기업의 프론트에서 테일즈 : 다양성이 직장에서 : 고려 인종
이 문서는 직장 Competency의 다양성에, 일반적으로 직원 만족도 조사에 관한 평가. 이러한 역량 여부를 귀하의 조직의 이해를 제공하고 상호 작용을 지원하는 탐구 다양한 인구 집단 개인 반면 '개인의 가치와 아이디어를 존중. 연구 기후 어디로 주식과 상호 존중의 원리있습니다 육성하여, 조직을 만들 수있습니다 보여줍니다 성공 지적 강도 무과 사람의 시너지 효과에서 혁신적인 솔루션을 생산, 협동과 배려 지향적인 작업 환경. 모든 기업이 인재의 시체에서 다양한 혜택을 누릴 수 신선한 아이디어, 관점을 데리고와 직장 플레이. 그러나, 다양한 인력이 귀하의 조직 내에서 관리자가 성별, 문화의 혼합에 대문자 수 있어야합니다 뜻 배경, 연령, 그리고 직원의 비즈니스 기회에보다 신속하게 답변을 제시 및 직장 생활의 단편 소설, 다양성 : 민족 고려, creatively.This의 일부입니다 AlphaMeasure의 편집, 기업의 프론트에서 테일즈. 이 문서에서는 대기업에 의해 결정에서 지역 level.Anonymous SubmissionDiversity에서 사기 의도하지 않은 결과를 초래할 수있습니다 만들었을 보여줍니다 직장 : 민족 ConsiderationsI 한 작은 지역 회사의 직원이 어디 변경 처리에 적응되지 않은에서 근무. 그것은 가족의 사업을 소유했고 직원의 대부분을 이미 20왔다 년 이상. 그들은 모두 동일한 로케일, 주로 유럽의 서부 조상 종교 문화 유산에 능통의 면적과 소유자의 가족 tradition.When에 큰 다국적 회사를 팔아 살았다 기업, 큰 변화했다 그리고 그들은 순식간에 일어 났어요. 그들 대부분은 명랑 사표를 만났했다. 하지만 그 중 하나가 논란의 엄청난 촉발 --- 휴가 일정에 변경 사항을 기억 해요. 그것 그 오랜 회사에 휴가를 대통령의 날 '세속적인 축일을위한 공간을 만들기 위해 긁힌 수, 금요일 부활절 전에도 잘 알려진대로 금요일였다겠다고했다, 이전에 관찰된 적이. 여성 가족과 아이와 함께 아니었 큰 거래, 당신은 생각할 수 있지만이 회사의 특정 부분의 인구 통계 학적 고려, 반응은 영향을받는 직원의 awesome.Most했기 누구 부활절 좋은 주말 종교적 의미를했다. 그들을 위해, 그냥 하루 휴가가 아니라 거기에 종교 의식, 관습, 3 일간의 위치, 그리고 엄청난 양의 요리, 청소, 및 필요 행사 쇼핑. 이러한 직원의 대부분은 휴가를 사용하거나 준비하기 위해 개인 시간을 다음 월요일에 뒤 떨어져 회복이 걸렸다. 그들은 이러한 전통을 따르고 그들의 삶과 그들의 휴가를하는 데 깊이 원망 short.They, 둘 다 서면 및 구두, 불만에 등록된 잘라 사실, HR의 포위됐다. 노조는 일부 직원의 대표의 불만을 표명했다. 3 년간의 직원이 다른 지역으로, 나는 outcry.The 거대 다국적 기업의 상위 거대함 놀랐다, 그러나 아니었다. 임원 동정과 후회와 불만에 들었지만, 아무것도 할 것이다. 회사는 프로 시저로 이동했습니다 국가 차원에만 휴가 일정을 설정 --- 로컬 에스닉 considerations.Looking 수당을 다시 만드는 것은 실용적이지 단순히 있었다면, 회사, 또는 변경해야 적어도 생각을 검토한 결과 그들의 정책. 몇 가지 정말 불행한 노동자 봄의 첫 시즌 중에 있었던 그 회사에서 10 년간 유지에 대한 불만을 모두 주위에 감죠 공휴일 때마다 reawakened했다. 사실 온라인에서 직원 만족도 조사를 4 년 후, 아직 complaint.Sometimes 대기업 노력을 직장에서 다양성을 포용하는,에 필요한 숫자였다 있도록 융통성이 있어야 지방 완료 민족 considerations.ÃƒÆ '는 ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  © 2005 AlphaMeasure, 산업 - 재인 쇄 수있습니다 판권 ReservedThis 문서, 자사의 전체에 게시되어 제공되는 작가 약력 포함 정보 및 모든 링크 active.Measure 남아있다. 신고. 개선 AlphaMeasure 직원 surveys.Josh 그린버그와 귀하의 조직 AlphaMeasure 대통령이다, Inc.AlphaMeasure 모든 규모의 조직을 제공합니다 직원 만족도를 측정하기위한 강력한 웹 기반의 방법은, 직원의 참여를 결정, 그리고 직원 AlphaMeasure 증가와 함께 직원들의 설문 조사 retention.Launch.
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