Recruiters Superiores De Waiora Usando Recrutar De conversação
Quando alguém me diz que seus números de MLM são para baixo, eu peço geralmente?How são seu recrutar pessoal?? A resposta é sempre?down.?
Não importa o que o problema parece estar em seu MLM, não é geralmente nada que um grupo fresco de povos que patrocinados você pode ajudar não pode curar. Se você quiser fazer uma renda de meio expediente ou a tempo completo contínua no marketing da rede, você tem que ser persistente e consistente com seu recrutar pessoal.
Nas entrevistas com os recruiters superiores de MLM por todo o país nós descobrimos 7 temas críticos que se mantêm retornar.
1 - Recrutar é um processo.
Não é feito uma vez em 9:00 a.m. ou após o jantar cada dia. Não é feito as primeiras e quartas noites de segunda-feira de cada mês. Você está recrutando-o cada vez compartilha de seus produtos e oportunidade de negócio com todo o prospeto.
2 - Recrutar é contínuo.
Não para com a primeira, quinta ou vigésima pessoa que você patrocina. Como você recruta, seu recruta dos distribuidores, e sobre e sobre. Os líderes superiores nós entrevistamos o dia do recruta dentro e o dia para fora.
3 - Recrutar leverages seu tempo.
As dez horas onde você invest em seu negócio podem criar dois a dez povos que cada uma gasta dez horas. Suas dez horas têm aumentado agora de vinte a cem horas invested em seu negócio.
4 - Recrutar ajusta um exemplo.
Se eu não fosse um recruiter superior com minha companhia, meu grupo recrutar nunca feito exame seriamente. Por 8+ consistentemente patrocinando cada mês (esforço a tempo completo), eu ajustei uma barra para a liderança em minha equipe. Minha esposa é também um recruiter superior (após ter aprendido recrutar de conversação?). Ajusta um exemplo para sua equipe das senhoras.
5 - Recrutar não tem nenhum limite.
Com sua oportunidade, você tem a oportunidade de construir uma organização através dos estados unidos e possivelmente do mundo. Você começará benefícios financeiros para o descanso de sua vida nos sponsorships feitos por povos que você não conhece mesmo. O sol pode nunca ajustar-se em sua renda residual. Sentimento grande, direita?
6 - Recrutar aumenta seu desenvolvimento pessoal.
É falar confortável aos desconhecido totais depois que nossos moms nos ensinaram, conversa do?Don't aos desconhecido?? Não. Quando você quebra com sua zona do conforto, você experimentará o orgulho immense em o que você pode realizar. E, uma vez que você começa o hábito de bater seu objetivo recrutando mensal, você sentirá inábil se você não o fizer. Comece esse hábito agora.
7 - Recrutar é uma habilidade altamente prized ajustada por companhias.
As companhias de MLM confiam em recruiters fortes para ensinar, treinar e duplicar. Os bônus grandes estão geralmente nas plantas da compensação para recompensar recruiters superiores.
Mantenha estes temas na mente como você desenvolve um negócio forte e profitable. Esta é uma indústria onde você escreva sua própria verificação e comece com recrutar consistente.
Sobre o autor:
Kevin Paschke é o Co-Criador de www.ConversationalRecruiting.net o mais melhor treinamento de MLM? Uma página 200+ avançou repouso-estuda o curso em recrutar e é o founder de www.ZeoFreedom.com a equipe de TopWaiora
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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