Geef Mensen iets om te spreken over!
Mijn echtgenoot en ik probeerde een experiment één nacht. Wij werden uitgenodigd aan een dinerpartij met drie andere paren die wij niet kenden. Wat wij wisten is dat wij rondom de zelfde leeftijd waren. Wij wisten ook wat wij voor diner hadden. Het doel van de dinerpartij was een kans te hebben om nieuwe mensen te ontmoeten en nieuwe vrienden te maken.
Die avond aangezien wij aan de partij leidden, beslisten wij een communicatie experiment te proberen: wij waren het ermee eens dat onze rol dat de avond vragen moest stellen om gesprek het rollen te houden. U kent die 7-minieme pauzes die in gesprek voorkomen? Eerder dan die pauzes stellen toestaan en het gesprek houden interesserend we'd eenvoudig vragen.
De dinerpartij duurde twee en een half uren. Tijdens onze tijd samen, mijn echtgenoot en ik hield eenvoudig het gesprek gaand door diverse leden te vragen bij de lijst wat hun belangen waren, waar they'd op hun laatste vakantie, welke huisdieren die zij als kinderen hebben gehad, een gedenkwaardige ervaring van hun kinderjaren beschrijf, enz. De stemming van de avond was algemeen, toevallig gesprek. Elke keer stelden wij een kwestie van één persoon, inspireerde het een stroom van gesprek van anderen volgens gelijkaardige lijnen.
Begin de avond, toen mijn echtgenoot en ik het huis verliet van de gastheren hielden de gastheren ons bij de deur tegen om een vraag te stellen. Zij vroegen: "Hoe u dergelijke goede conversationalists?" werd Wij bekeken enkel elkaar en glimlachten. Het interessante ding over die avond is dat wij een enorm bedrag over die zes andere mensen leerden, maar zij leerden vrijwel niets over ons. Wij hadden het gesprek op hen en over hen gehouden, die hen hielden sprekend. Derhalve dachten zij wij verbazend waren!
Als u een gesprek gaand met mensen wilt krijgen, bespreking aan hen over hun favoriet onderwerp-zelf. De meeste mensen krijgen de betekenis zij nooit volledig aan worden geluisterd. Wij kunnen het niveau van eerbied verhogen wij hen tonen en aantonen dat wij individueel om hen door hen sprekend over zich, hun belangen, hun gedachten, hun wensen te krijgen geven. Wanneer wij dat doen, niet alleen verzamelen wij informatie over de mensen; wij zetten ook hun behoeften vóór ons een eigen- reusachtig teken van eerbied.
Praktijk met Gesprekken op het Werk
Denk over dat in termen van uw professionalisme. Als u de behoeften kunt ontdekken, wil, en de wensen van uw interne en externe cliënten, u kunnen helpen om die behoeften te vervullen. Wanneer hun behoeften worden vervuld zijn zij over het algemeen behulpzamere en productievere arbeiders. Uw doel, echter, kan aan feignrente in hen zijn niet om meer te krijgen uitwerkt van hen. De mensen zien door die valse rente in een hartslag.
In plaats daarvan, praktizeer zettend de gesprekken van anderen voor uw enkel omwille van het tonen en gevend eerbied. Dat op zichzelf is genoeg van een reden om anderen toe te staan om volledig en volledig over hun onderwerpen van belang te spreken. Wanneer zij die gift worden toegestaan, zult u van de verhouding profiteren. U zult de waarde van het geven van de gift van het luisteren aan anderen leren, die in betere rapport resulteert.
Ongeveer de Auteur:
Dr. Tracy Peterson Turner werkt met organisaties die hun managers in leiders en met leiders willen draaien die hun berichten willen gehoord krijgen. Zij is een deskundige in zowel geschreven als mondelinge mededeling en leidt presentaties en workshops om individuen en bedrijven te helpen hun communicatie doelstellingen ontmoeten.
Bezoek Tracy op het Web bij http://www.Mgr-Impact.com. E-mail haar bij Tracy@Mgr-Impact.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
