English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Tales from the corporate Frontlines: de organisatorische structuur van onze groeiende business

Business RSS Feed





Dit artikel heeft betrekking op de organisatiestructuur competentie, algemeen geëvalueerd in enquêtes medewerkertevredenheid. Het laat zien hoe de structurele problemen kan de typische werkdag werknemer beïnvloeden, evenals gevoelens uw organisatie en rapportage hiërarchische structuur. Een gezonde organisatiestructuur is er een die de activiteiten van de onderneming op een zodanige wijze dat zij bijdragen aan de doelstellingen van het regelt organisatie. Concreet deze competentie kijkt om te zien of uw medewerkers duidelijk wordt wie zij rapporteren aan, alsook hun gevoel van verantwoordelijkheid maatregel aan de organisatie. Evaluatie van deze competentie kan worden met name handig als uw organisatie onlangs een organisatorische herstructurering ervaren of misschien overwegen een in de future.This korte verhaal, de organisatorische structuur van onze groeiende onderneming, maakt deel van compilatie AlphaMeasure's, Tales from the Corporate Frontlines. Het illustreert hoe de groei van ondernemingen beïnvloedt elke medewerker in de organisatie en somt een aantal signalen dat een evaluatie en herziening van de organisatie structuur is necessary.Anonymous SubmissionMy broer en ik bezitten en exploiteren van een tussentijdse middelgrote productie bedrijf dat werd doorgegeven aan ons door onze ouderen ooms. In de loop der jaren heeft het bedrijf ervaren aanzienlijke groei. Het personeelsbestand alleen is verdubbeld sinds we vier nieuwe productielijnen slechts een paar jaar ago.At dat moment toegevoegd, huurde we een groep van consultants om ons te helpen analyseren en optimaliseren van de doorstroming van het werk door de faciliteit. De nieuwe processen en medewerkers waren heel eenvoudig worden geïntegreerd, en de productiegebieden van de fabriek liep smoothly.Looking terug, zien we nu dat er meer aandacht had moeten worden gericht op de vervulling en de scheepvaart gebieden van het bedrijf, evenals de HR-en Office-functies. Verschillende borden zijn verschenen in het afgelopen jaar of zo om ons te vertellen dat we moeten serieus overwegen herschikken onze organisatiestructuur: * Moraal in het bovengenoemde gebieden is meetbaar verslechterd. * Papierwerk, rapportage, formulieren en correspondentie zijn vaak te laat en onvolledig. * Omzet prijzen in de getroffen afdelingen stijgt. * Bepaalde gebieden zijn vaak ernstig onderbezet, vooral tijdens populaire vakantie en vakantie periodes. * De rapportage structuren in deze gebieden verwarrend geworden, sommige medewerkers uiten bezorgdheid over vage accountability.Although de productiviteit in onze winkel gebied blijft hoog, het lijkt te worden beperkt door de disfuncties die zich in andere gebieden integraal van het bedrijf. We besloten dat het nu tijd is om een grondige evaluatie van het gedrag van onze organisatie structuur en ontwikkeling van een plan aan te passen en veranderen om beter passen bij de behoeften van onze groeiende business.If moeten we hulp van buiten, we gaan het. Maar zeker de tijd is gekomen om de gevolgen van de uitbreiding op onze gehele organisatie en dienovereenkomstig te handelen te behouden en te groeien de activiteiten die we hebben geërfd. Het is meer dan alleen een bedrijf aan ons --- het een familie tradition.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © 2005's AlphaMeasure, Inc - All Rights ReservedThis artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde dat wordt gepubliceerd in zijn geheel, inclusief de auteur bio-informatie, en alle links blijven active.Measure. Report. Verbeter uw organisatie met AlphaMeasure medewerkerstevredenheid surveys.Josh Greenberg is voorzitter van AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure biedt organisaties van elke omvang een krachtige web-gebaseerde methode voor het meten van werknemer tevredenheid, de bepaling van betrokkenheid van medewerkers, en het vergroten werknemer retention.Launch uw werknemer tevredenheidsonderzoeken met AlphaMeasure.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu