Приказки от корпоративния Frontlines: организационната структура на отглеждане нашия бизнес
Тази статия се отнася до организационната структура, компетентност, който често се оценява в изследването на удовлетвореността на служителите. То показва как структурни проблеми могат да засягат типични работен ден на служителите, както и чувствата към управление на вашата организация йерархия и отчетност структура. Здравословният организационна структура е тази, която урежда дейността на предприятието по такъв начин, че те допринасят за целите на организация. Конкретно, тази компетентност изглежда, за да видите дали вашите служители ясно да разберем кои са те докладват, както и мярка, чувството им за отчетност на организацията. Оценяването на тази компетентност може да бъде особено полезни, ако вашата организация има в последно време едно организационно преструктуриране или може да се има предвид едно в future.This кратък разказ, организационната структура на нашия разрастващ се бизнес, е част на съставянето на AlphaMeasure, Приказки от корпоративния Frontlines. Той илюстрира по какъв бизнес растеж засяга всеки един от служителите в организацията и изброява някои сигнали, че един преглед и преразглеждане на организационната структура е necessary.Anonymous SubmissionMy брат и аз си и да оперират средата средния бизнес за производство, приет до нас от нашите възрастни чичовци. През годините дейността е била подложена на значителни растеж. Работната сила сам се е удвоил, тъй като ние добавя четири нови производствени линии само за няколко години ago.At това време, ние наел група от консултанти, които да ни помогнат да анализира и оптимизира потока на работа посредством механизма. Новите процеси и служители са интегрирани доста лесно, както и производствените зони на завода се завтече smoothly.Looking назад, виждаме, че сега по-голямо внимание трябва да са насочени към изпълнение и доставка области на дейност, както и на човешките ресурси и функции офис. Няколко признака са се появили през последните години, или така да ни каже, че ние трябва да помислим сериозно пренареждане на нашата организационна структура: Моралът * в по-горе области се е влошило измеримо. * Документи, отчитане, формуляри и кореспонденция често късното и непълно. * Цените Оборот в засегнатите отдели се повишават. * Някои райони често са силно персонал, особено по време на популярни ваканция и празнични дни. * Отчитането структури в тези райони са се превърнали объркващо, някои служители изразяват опасения относно неясни accountability.Although производителността в магазини област остава високо, то не изглежда да е ограничено от дисфункции при други неразделна области на бизнеса. Ние решихме, че сега е моментът да се проведе задълбочена оценка на нашите организационни структура и да се разработи план за да се адаптира и го смените с по-голяма степен отговарят на потребностите на нарастващата ни business.If трябва външна помощ, ние ще го ангажират. Но времето е определено идват за справяне с последиците от разширяването на цялата ни организация и действа по съответния начин за запазване и развитие на бизнеса сме наследствено. Това е повече от просто един бизнес за нас --- това е семейството tradition.ÃƒÆ "А ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 AlphaMeasure, Inc - Всички права ReservedThis артикул може да бъде преиздадена, при условие тя да бъде публикувана в своята цялост, включва автор био информация, както и всички връзки остават active.Measure. Доклад. Подобрете организация с AlphaMeasure удовлетвореността на служителите surveys.Josh Greenberg е президент на AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure предвижда организации от всякакъв мащаб мощен уеб базиран метод за измерване на служител удовлетворение, определяне на служител участие, както и повишаване на служителите retention.Launch си изследвания на удовлетвореността на служителите с AlphaMeasure.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
