¡Dé a gente algo hablar!
Mi marido y yo intentamos un experimento una noche. Nos invitaron a un partido de la cena con tres otros pares que no sabíamos. Qué sabíamos es que estábamos todo alrededor de la misma edad. También sabíamos lo que teníamos para la cena. El propósito del partido de la cena era tener una oportunidad de satisfacer a nueva gente y de hacer a nuevos amigos.
Que igualando como dirigíamos al partido, decidíamos intentar un experimento de la comunicación: convinimos que nuestro papel que la tarde era hacer preguntas para guardar el balanceo de la conversación. ¿Usted sabe esas calmas 7-minute que ocurran en la conversación? Más bien que para permitir esas calmas y guardar la conversación el interesar haríamos simplemente preguntas.
El partido de la cena duró dos y una mitad de las horas. Durante nuestro tiempo junto, mi marido y yo guardamos simplemente la conversación el ir preguntando a varios miembros en la tabla cuáles eran sus intereses, donde estado en las sus vacaciones pasadas, qué animales domésticos que tenían como niños, describen una experiencia memorable de su niñez, etc. El humor de la tarde era conversación general, ocasional. Cada vez que hicimos una cuestión de una persona, inspiró un flujo de la conversación de las otras a lo largo de líneas similares.
En el final de la tarde, cuando mi marido y yo dejábamos los anfitriones caseros los anfitriones nos pararon en la puerta para hacer una pregunta. Pidieron: "cómo lo hizo usted hace tales buenos conversationalists?" Mirábamos uno otro y acabamos de sonreímos. La cosa interesante sobre esa tarde es que aprendimos una enorme cantidad sobre esa seis otra gente, pero ella no aprendió virtualmente nada sobre nosotros. Habíamos guardado la conversación sobre ella y sobre ella, que la guardaron el hablar. ¡Por lo tanto, pensaron que éramos asombrosos!
Si usted desea conseguir una conversación que va con la gente, hable con ella sobre su favorito tema-. La mayoría de la gente consigue el sentido que la nunca escuchan completamente. Podemos aumentar el nivel del respecto que lo demostramos y que demostramos que cuidamos sobre ella individualmente consiguiéndola que habla ellos mismos, sus intereses, sus pensamientos, sus deseos. Cuando hacemos eso, estamos no solamente que recopilan la información sobre la gente; también estamos poniendo sus necesidades antes de nuestra propia-uno muestra enorme del respecto.
Práctica con conversaciones en el trabajo
Piense de eso en términos de su profesionalismo. Si usted puede descubrir las necesidades, desea, y desea de sus clientes internos y externos, usted puede ayudar a satisfacer esas necesidades. Cuando se satisfacen sus necesidades son generalmente trabajadores más cooperativos y más productivos. Su meta, sin embargo, no puede ser fingir interés en ellas para conseguir más se resuelve de ellos. La gente ve con ese interés falso en un latido del corazón.
En lugar, práctica que pone las conversaciones de otras delante sus el propios apenas para el motivo de demostrar y de dar respecto. Ése en sí mismo es bastante de una razón de permitir que otros hablen completamente y totalmente sobre sus asuntos del interés. Cuando no se prohiben ese regalo, usted beneficiará de la relación. Usted aprenderá el valor de dar el regalo de escuchar otros, que da lugar a simpatía mejorada.
Sobre el autor:
El Dr. Tracy Peterson Turner trabaja con las organizaciones que desean dar vuelta a sus encargados en líderes y con los líderes que desean conseguir sus mensajes oídos. Ella es un experto en la comunicación escrita y verbal y conduce presentaciones y los talleres para ayudar a individuos y a las corporaciones resuelven sus metas de la comunicación.
Visita Tracy en la tela en http://www.Mgr-Impact.com. Email ella en Tracy@Mgr-Impact.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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