In leiderschap, de kritische convergentie stations fantastische resultaten
Fallacy De Leader leeft! Wij onderschrijven de drogreden wanneer we denken dat ons enthousiasme over een bepaalde leiding uitdaging wordt automatisch beantwoord door de mensen die we lead.If onwetendheid is zaligheid dan leiders gaan vrolijk rond zich te houden aan de Leader's Fallacy hebben de markt op de hoek happiness.The waarheid is, het meer realistisch om te geloven in INVERSE wederkerigheid: dat wil zeggen, wat je motiveert, "DE-motiveert" de people.That 's name het geval voor leiders die proberen om mensen te motiveren om buitengewone challenges.You te voldoen ll nooit weten hoe goed je bent als een leider, tenzij je anderen motiveren beter te zijn dan ze denken dat ze zijn. In dat proberen, zult u onvermijdelijk krijgt ten minste een deel van de mensen angry.Most mensen zijn geregeld in een comfortabele status quo en te weerstaan en een hekel worden uitgedaagd om out.But breken als je doel om grote resultaten te krijgen, mensen hebben niet alleen te worden geduwd, maar nog belangrijker is, moeten zij worden uitgedaagd om aan te dringen themselves.So, als je niet krijgen sommige mensen boos op u over de duwen, je doet iets fout als een leider, bent u niet uitdagend mensen enough.This betekent niet dat je niet kan of mag niet de mensen te delen in je enthousiasme. U moet. Dat delen heet KRITISCHE CONFLUENCE, het verbinden van uw passies en die van hen, zodat ze zijn zo enthousiast als je over de uitdagingen die je gezicht vergadering. Tot een kritische samenvloeiing gebeurt, kunt u geen geweldige resultaten consistently.The Fallacy Leader is een belemmering voor de kritische samenvloeiing. Don't denk dat de Kritische Confluence zal automatisch gebeuren. Weet dat je in plaats daarvan moeilijk te bereiken it.After allen moeten werken, je jezelf moet worden gemotiveerd over deze uitdagingen. Als u niet bent gemotiveerd, moet je niet leidt. Maar je motivatie is niet relevant omdat het een given.Here is wat relevant is: Kunt u uw motivatie naar de mensen zodat ze zo gemotiveerd zijn als jij? En kun je vertalen hun motivatie in actie dat de resultaten bereikt? Iedereen heeft grote behoefte die vorm geven aan hun denken en hun handelen dag in dag uit. Als u wilt deze mensen om vurige actie te ondernemen voor u, moet u oplossingen voor de problemen van deze behoeften, zodat de actie die u hebt te nemen brengt hen dichter bij het realiseren van deze solutions.By de weg, de kritische samenloop is niet 'win / win ". Het is veel dieper en rijker. In tegenstelling tot "win / win", de kritische samenvloeiing is een lopend proces van relatie die voortvloeien wederzijds voordelige verwachtingen en solutions.Here zijn drie stappen die u kunt nemen om te helpen een kritische samenloop gebeuren. (1) Begrijpen hun behoeften. (2) Zet hun behoeften in de problemen. (3) hebben hun betrokkenheid bij uw zaak een oplossing voor hun problems.To halen het beste uit mensen, moeten we omarmen het beste in hen. Wanneer u moet ertoe leiden dat mensen aan te pakken belangrijke uitdagingen, terugroepen Fallacy de Leader's. Weet dat hun inzet voor je zaak niet automatisch komen. Je moet het verdienen door te kiezen voor het beste van wie ze zijn. Wanneer u de moeite neemt om het bouwen van een kritische convergentie, zie je een grote sprong in de resultaten die je hebt anderen achieve.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © Het Filson Leadership Group, Inc Alle rechten reserved.PERMISSION AAN Publiceer: Dit artikel mag worden gepubliceerd in nieuwsbrieven en op websites die toekenning wordt verstrekt aan de auteur, en het lijkt met de meegeleverde auteursrecht, resource vak en Live Web site link. E-mail bericht van het voornemen tot publicatie wordt op prijs gesteld maar is niet verplicht: mail naar: brent@actionleadership.comThe auteur van 23 boeken, Brent Filson recente boeken zijn de leiding TALK: HET GROOTSTE LEIDERSCHAP TOOL en 101 Ways to Give Groot leiderschap gesprekken. Hij is oprichter en voorzitter van de Filson Leadership Group, Inc? en voor meer dan 20 jaar is het helpen van leiders van topbedrijven wereldwijd krijgen gedurfde resultaten. Meld u aan voor zijn vrije leiderschap e-zine en ontvang een gratis wit papier: "49 Ways To Turn Into Action Resultaten," op http://www.actionleadership.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
