Reclutadores Superiores De Waiora Usando El Reclutamiento Conversacional
¿Cuándo alguien me dice que sus números de MLM sean abajo, pido generalmente?How sean su reclutamiento personal?? ¿La respuesta está siempre?down.?
No importa qué el problema se parece estar en su MLM, no es generalmente nada que un grupo fresco de gente patrocinada que usted puede ayudar no puede curar. Si usted desea hacer una renta por horas o a tiempo completo sólida en la comercialización de la red, usted tiene que ser persistente y constante con su reclutamiento personal.
En entrevistas con los reclutadores superiores de MLM por toda la nación hemos descubierto 7 temas críticos que guardan el repetirse.
1 - El reclutamiento es un proceso.
No se hace una vez en 9:00 mañana o después de cena cada día. No se hace las primeras y cuartas noches de lunes de cada mes. Usted le está reclutando cada vez comparte sus productos y oportunidad de negocio con cualquier perspectiva.
2 - El reclutamiento es continuo.
No para con la primera, quinto o vigésima persona que usted patrocina. Como usted recluta, su recluta de las distribuidores, y encendido y encendido. Los líderes superiores nos entrevistamos con día del recluta adentro y día hacia fuera.
3 - El reclutamiento leverages su tiempo.
Las diez horas que usted invierte en su negocio pueden crear a dos a diez personas que cada uno pase diez horas. Sus diez horas ahora han aumentado a partir del veinte a cientos horas invertidas en su negocio.
4 - El reclutamiento fija un ejemplo.
Si no fuera un reclutador superior con mi compañía, mi grupo reclutamiento nunca tomado seriamente. Por 8+ constantemente que patrocinaba cada mes (esfuerzo a tiempo completo), fijé una barra para la dirección en mi equipo. Mi esposa es también un reclutador superior (después de aprender el reclutamiento conversacional?). Ella fija un ejemplo para su equipo de señoras.
5 - El reclutamiento no tiene ningún límite.
Con su oportunidad, usted tiene la oportunidad de construir una organización a través de los Estados Unidos y posiblemente del mundo. Usted conseguirá las ventajas financieras para el resto de su vida en los patrocinios hechos por la gente que usted incluso no conoce. El sol puede nunca fijar en su renta residual. ¿Gran sensación, la derecha?
6 - El reclutamiento aumenta su desarrollo personal.
¿Es el hablar cómodo con los extranjeros totales después de que nuestras mamás nos enseñaran, charla del?Don't a los extranjeros?? No. Cuando usted se rompe con su zona de la comodidad, usted experimentará orgullo inmenso en lo que usted puede lograr. Y, una vez que usted consiga el hábito de golpear su meta de reclutamiento mensual, usted se sentirá torpe si usted no la hace. Ahora comience ese hábito.
7 - El reclutamiento es una habilidad altamente estimada fijada por las compañías.
Las compañías de MLM confían en reclutadores fuertes para enseñar, para entrenar y para duplicar. Las primas grandes están generalmente en los planes de la remuneración para recompensar a reclutadores superiores.
Tenga estos temas presente como usted desarrolla un negocio fuerte y provechoso. Esto es una industria donde usted escribe su propio cheque y comienza con el reclutamiento constante.
Sobre el autor:
¿Kevin Paschke es el Co-Creador de www.ConversationalRecruiting.net el mejor entrenamiento de MLM? Una página 200+ avanzada hogar-estudia curso en el reclutamiento y es el fundador de www.ZeoFreedom.com el equipo de TopWaiora
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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