改善的通信改進結果
促進好通信可能產生變化在井被上油的, 有效的隊和解體和二義性之間。由跟隨要訣如下, 您, 監督員, 能採取步驟往改進與您的雇員的通信:
1.Sure 您是他們的上司, 但人們聽更好當您顯示尊敬和考慮。記住怎麼您感覺在學校當老師與您下來談了話? 當雇員對待成人, 他們是可能行動像成人。
2 。解釋像生產順序、規則, 和原因任務是必要的如此事。如果人們瞭解為什麼他們得到任務並且是什麼工作, 他們將合作得更和將做一個更好的工作。
3 。肯定您和您的雇員有對任務的同樣理解。請求他們告訴您在他們自己的詞什麼他們聽見了。您能做同樣由說, "好, 什麼您是說法是。．．", 和回顧什麼他們對您說。
4 。考慮怎樣清楚地給方向和任務。回顧, 在您的頭腦裡, 什麼您說看如果它能被誤會在您說它之前。
5 。設法保留安靜和冷卻。-- 在繁忙的時刻當所有是在壓力下, 您能幫助由清楚地和鎮靜地通信。如果您生氣其他人將也是。那不會幫助得到工作完成。-- 叫喊不是好通信。人們很好或準確地沒聽見當您或他們憤怒。-- 是涼快的在熱的情況將贏得您您的雇員的尊敬、理解, 和支持。記住: 好通信和好表現一起去。
Copyright AE Schwartz & 同事 版權所有。為另外的介紹材料和資源: ReadySetPresent 和為一個自由目錄作為教練員, 顧問, 報告人, Vendor/Organization: TrainingConsortium
CEO 、A.E. Schwartz & 同事, 波士頓, 麻省, 提供40 技能的一個全面組織根據了管理培訓節目。Schwartz 先生品行150 個節目每年為客戶在產業、研究、技術、政府、時運100/500 公司, 和非盈利性組織全世界。他經常找到在會議作為主調單音贈送者並且/或者便利。他的樣式是快速踱步, 參加, 實用, 和幽默的。他創作了65 個書和產品, 和taught/lectured 在在十二學院和大學遍及美國。
文章來源: Messaggiamo.Com
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