella vostra mente, che cosa avete intenzione di dire per vedere se poteva essere frainteso prima di dire it.5. Cercate di mantenere calma e sangue freddo. - Anche nelle ore di punta, quando tutti sono sotto pressione, si può aiutare, comunicando in modo chiaro e con calma. Se si ottiene altri disturbi anche a voi. Che non vi aiuterà a mettervi il lavoro fatto. - Urlando non è una buona comunicazione. La gente non si sente bene o con precisione quando si sono calde o sotto il colletto. - Essere cool in situazioni di caldo vi farà guadagnare il rispetto vostri collaboratori ', la comprensione, e sostegno. Ricordate: una buona comunicazione e buone prestazioni vai together.Copyright AE Schwartz & Associates Tutti i diritti riservati. Per i materiali di presentazione e le risorse supplementari: ReadySetPresent e per un libero annuncio come consulente Trainer,, Speaker, Vendor / Organizzazione: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., un'organizzazione globale che offre oltre 40 abilità base di formazione manageriale programmi. Mr. Schwartz svolge ogni anno più di 150 programmi per i clienti nell'industria, nella ricerca, tecnologia, governo, aziende Fortune 100/500, e le organizzazioni non profit di tutto il mondo. Egli si trova spesso in occasione di conferenze come un presentatore chiave nota e / o facilitatore. Il suo stile è veloce, partecipativa, pratico e divertente. E 'autore di oltre 65 libri e prodotti, e ha insegnato / insegnato presso più di un dozzina di scuole e università
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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