Running erfolgreiche Tagungen - die wichtigsten Schritte auf, wie es rechts
Wir alle beklagen sich über Treffen, die eine Verschwendung unserer Zeit und die Wahrheit ist, dass so viele sind, dass genau. Wir haben auch gesehen, den "Korridor"-Treffen, die stattfinden, wenn sie danach scheint die tatsächliche Entscheidungen getroffen werden, oder die vereinbarten Beschlüsse sind overturned.You 'll erhalten Sie die Chance an einem gewissen Punkt in Ihrer Karriere, um Ihre eigene Sitzung - ist Ihr gehen die gleiche Weise? oder wollen Sie dafür sorgen, dass die wirksame und nicht die Arbeit mit ihm? gut geführtes Sitzungen zur Team-Building und hohe Moral; schlecht laufen Sitzungen sind im besten Fall eine Vergeudung von jeder Zeit und im schlimmsten Fall potenziell schädlich für die Beziehungen und die Tätigkeit des Unternehmens ein whole.Here 's, wie man es richtig: Alle erfolgreichen Sitzungen hängt von einer Reihe unabhängiger Faktoren, und wenn Sie sich jedes methodisch werden Sie feststellen, dass Ihre Sitzungen sind diejenigen, die sich action.PlanningPreparationInformationStructure & controlRecords & actionPlanningWhat ist die Sitzung zu erreichen? Was wird die Sitzung tatsächlich erreichen? Was passiert, wenn Sie nicht den meetingwho muss an und warum? gibt es eine wirksame Art der Kommunikation? Preparationprepare und leitet eine Agenda im Voraus laden Tagesordnungspunkte vor der Sitzung; ordnen Agenda logisch, die wichtig - V - die dringende Frage, ordnen Sie die Zeiten und Grenzen setzen; klären Ziele für die einzelnen item.Informationtell Beteiligten, was von ihnen erwartet, sagen alle Zeit, Datum Ort usw.; leitet alle erforderlichen Vor-Lese-oder information.Structure & ControlDiscuss jedes Element wiederum; suchen Beiträge, sondern die Menschen auf den Punkt, um sich über alte Boden, der sich bewusst sein, dre Bedürfnisse der Gruppe; verhindern splinter Diskussionsgruppen; Zusammenfassung häufig, um wieder auf den Punkt; Commend Beiträge bestätigen Schlussfolgerungen, Aktionen und Stress, der it.Records & Actionrecord Diskussionen, Maßnahmen und Verantwortlichkeiten, klare einfache Minuten immediately.There sind eine Reihe von Punkten, um mehr über die effektive Handhabung der Sitzungen: die richtigen Leute einladen, ein, dass die Tagesordnung nicht-können; Kontrolle Zeiten und Menschen, die Mitglieder zu hören einander; beachten Maßnahmen; recordSo Überprüfung und wenn Sie möchten, dass zur Vermeidung der "Let's alle kommen und sehen, was passiert"-Ansatz Es bedeutet lediglich, dass Sie brauchen, um sich die Zeit nehmen, zu denken, bis hin zu, was Sie wirklich wollen und brauchen zu erreichen, und dann mit es. Die Menschen werden es Ihnen danken für ihre nicht verschwenden, oder Sie, time.Peter Fisher ist Direktor des Career Consulting Limited und bietet pragmatische Karriere Beratung auf allen Ebenen, vom Nachwuchs an leitende Direktoren. Besuchen Sie http://www.your-career-change.com/index.html für die Hilfe bei der beruflichen Veränderung Fragen von Selbst-Marketing zu Lebenslauf schreiben und Interview-Techniken.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
