English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ιστορίες από το μέτωπο των επιχειρήσεων: η οργανωτική δομή της αυξανόμενης επιχειρηματικής μας

Business RSS Feed





Το άρθρο αυτό αφορά την οργανωτική δομή ικανότητας, συνήθως αξιολογούνται σε έρευνες ικανοποίησης των εργαζομένων. Δείχνει πώς διαρθρωτικά προβλήματα μπορούν να επηρεάσουν την τυπική ημέρα εργασίας των εργαζομένων, καθώς και αισθήματα προς την κατεύθυνση της ιεραρχία διαχείρισης του οργανισμού σας και την υποβολή εκθέσεων δομή. Ένα υγιές οργανωτική δομή είναι αυτή που ρυθμίζει τις δραστηριότητες της επιχείρησης κατά τέτοιο τρόπο ώστε να συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων της οργάνωση. Συγκεκριμένα, η αρμοδιότητα αυτή φαίνεται να δούμε αν οι εργαζόμενοί σας κατανοούν σαφώς ποιοι έκθεση, καθώς και μέτρα όπως το αίσθημα της ευθύνης για την οργάνωση. Την αξιολόγηση αυτής της ικανότητας μπορεί να είναι ιδιαίτερα χρήσιμο εάν η εταιρεία σας έχει βιώσει πρόσφατα μια οργανωτική αναδιάρθρωση ή θα μπορούσε να εξετάζει ένα στο future.This διήγημα, την οργανωτική δομή της ανάπτυξης των επιχειρήσεών μας, είναι μέρος της συλλογής AlphaMeasure του, Tales Από την Εταιρική Frontlines. Καταδεικνύει πώς επηρεάζει την ανάπτυξη των επιχειρήσεων κάθε εργαζόμενος στην οργάνωση και παραθέτει κάποιες ενδείξεις ότι η επανεξέταση και αναθεώρηση της οργανωτικής δομή necessary.Anonymous SubmissionMy αδελφό και τη δική μου και να διαχειρίζονται μέσα του μεγέθους των επιχειρήσεων μεταποίησης που ψηφίστηκε ως εμάς από ηλικιωμένους θείους μας. Με τα χρόνια, η επιχείρηση έχει υποστεί σημαντική ανάπτυξη. Το εργατικό δυναμικό και μόνο έχει διπλασιαστεί από τότε που προστίθενται τέσσερις νέες γραμμές παραγωγής λίγα μόλις χρόνια ότι ago.At στιγμή, προσέλαβε μια ομάδα συμβούλων για να μας βοηθήσει να αναλύσει και να βελτιστοποιήσει τη ροή του έργου μέσω του μηχανισμού. Οι νέες διαδικασίες και οι εργαζόμενοι είχαν ενσωματωθεί αρκετά εύκολα, και τις περιοχές παραγωγής του εργοστασίου smoothly.Looking έτρεξε πίσω, βλέπουμε τώρα ότι περισσότερη προσοχή θα έπρεπε να είχε επικεντρωθεί στην εκπλήρωση και τη ναυτιλία τομείς της επιχείρησης, καθώς και τον Ύπατο Εκπρόσωπο και τις λειτουργίες γραφείου. Αρκετά σημεία έχουν εμφανιστεί τα τελευταία χρόνια ή μέχρι να μας πει ότι πρέπει να εξετάσουμε σοβαρά αναδιάταξη οργανωτική δομή μας: * Το ηθικό στο παραπάνω τομείς έχει επιδεινωθεί μετρήσιμα. * Γραφειοκρατία, εκθέσεις, έντυπα και η αλληλογραφία είναι συχνά αργά και ελλιπής. * Ο κύκλος εργασιών τιμές στα πληγέντα τμήματα αυξάνονται. * Ορισμένες περιοχές είναι συχνά σοβαρά με ανεπαρκές προσωπικό, ιδιαίτερα δημοφιλής κατά τη διάρκεια των διακοπών και τις περιόδους διακοπών. * Η υποβολή εκθέσεων δομές στις περιοχές αυτές έχουν γίνει σύγχυση, να εκφράσω ορισμένες ανησυχίες των εργαζομένων σχετικά με ασαφής παραγωγικότητα accountability.Although σε περιοχής κατάστημα μας παραμένει σε υψηλά επίπεδα, αυτό φαίνεται να περιορίζεται από τις δυσλειτουργίες που συμβαίνουν σε άλλες αναπόσπαστο τομείς της επιχείρησης. Αποφασίσαμε ότι τώρα είναι η στιγμή να προβεί σε ενδελεχή αξιολόγηση της οργανωτικής μας δομή και να αναπτύξει ένα σχέδιο για την προσαρμογή και την αλλαγή που να ταιριάζει περισσότερο στις ανάγκες της αυξανόμενης business.If μας χρειαζόμαστε εξωτερική βοήθεια, θα το αναλάβουν. Όμως, η ώρα έχει έρθει σίγουρα για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της επέκτασης των για ολόκληρο τον οργανισμό μας και να ενεργήσει αναλόγως για να διατηρηθεί και να αυξηθεί η επιχείρηση που έχουμε κληρονομήσει. Είναι κάτι περισσότερο από μια επιχείρηση για να μας --- είναι μια οικογένεια tradition.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 AlphaMeasure, Inc - All Rights ReservedThis άρθρο μπορεί να ανατυπωθεί, υπό την προϋπόθεση ότι δημοσιεύεται στο σύνολό του, περιλαμβάνει τις πληροφορίες βιο συγγραφέας, και όλες οι συνδέσεις παραμένουν active.Measure. Έκθεση. Βελτιώσει σας οργάνωση των εργαζομένων με AlphaMeasure ικανοποίηση surveys.Josh Greenberg είναι Πρόεδρος του AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure παρέχει οργανώσεις όλων των μεγεθών έναν ισχυρό ιστό με βάση τη μέθοδο για τη μέτρηση των εργαζομένων ικανοποίηση, τον καθορισμό δέσμευση των εργαζομένων, των εργαζομένων και η αύξηση retention.Launch υπάλληλος έρευνες σας ικανοποίηση AlphaMeasure.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu