会話型募集を使用してWaiora の上のリクルーター
誰かはいつMLM 数が、私は通常頼む、?How であるあなたの個人的な募集か。であることを私に言うか。答えは、?down. 常にあるか。
問題はあなたのMLM にあることをようであるあなたが助けることができる後援された人々の治す新しいグループがことができない何も通常でない。ネットワークのマーケティングの固体パートタイムかフルタイム収入を作りたいと思えばあなたの個人的な募集に耐久性があり、一貫しなければならない。
全国的の上のMLM のリクルーターとのインタビューで私達は繰り返し続ける7 つの重大な主題を発見した。
1 - 募集はプロセスである。
それは9:00 AM でまたは夕食の後で毎日一度されない。それはあらゆる月の月曜日最初そして第4 夜されない。あらゆる見通しと共有するあなたのプロダクトおよび商機をいつも募集している。
2 - 募集は連続的である。
それはあなたが後援する最初の、第5 または第20 人と停止しない。新兵、あなたのディストリビューターの新兵、及びどんどんとように。上リーダー私達は新兵に毎日毎日インタビューした。
3 - 募集はあなたの時間にてこ入れする。
あなたがあなたのビジネスに投資する10 時間はそれぞれが10 時間を使う2 から10 人を作成できる。あなたの10 時間は20 からあなたのビジネスに投資される百時間に今増加してしまった。
4 - 募集は例を置く。
私が私の会社を持つ上のリクルーターでなかったら、私のグループは真剣に決して取られた募集。一貫して後援の8+ によってあらゆる月(フルタイム努力) 、私は私のチームのリーダーシップのための棒を置いた。私の妻は上のリクルーターまたである(会話型募集を学んだ後か。) 。彼女は女性の彼女のチームのための例を置く。
5 - 募集に境界がない。
あなたの機会と、米国および多分世界を渡る組織を造る機会を有する。あなたが知らない人々がなした後援のその後一生涯金融手当を得る。太陽はあなたの残りの収入で決して置くかもしれない。大きい感じ、権利か。
6 - 募集はあなたの個人的な開発を高める。
私達のお母さんが私達を教えた後それは全体他人に快適な話すこと、他人への?Don't の話か。であるか。いいえ。あなたの慰めの地帯によって壊れる場合、できるものをの広大な自尊心を達成経験する。そして、あなたの月例募集の目的の衝突の習慣を得れば、それをしなければ扱いにくく感じる。その習慣を今始めなさい。
7 - 募集は会社が置く非常にすばらしい技術である。
MLM の会社は強いリクルーターに教え、訓練し、複写するために頼る。大きいボーナスは上のリクルーターに報酬を与える補償の計画に通常ある。
強く、有益なビジネスを開発するようにこれらの主題に留意しなさい。これはあなた自身の点検を書く一貫した募集から始まる企業であり。
著者について:
ケビンPaschke は最もよいMLM の訓練 www.ConversationalRecruiting.net のCo 創作者であるか。進む200+ ページは募集のコースを家調査し、TopWaiora のチームwww.ZeoFreedom.com の 創設者である
記事のソース: Messaggiamo.Com
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