Running reuniões de sucesso - os principais passos para acertar
Todos se queixam que as reuniões são um desperdício do nosso tempo e à verdade da questão é que muitos são exatamente isso. Nós vimos também que o "corredor" de reunião que ocorre depois que parece que o real as decisões são tomadas, ou as decisões acordadas são overturned.You ll 'get your chance em algum momento de sua carreira para executar seu próprio encontro - é de vocês vai seguir o mesmo caminho? ou você vai ter certeza que é eficaz e não o trabalho que é suposto? Bem executar reuniões contribuem para a equipe de construção e moral elevada, reuniões mal geridas são na melhor das hipóteses uma perda de tempo de todos e na pior das hipóteses, potencialmente prejudicial para as relações e os negócios como um whole.Here 's como você pode obtê-lo direito: Todas as reuniões de sucesso depende de uma série de fatores independentes e se você se aproxima cada um metodicamente você verá que suas reuniões são os que ficam action.PlanningPreparationInformationStructure & controlRecords & actionPlanningWhat é a reunião destina-se a atingir? qual será o encontro realmente alcançar? o que acontece se você não segurar a meetingwho precisa assistir e por quê? há uma maneira mais eficaz de se comunicar? Preparationprepare e difundir uma agenda com antecedência; convidar itens da agenda antes da reunião, organizar agenda, logicamente, considere o importante - v - a questão urgente, organizar os horários e limites; clarificar os objectivos para cada item.Informationtell os envolvidos o que se espera deles; dizer o tempo todo mundo, etc localização data; circular necessário qualquer pré-leitura ou information.Structure & ControlDiscuss cada item, por sua vez, procurar contributos, mas manter as pessoas ao ponto, evitar-se sobre pontos de idade; estar ciente das necessidades thre do grupo; impedir que grupos de discussão lasca; resumir muitas vezes para trazer de volta ao ponto; elogiar contribuições; confirmar quaisquer conclusões; acções de estresse e que toma it.Records & Actionrecord discussões, ações e responsabilidades; produzir clara minutos simples immediately.There são um número de pontos para saber mais sobre o tratamento eficaz das reuniões: convidar as pessoas certas, definir uma agenda que seja capaz de fazer; timings de controle e pessoas; incentivar os membros a ouvir uns aos outros; nota ações; revisão e recordSo se você quiser evitar o "vamos todos virar para cima e ver o que acontece" abordagem significa apenas que você precisa para ter um tempo para pensar até o que você realmente quer e precisa para conseguir, e então, fazer sobre com ele. As pessoas vão agradecer-lhe para não desperdiçar o seu, ou seus, time.Peter Fisher é um diretor de carreira Consulting Limited e fornece aconselhamento de carreira pragmática em todos os níveis da equipe júnior para executivos diretores. Visite http://www.your-career-change.com/index.html para ajudar com problemas de mudança de carreira da auto-marketing para CV escrita e técnicas de entrevista.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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